Лидерская искра
В рассказе Воннегута «Гаррисон Бержерон» генерал заставляет всех умных носить специальный наушник, который громко жужжит каждые 20 секунд, чтобы прерывать думание. Задача - снизить интеллект особо одаренных до уровня среднестатистического, чтоб все были на одной волне.
Выгоревшие
Чтобы не говорили hr, коучи, психологи и начальники — выгорание в условиях корпорации не лечится. Это хронический недуг, как налог на нашу счастливую жизнь, в которой два раза в месяц слышим дзинь-дзинь из банка, напоминающий, что наш уровень дохода значительно выше среднего по миру.
Герцберг против Гейзенберга
Давно хотел вас познакомить с моими наставниками. Это два антагониста в мире теорий мотивации работников.
Возможно они устарели ?
Когда-нибудь задумывались, что годовая премия ваших руководителей может превышать вашу двухлетнюю ЗП с годовой премией? Вопрос риторический, но ввел меня в ступор. С одной стороны у меня есть сотрудники, чья двухлетняя ЗП меньше моей годовой премии, а с другой у меня есть такие руководители…
Привет, корпоративные фарисеи!
Работать ради того, чтобы кому-то что-то разрешить или не разрешить? Вот в чем вопрос. Есть такие люди-функции с профессиональной биполяркой, которые могут вам разрешить что-то купить/продать/согласовать или не разрешить и в обоих случаях это может быть правильно. Например, приходите вы к своему «закуперу», хотите оборудование по мелочи на 1 мл. купить, а он вам говорит, что без тендера нельзя – и он прав. А прихожу к нему, например, я и говорю, так и так, сроки горят, не успеваем, что делать не знаю, помоги должен буду. Нет проблем отвечает закупщик, пусть разобьют счет на 3 части и через отсрочку платежа разные единицы… или через аренду с правом выкупа…а еще лучше, накидывает он тебе идей – попроси уже законтрактованного поставщика...
Привет, любители измерять ЗП в долларах
В весёлые нулевые, в Москве около штаб-квартиры крупной корпорации работал фитнес-центр. У него была интересная клиентская база, которую можно разделить на три категории “спортсменов”:
Группы людей, ментально застрявших в прошлом, пытаются делать будущее
Привет, мечтающие релоцироваться во времени, а не в пространстве.
Лень и страх
Один начальник, у которого я однажды спросил о мотивации молодых рабочих приезжать на вахту или жить в малых северных городах порой всю жизнь, сказал: «Лень и страх».
С какого хехеру?
Читатель задал вопрос и прислал картинку: “С какого хехеру в РФ существует так много разных рейтингов работодателей?”