Лучший гайд по Команде Мечты
Дорогие мои подписчики (а если не подписчик то исправляй скорее integral_crypto),
Я для вас подготовил великолепный материал посвященный всему что связанно с командой. Гайд будет полезен как тем кто уже имеет команду так и тем кто только решается ее собрать.
Приятного прочтения и обязательно подпишись на меня integral
1. Интро
Мы стоим на пороге бычки и там будут бабки тачки админки витаминки брусинки НО сколько бы возможностей не давала бычка там будет кое чего не хватать
А именно человеческого ресурса
Я такой ахуенный классный, но как бы я не хотел - полностью избавиться от нужды работниках очень тяжело
Даже если под каждое действие делать софт все равно будут моменты которые будет автоматизировать либо ну очень сложно, либо действие нужно сделать быстро,иа написани софта занимает долгое время
Вообщем пока еще полностью избавиться от нужды в работниках нельзя
Ну а раз нам нужны работники - нам нужно понимать как правильно с ними обращаться
Как стать тем самым большим дядей начальником, который будет давать четкие конкретные цели, как мотивировать сотрудников и как не быть ими обманутыми
Для чего она нужна и почему все хотят себе её собрать?
- Команда закрывает огромную часть твоей операционки, позволяя тебе в разы меньше времени уделять работе.
- Как минимум х3 к скорости, качеству и количеству ресерча и кол-ву выполненных задач.
- С помощью команды ты можешь закрыть проблемы с потоком информации, мощностей.
- Наличие команды позволяет начать уделять более времени на изучение новых направлений.
2. Поиск работников
Есть вы такой пиздатый и крутой, вам нужны работники, но у вас их нету, следовательно их нужно найти
Требуется выстроить критерии для человека которого вы ищите ну а для того чтобы выстроить критерии нужно понять какую работу вы будете ему давать.
Так как мы же не будем давать воркеру который умеет только пользоваться метамаском - писать софты
Да и воркеру который умеет писать софты не будем давать проходить капчи, так как его потенциал гораздо выше монотонного выполнения одинаковых действий
Также лично мой совет, если мы говорим про работу в которой воркер работает с вашими деньгами (как это часто бывает в ретродропах), то на такие вакансии советую выбирать хорошо знакомых вам людей.
Если же мы говорим о направлениях где доверие не важно, то можно использовать онлайн площадки для поиска воркеров (work2earn serp, rektovalshik) и фриланс это, от себя порекомендую youdo, львиную долю дешевого труда нашел тут.
3. Основные советы
Для себя выбрал формат труда это фикс+% от профита. Сохраняешь заинтересованность в результате у сотрудников, что очень хорошо и в то же время даешь им понять что на таком шатком рынке сотрудники без денег не останутся. На более живом рынке вовсе перешел бы только на % от профита
Составляйте четкое ТЗ. Чем четче цели вашей задача будут описаны - тем лучше работник ее воплотит. Если речь касается проработки проекто в ретро, пропишите вплоть до маршрутов.
Некий свод правил, с которым работники могут ознакамливаться в начале дня, все мы люди и такие напоминалки нужны дабы не наделать делов. Хороший пример такой Азбуки: Азбука
Зачем? Вам не прийдется заебывать себе мозг после каждого забаненного твиттера, отлетевшего дискорда или галимого прокси. Заполняете все гугл таблицы и даёте им частичный доступ. В
- Гугл таблица с отчетами *подробнее*.
Можете заполнять сами, могут заполнять воркеры, тут как договоритесь и как будет всем удобнее. Сделать эту штуку нужно, чтобы четко видеть отчетность по конкретному заданию и на каком оно этапе выполнения.
Войсчат это место где можно быстрее всего решить проблемы возникшие перед работниками и ринуться в бой. Созвон также сопровождается распределением задач на день и ответами на вопросы касательно этих заданий. Лично я их провожу каждое утро.
Также войсчат может использоваться для быстрой связи между воркерами ведь частенько воркеры могут помогать друг другу в тех или иных задачах. Благодаря войсчату между собой они: решают проблемы быстро, не напрягают вопросами вас в случае если их коллега им помог, а тажке имеют место где они быстро могут поделиться свеженьким анекдотом, который только что прочитали и поднять настроение коллектива.
Очень важный момент для себя отметил: вы должны быть озабочены не только своим заработком, но и заработком ваших сотрудников. Тем самым они будут вам благодарны и будут понимать, что они не на работе, а в партнерской компании
Очень важный момент. Старайтесь налаживать взаимосвязь между вами, свободно выходите на контакт и в войс чат. Это поможет вам укрепить команду и поднять уровень доверия к вам.
Тестируйте сотрудников на проф. пригодность и выявляйте сильные стороны каждого. Вероятно у кого-то будет лучше получаться лутать вайтлисты, нежели заполнять формы проектов и делать ретродропы.
Создавайте здравую конкуренцию внутри команды, давая возможность лучшим ребятам зарабатывать больше.
Даст остальным ребятам стимул работать лучше и качественнее.
4. Отчетность
Как грамотно построить отчетность проделанной работы и ничего не потерять:
- Создаете отдельную гугл таблицу и туда закидываете отчетность. Способ рабочий, но относительно запарный, если у вас большая команда и задачи, которые она выполняет очень широко профиля
- Воркеры сами могут заполнять отчетность проделанных действий в таблицу. Благодаря этому не тратите огромное количество времени на проверку и теги конкретных людей по отчетам.
- Подводите недельные/месячные результаты работ. Воркеры поймут, что вы четко ведете дела, смогут просмотреть свою отчетность, понять цифры профита.
5. Заключение
Мои поздравления, теперь ты можешь собрать свою команду или улучшить работу уже имеющейся.
Сделал все, чтобы статья была полезна. Оформи подписочку на канал (´• ω •`) все полезности будут тут. Целую в лобик <3