Скрытые фигуры или как женщины завоевали место под звездами
Обзор на фильм "Скрытые фигуры" (США, 2016 год)
В предверии празднования Международного женского дня мы хотим порекомендовать к вашему просмотру замечательную историю об очень целеустремленных девушках. Общественные проблемы, космическая гонка, разработка новейших технологий и вклад в нее трех сильных женщин. Дискриминация, отказ признавать героинь равными и другие трудности не помешали Кэтрин Джонсон, Дороти Воган и Мэри Джексон добиться успеха на профессиональном поприще.
Кинокартина никого не оставит равнодушным и особенно придется по вкусу всем, кто связал свою жизнь с HR. Мы предлагаем рассмотреть фильм с точки зрения управления персоналом и еще глубже погрузиться в наш профессиональный мир.
О чем фильм:
Сюжет фильма построен на жизненном и профессиональном пути трех женщин-математиков - Кэтрин Джонсон, Дороти Воган и Мэри Джексон, которые стояли за одной из важнейших космических операций США . История разворачивается в 1960-х годах, когда помимо того, что представители темнокожей расы сталкивались с всевозможной дискриминацией их гражданских прав, США и СССР вступили в ожесточенную борьбу за доминирование в космическом пространстве.
Героини, которые своим удивительным интеллектом пытаются решать проблемы, связанные со сложностями в подготовке и планированию полета, сыграют чрезвычайно важную роль в одной из самых важных операций NASA.
Это реальная история о том, как талант женщин помог совершить невозможное.
Что интересно для HR:
Вторичная адаптация, вызванная ротацией кадров (подбор кандидата из внутреннего кадрового резерва).
О математическом таланте Кэтрин Джонсон знали все ее коллеги в отделе расчетов. Поэтому, когда встал вопрос об открытой вакансии на должность математика в отделе космической рабочей группы, наиболее подходящей была Кэтрин. Несмотря на глубокие познания Кэтрин, нельзя сказать, что ее вхождение в новый коллектив было быстрым и не затруднительным: будучи первой женщиной среди мужчин она не единожды подвергалась дискриминации по половому признаку со стороны своих новых коллег.
Вы должны знать, я была первой студенткой и аспиранткой негритянкой в университете Западной Виргинии. Ежедневно я анализирую показания датчиков давления с учетом перемещения воздуха, трения и скорости. В западной группе 20 очень способных женщин и мы все гордимся нашей работой для нашей страны. В NASA работают женщины. И не по тому, что мы носим юбки. А по тому, что мы носим очки.
Карьера, навыки и качества настоящего руководителя.
Дороти Воган на протяжении длительного времени выполняла обязанности руководителя отдела расчетов и далеко не раз подавала официальное заявление на повышение. Однако, по непонятным причинам ей было отказано. В это же время NASA покупает вычислительную машину для выполнения расчетов, которая в дальнейшем можем заменить всех сотрудников отдела Дороти. Перед героиней становится не только вопрос о несправедливости со стороны вышестоящего руководства, но и риск увольнения ее и ее коллег. Дороти не смогла остаться равнодушной к ЭВМ от IBM и выучила первый язык программирования высокого уровня — Fortran, обучив языку своих подопечных. Таким образом Дороти смогла сохранить не только свое рабочее место, но и своих коллег: она согласилась перейти в отдел технического снабжения при условии перевода всех сотрудников отдела расчетов. По итогу, Дороти добилась заслуженного повышения в должности и стала руководителем группы технического снабжения в NASA.
Что ж, это Nasa. Очень быстрое с ракетами, медленное с продвижением по службе.
Я не приму этого назначения без своих девочек. Я не справлюсь. Девочки готовы - они справятся.
Стремление и вызов общепринятой системе.
История Мэри Джексон никого не оставит равнодушным, ведь для того, чтобы занять желанную должность ей необходимо пройти курсы повышения квалификации. В случае Мэри это невозможно - образовательная система сегрегированного штата Виргиния не предполагает обучение женщин в колледже. Однако, героиня не смогла смириться с несправедливостью и поэтому отсудила возможность получать образование наравне со всеми.
Ваша Честь, ни одна негритянка еще не училась в школе для белых в штате Виргиния. Такого не было... И до того, как Аллон Шэпорд сел в ракету, ни один американец не бывал в космосе. И теперь его всегда будут помнить как офицера ВМС, который первым дотянулся до звёзд. А я хочу быть инженером в NASA. Но я не смогу, пока не закончу курсы в школе для белых. Я не смогу изменить цвет своей кожи. Это значит, что я должна стать первой. Из всех дел, которые вы выслушаете, какое будет иметь значение через сотню лет? Какое из них сделает первым вас?
Фильм не является выдуманной историей, а основан на реальных событиях, что делает его еще более особенным. Действительно, карьера женщин и по сей день является насущной темой для обсуждения.
Эта история, несмотря на то, что затрагивает большой спектр социальных проблем того времени, несомненно будет полезна для каждого человека, чья профессиональная жизнь связана с управлением персонала. Мы уверены, что HR-специалисты могут не только по настоящему насладиться просмотром, но и почерпнуть вдохновение для более качественного управления сотрудниками. Разумеется, мы осветили лишь малую часть, а посмотрев фильм, Вы можете узнать много всего интересного:
Мы желаем Вам приятного и продуктивного просмотра! С вами был, Чай с HR, не скучайте!
Материал подготовлен: текст и иллюстрациии - Хечиева Александра, Брашева Альбина
Поволжский институт управления им. П.А. Столыпина - РАНХиГС
38.03.03 | Управление персоналом