Ящик Пандоры 

Сегодня уровень безработицы на минимуме и дело не в эффективности экономики, а в подходах, так в объеме занятости населения теперь учитываются самозанятые. Для коллег из Москвы инсайт - в регионах, в доставках и такси работают в основном местные. А недавно узнал, что у нас пара молодых спецов, вечерами от нечего делать шабашит в доставке еды и это не из-за нужды, а из-за простоты способов иметь чуть больше, еще со студенчества этим промышляют.

Понимаю соблазны удалёнки, человек создан не для работы, а для наслаждения, но капитализм делает все, чтобы мы становились беднее с каждым годом.

В прогрессивных странах более пугающая тенденция: пока сотрудники долины и креативный класс требуют удалёнку, в реальном секторе идёт массовый вывод за штат корпораций рабочих и менеджеров среднего уровня квалификации. Уборщики, водители, электрики, курьеры, бухгалтеры уже почти везде аутстаф.

Помните историю, которую на тренингах часто вставляют коучи по командообразованию, про Кеннеди, который приехал в NASA, встретил уборщика и спросил, что он тут делает. И уборщик гордо ответил: «Я помогаю в запуске человека на Луну?» Забудьте.

У нас прогрессивные западные практики адаптируются с запозданием в 3-5 лет, но уже прослеживается тренд: киповцы, обходчики, слесаря все еще в штате, но водители, работники АЗС, итшники у ряда компаний в подрядных организациях.
Бизнес и ничего личного: экономия на ДМС, отпускных, премиях, обучении, корп.пенсии, выплатах по травматизму.

Молодежь думает, что удалёнка это возможность быть более свободным за те же деньги, не понимая, что сильно снижается уровень профессионального развития через взаимодействие с коллегами, не формируется нетворкинг. А с учетом того, что 80% из нас на работе выполняют типовые операции по проверке и вбиванию в различные системы данных, создают запросы в соответствии с ранее принятыми протоколами и процессами…не кажется ли вам, что мы ускоряем открытие некоего ящика Пандоры и вместо удалёнки нам предложат нечто другое?