HR
February 24, 2019
Avito назвал HR-тренды для бизнеса в 2019 году
На четвертой ежегодной конференции «Авито Работа» российские рекрутеры выбрали четыре самых актуальных HR-тренда, на которые стоит обратить внимание бизнесу в 2019 году.
Выводы экспертов предоставили в Avito.
- Первым трендом назвали постоянное повышение квалификации сотрудников. Рекрутеры подчеркнули, что сейчас высшего профильного образования недостаточно, чтобы оставаться компетентным специалистом. Помимо базовых знаний, нужно уметь быстро адаптироваться и работать в меняющихся условиях, добавили они.
- Вторым в списке трендов стало поддержание хороших отношений с сотрудниками, в том числе при увольнении. Отмечается, что многие сейчас меняют не только место работы, но и способы, например, уходят на фриланс. Компаниям стоит с пониманием относиться к выбору коллег — не исключено, что они могут вернуться обратно.
- Третьим трендом признали внедрение виртуальных сотрудников. Роботы могут трудиться 24/7, без выходных и отпусков, что позволяет повысить качество работы компании. При этом рекрутеры не отрицают, что есть задачи, где работа человека обойдется дешевле и с которыми робот принципиально справиться не может.
- Заключительным трендом стало создание архитектуры должностей с информацией обо всех позициях в компании, их навыках, компетенциях, обязанностях и т. д. Кадровикам она нужна для понимания того, кого набирать, как развивать и сколько платить. Кроме того, архитектура должностей позволит HR-отделам не согласовывать каждый раз требования к новому сотруднику с другими подразделениями.
Интересуетесь современными тенденциями в мире подбора персонала и хотите подробно послушать выступления?
Видеозапись доступна по ссылке: