EVP и культурный код организации
Совсем недавно, в рамках курса "Бренд работодателя и культурный код" , прошел крутой вебинар от онлайн-школы "topcareer", посвященный тонкостям развития EVP .
Если Вы еще не знаете о том, какую важность и значимость представляет собой бренд работодателя для организаций, а в особенности ценностное предложение, то у Вас есть замечательный шанс познакомиться и поближе узнать о:
- что такое EVP и какие смысловые блоки необходимо отразить в ценностном предложении работодателя для эффективного воздействия на сотрудников и кандидатов;
- как понять основные преимущества организации на рынке при НЕ сформулированном EVP;
- что и как говорить кандидатам для получения максимального отклика.
Что такое EVP?
EVP не должен повторять корпоративную культуру организации, ее ценности или ожидания кандидатов и сотрудников. В идеале, EVP представляет собой конкретный формализованный список преимуществ организации как работодателя. На уровне бренд-менеджмента EVP - это торговое предложение или смысловая часть всего бренда организации (список вещей, вокруг которых организации строит коммуникацию).
EVP - это ДНК вашего бренда, который помогает в его управлении
Компоненты EVP
В идеале, ценностное предложение работодателя должно включать в себя определенные смысловые блоки, которые помогают компании рассказывать о самых важных и базовых аспектах работы кандидата и сотрудника.
Рекомендация для создания идеального ценностного предложения работодателя:
Мы поделились с Вами лишь малой частью этого замечательного урока, а в самом вебинаре Вы сможете узнать еще много интересного:
- разбор EVP на примере крупных компаний
- какие вопросы задавать, чтобы сформулировать EVP
- как правильно оформлять вакансию для размещения и максимально привлекательной подачи Вашей организации
- специальная рекомендация от спикера по сбору и анализу информации для определения ценностного предложения работодателя
Помимо этого, спикер ответил на все интересующие вопросы участников вебинара, поделился своим личным опытом при работы с брендом работодателя, а также дал список рекомендованной к прочтению литературы, благодаря которой можно еще глубже погрузиться в тему развития бренда работодателя и EVP. Ссылку на вебинар и список книг мы размещаем следующем постом в нашем Telegram-канале. Желаем приятного и нескучного просмотра!
Текст подготовлен: Хечиева Александра
Поволжский институт управления им. П.А. Столыпина - РАНХиГС
38.03.03 | Управление персоналом