ПОПРАВКИ В ТК РФ: новый удар по трудящимся
Правительство подготовило очередное наступление на права трудящихся, планируя внести в Трудовой кодекс изменения. Основные поправки: увеличение лимита сверхурочных работ с 120 до 240 часов в год, изменение порядка их оплаты, упрощение увольнений и другие корректировки.
Проект разработан Минэкономразвития и Минтрудом и подаётся как «модернизация» трудового законодательства. Проект поправок обсуждался в феврале на совещании у замглавы администрации президента Максима Орешкина. По результатам встречи противоречия с позицией профсоюзов ФНПР и работодателей урегулированы, а проект закона доработан; в случае принятия он вступит в силу с 1 сентября 2025 г. В чем суть изменений, что отбирают у рабочих:
Повышение сверхурочных
🔺 Лимит сверхурочных удваивается — с 120 до 240 часов в год «если это предусмотрено коллективным договором или отраслевым соглашением». Поясняем: коллективный договор, как и профсоюз часто принимается фиктивно, только на бумаге, без прямого участия рядовых рабочих).
🔺 Отменяется запрет на два дня переработки подряд (формально сохраняется лишь лимит в 4 часа в день).
🔺Оплата: первые 2 часа — в 1,5 размера, последующие — в двойном (до 120 часов в год), а после — строго в двойном.
Упрощение увольнения
🔺Ускоренное увольнение за «грубые нарушения» (везде в статьях приводится хищение имущества как пример, но к грубым нарушениям относится (https://www.buhgalteria.ru/article/gruboe-narushenie-trudovoy-distsipliny-kak-pravilno-uvolit-sotrudnika) также прогул, нарушение правил охраны труда с последующим несчастным случаем, опьянение, разглашение коммерческой тайны - то есть грубое нарушение не так трудно сфальсифицировать).
🔺Сокращение срока уведомления об изменении условий труда с двух до одного месяца (хотя и с выходным пособием).
🔺В исключительных случаях уведомление об увольнении в связи с ликвидацией организации или сокращением штата можно будет направить почтовым отправлением.
Отзыв из отпуска и электронная подпись инструктажей
🔺Введение усиленной электронной подписи для инструктажей по охране труда — не для удобства работников, а для снижения ответственности работодателя.
🔺Корректировка нормы о запрете на установление испытательного срока для молодых специалистов — норма должна распространяться на тех, кто проходил обучение по целевому набору
🔺Снятие запрета на отзыв из непрерывного отпуска работников, занятых на предприятиях с опасными условиями труда.
❗️Ложь о «пользе для работников»
Власти и бизнес-лобби (в лице Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) и Александра Шохина) пытаются представить эти изменения как «возможность легально больше зарабатывать».
Многие люди готовы «продать свой труд дополнительно, а возможности у них только «боковые» — самозанятые, подработка, объявления на «Авито» и так далее», поэтому следует легализовать сверхурочную работу, заботливо отмечает Шохин, президент РСПП.
⚡️Факты говорят обратное
89% работников уже сейчас не получают положенной оплаты за переработки. Увеличение лимита не создаст новые рабочие места, а лишь усилит нагрузку на существующих сотрудников. Реальные зарплаты не растут, а инфляция съедает и без того мизерные доходы.
⚡️Для кого банкет? И за чей счет?
Правительство России выразило поддержку предложению бизнес-сообщества о смягчении норм Трудового кодекса, касающихся ограничений продолжительности сверхурочной работы. Инициатива, которая еще должна быть согласована с администрацией президента, направлена на решение проблемы нехватки кадров. Об этом сообщил президент Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) Александр Шохин.
⏺Профсоюзы («СОЦПРОФ») прямо называют инициативу «трудовым рабством», указывая, что работники либо «сгорят», либо будут трудиться за копейки.
⏺Эксперты предупреждают: рост переработок увеличит профзаболевания, травматизм и смертность на производстве.
⏺Упрощение увольнений — это зелёный свет для произвола работодателей, особенно в регионах, где альтернативной работы нет.
Чьи интересы защищает государство через поправки в ТК РФ?
На фоне специальной военной операции и поддержания ВВП только за счет военно-промышленного комплекса, капиталисты решили нарастить свои показатели и повысить прибыль за наш счет, увеличивая рабочее время. Вместо направления госбюджетов в социальную сферу и увеличение рабочих мест в социальной сфере, власти нам предлагают работать в целом чуть больше. Поправки ТК РФ — очередной подарок крупному капиталу в ущерб рабочим.
Вместо:
🌟сокращения рабочего дня,
🌟жёсткого контроля за оплатой труда,
🌟усиления защиты от произвола работодателей,
власти легализуют сверхэксплуатацию.
Единственный ответ на такие «реформы» — объединённое выступление трудящихся против угнетения их прав на достойный труд, усиление по-настоящему рабочих движений, защищающих права рабочих, дискредитация вредительских профсоюзных объединений, которые сдают без боя все права рабочих в соглашательстве с работодателями, и массовое сопротивление антирабочему законодательству.
Капитал не отдаст ничего добровольно — все права трудящихся завоёваны в борьбе, и только она может нас от этого защитить.
НЕТ - Сверхурочным! НЕТ - упрощенным увольнениям! НЕТ - рабскому труду! НЕТ - ПОПРАВКАМ!