Интервью с Анной Давыдовой

Расскажи, пожалуйста, о себе и начале своего пути в Израиле?
Меня зовут Аня, я графический дизайнер, сейчас работаю в компании Payoneer. Родилась и выросла в Москве, закончила факультет журналистики МГУ по специализации медиадизайн. В 2015 году мы с мужем поехали на стажировку по программе МACA в Израиль. Проходили ее в небольшой стартап-компании в Герцлии. После программы вернулись в Москву, а через полтора года репатриировались. Первые полгода жили в Хайфе, я работала удаленно и училась в ульпане. Но потом решила, что пришло время искать работу в Израиле.

Были ли трудности с поисками работы в Израиле?
Не могу сказать, что искать работу было трудно. Для меня это было задачей, которую нужно решить. Увлекательным квестом, который нужно было пройти. Хотя теперь уже, когда я описываю историю своих поисков в блоге, мне в личку пишут: “вот это воля, столько всего нужно было сделать!” Это, конечно, приятно, но мне не кажется, что это было что-то невозможное.

В общей сложности, поиски и трудоустройство заняли около 3 месяцев, было много бюрократических моментов, и в принципе, в Израиле не очень торопятся с поисками сотрудников, любят посмотреть, повыбирать. Самым неожиданным для меня во всем этом процессе стало то, как вместо того, чтобы подписать договор и принять на работу в штат, мне предложили поработать фрилансером сначала.

В отделе не было подходящей ставки, но меня хотели взять в компанию, как мне позже уже объяснил мой тимлид. А стать фрилансером в Израиле - это значит, открыть свое ИП, нанять бухгалтера. Это не очень сложно, бухгалтера я выбрала русскоязычного, когда ты всего полгода в стране, так проще и понятнее. Я проработала полгода фрилансером, приходя в офис 3-4 раза в неделю, а потом меня взяли в штат отдела маркетинга.

Есть ли какая-то принципиальная разница в поисках в Израиле в сравнении с Россией?
По сравнению с Москвой процесс отбора и найма тут, в Израиле, казался ну очень долгим. Я привыкла к тому, что если компания находит подходящего кандидата, то максимум в течение двух недель он уже выходит на работу. Здесь же процесс принятия решения, оформления моего ИП и подписания договора с компанией занял месяца полтора. Я даже несколько раз уже успела расстроиться и подумать, что мне так и не посчастливится выйти именно в эту компанию.

Сами интервью в целом очень похожи на те, что мне доводилось проходить в России. Очень многое и в Москве, и в Израиле зависит от компании. Если это небольшая компания, то собеседование может быть все одно: с арт-директором или с руководителем компании. На таком собеседовании сразу можно обсудить все вопросы: и про задачи, и про ожидания, и про зарплату поговорить и уточнить организационные моменты.

Если компания крупная, как Payoneer, то вас ждет несколько этапов и на каждом свои темы для обсуждения. Сначала - короткая беседа с hr-менеджером по телефону, где он перепроверят, опираясь на ваше резюме, подходите ли вы под вакансию. Если подходите, назначается следующий этап, в моем случае это был разговор с hr-ом и руководителем отдела Web and Creative. Затем встреча с тимлидом команды дизайнеров. А после этого мне уже выслали тестовое задание. Когда я получила хороший отзыв о тестовом задании, со мной снова связалась hr-менеджер, чтобы запросить контакты для рекомендаций. Мне нужно было дать телефон кого-то из своих прошлых работодателей, чтобы с ним могли связаться. Тут мне помогли контакты со стажировки на Масе.

Какие советы ты могла бы дать ищущим работу?
Тем, кто ищет работу, я очень советую не отчаиваться и не опускать руки. Поиск работы не самый простой процесс. Когда я искала, могла провести в день 6-7 часов за ноутбуком в поисках подходящего варианта, переписывала резюме под конкретную позицию, рассылала отклики. Это трудоемкий процесс, но это нормально. Также на своем опыте я поняла, что надо использовать разные каналы поиска. Если не получается найти что-то подходящее на сайтах с вакансиями, искать в группах на Facebook. Если не идет на Facebook, искать на LinkedIn и так далее.