Как получить первую работу во фронтенде без опыта

В современном IT почти все компании требуют опыт даже на джуновские позиции. На вакансию джуна конкурс может быть 1000+ человек на место. Компании наелись выпускниками IT курсов и не хотят тратить время на обучение. Они выбирают тех, у кого уже есть коммерческий опыт. Получается замкнутый круг: чтобы получить опыт, нужен опыт.

Я создал подробный гайд о том, как создать себе историю и показать опыт на уровне мидла.

Гайд поможет вам создать легенду и подготовиться к вопросам о вашем бэкграунде на собесе, чтобы вы смогли:

• Грамотно представить свой опыт в резюме.
• Уверенно рассказать о себе на интервью.
• Правильно отвечать на каверзные вопросы о предыдущей работе.
• Избежать типичных ошибок джунов при поиске первой работы.

В гайде я собрал 129 вопросов по всем аспектам работы в IT: о компании и процессах, команде и технологиях, проектах и взаимодействии с другими отделами.

Отвечая на эти вопросы, вы подготовите структурированный рассказ о своем опыте и будете увереннее чувствовать себя, когда рекрутер спросит «расскажите о предыдущем месте работы».

Этот гайд для вас, если вы уже освоили основы фронтенда и готовы искать первую работу, но не знаете, как правильно продать себя без опыта.

Скачать гайд бесплатно →