Интервью с Маргаритой Беляевой

Маргарита, расскажи, пожалуйста, как ты решила поехать на Масу и потом репатриироваться в Израиль?

В первый раз мы приезжали в Израиль с мужем как туристы. Изначально мы даже не задумывались о переезде. Но в Москве я стала размышлять о смене работы, а потом мы еще раз съездили в Израиль с друзьями и подумали, что здесь, в принципе, круто. По возвращении в Москву мы решили, что мы готовы куда-то переехать. Сначала мы думали о простой репатриации, но потом вспомнили, что можно поехать сначала на Масу и приняли решение попробовать. Мы съездили в Москве один раз в Сохнут и поняли, что точно поедем, выбрали программу и даты.

Вы уезжали сразу с перспективой остаться в Израиле?

Нет, мы не планировали, мы даже толком документы никакие не взяли с собой. Мы думали съездим на 8 месяцев, потом вернемся и подумаем, что дальше. Но в конце Масы решили, что, скорее всего, останемся. Israel Experience очень помог нам с документами по репатриации. Мы сделали все апостили здесь в Израиле и ближе к концу Масы, где-то в середине июня мы уже получили наши документы. Мужа оставляли после стажировки, и я подумала, что тоже смогу найти работу.

А что у тебя было со стажировкой?

Я работала в SAP в Раанане. Внутри SAP был стартап, в нём я работала на позиции Customer Success интерна. Хотя у меня образование не совсем в сфере IT, мне было очень интересно работать. Под конец стажировки я пообщалась со своим менеджером. Она сказала мне, что они, скорее всего, меня не смогут меня оставить у себя, потому что стартап был довольно маленький, но она была рада помочь мне с поиском работы. Я начала откликаться на разные позиции, менеджеры написали мне рекомендации в LinkedIn. Ещё мой менеджер отправила моё резюме в какую-то внутреннюю группу по Customer success. Она сказала, что кто-то мной заинтересовался, но мне так никто и не позвонил. Я ходила на разные собеседования. Откликалась везде, где можно. Я не очень понимала, кем я хочу быть. Но у меня в Москве был опыт работы в Customer service в Bosh. И по логической цепочке, я поняла, что мне нужно что-то связанное с работой с клиентами. В сумме я откликнулась примерно на 100 позиций, и сходила примерно на 20 onsite собеседований. На остальные либо получала автоматический отказ из системы, либо ничего. После собеседований часто давали задания на дом, могли позвать на второй или даже третий этапы, а потом просто не отвечали.

А сколько примерно по времени занял этот промежуток поиска работы?

Я начала искать работу примерно в начале мая. Мы должны были получить паспорта в середине июня, поэтому я начала где-то за 1,5 месяца. Теудат зэут (прим. израильский паспорт) нигде не спрашивали, я говорила, что я заканчиваю Масу, что у нас уже есть запись в консульство и как только будут документы, я их пришлю. Их документы не особо волновали. Просто я понимала, что я не получу оффер за неделю, поэтому я решила сделать все заранее. Потом прошел примерно месяц после того, как мой менеджер выложил моё резюме на форуме, мне позвонили и рассказали про позицию BDR в компании Logz.io. Я пришла на собеседование, меня обо всем расспросили. Потом я вышла из их офиса, а через 10 минут мне позвонили и предложили пройти собеседование на позицию Technical support engineer. Я вернулась. Меня проинтервьюировали и дали домашнее задание. Потом у меня было еще несколько собеседований с другими менеджерами, чтобы понять, насколько я подготовлена технически. И в итоге они сделали мне оффер. В целом, где-то 3 недели длился отбор.

Какие советы ты могла бы дать тем, кто ищет работу в Израиле?

Наверное, основной совет – это не сдаваться и продолжать откликаться, даже если никто не отвечает. Совершенствовать резюме. Писать рекрутерам и работодателям в LinkedIn. Еще бы я хотела посоветовать тем ребятам, которые не знают ни английского, ни иврита, сосредоточиться на каком-то одном языке и хорошо его выучить, чтобы можно было спокойно коммуницировать в Израиле. И если вы выбрали изучение иврита на Масе, постарайтесь как можно больше уделять этому времени, чтобы потом вам было легче найти работу на иврите. Еще очень важно быть настойчивым и напористым. Я раньше всех на своей Масе начала писать менеджерам по стажировкам, узнавать, что и как. И вышла на стажировку уже в феврале, одной из первых. Плюс важно понимать, что Израиль – другая страна, и перед поездкой на программу нужно изучить рынок труда, понять, какие позиции наиболее релевантны для страны. Возможно, у вас будет время обучиться чему-то новому во время Масы или усовершенствовать свой текущий опыт. А ещё обязательно знакомьтесь! Израиль - это страна, где все друг друга знают и рекомендуют. Чем больше людей вы знаете, meetup-ов посещаете - тем больше у вас связей в LinkedIn - тем больше увидят ваш пост с поиском работы и расшерят его.

А как подбадривать себя, если получаешь много отказов или не получаешь ответов вообще?

Мне кажется, если совсем все плохо, нужно взять перерыв на пару дней. Отдохнуть от всего, не откликаться. Может, за эти пару дней что-то изменится. Просто передохнуть, а потом продолжать заниматься дальше. Или можно изменить стратегию и воспользоваться другими ресурсами с вакансиями, может быть, откликаться на сайтах компаний. Также можно попробовать научиться чему-то новому. Например, освоить какой-то тул, пройти курс на coursera и добавить сертификат в профайл.

Есть ли, по-твоему, какая-то разница в рабочем процессе в России и в Израиле?

Мне кажется, что в Израиле люди более честные и открытые. В России я боялась сказать своему менеджеру, что мне не нравится. А теперь я не особо стесняюсь, сказать менеджеру, что что-то не так. И главное, что он не воспринимает это в штыки, а наоборот, он открыт для фидбэка. Менеджер постоянно делится со мной какими-то инсайтами. Здесь более доверительные отношения. А еще, например, в России я четко знала, какие у меня обязанности и что я должна делать. Никаких проявлений инициативы. Здесь ты можешь вносить свои предложения. Если тебе хочется углубиться в какую-то немного другую сферу, ты можешь это сделать. Мне кажется, и в плане обязанностей здесь все более гибко. Корпоративная культура здесь мне тоже нравится намного больше. У нас классный офис, в который можно с собаками, мы отмечаем вместе праздники, и, периодически, куда-то ездим.