IT ментор Артём Харченков
Привет!) Меня зовут Артём Харченков, в ИТ я уже более 12 лет, руковожу командой разработки 40+ человек больше 4 лет. Сейчас в моём управлении четыре департамента: разработка, тестирование, аналитика и devops.
Образование у меня в сфере информационной безопасности, закончил МИФИ в 2013 году по специальности "Обеспечение информационной безопасности автоматизированных систем".
Автор telegram-канала Артём Харченков | IT Инсайты. Там я в тёплой ламповой атмосфере делюсь интересными мыслями на тему ИТ, тимлидства и не только. Ещё пишу на Хабр, VC.RU, CNews и другие ресурсы.
За свою карьеру я был инженером, Java-программистом, консультантом, главным технарём в группе разработчиков и даже делал проекты у заказчиков практически в одиночку. Руководил как небольшой группой, так и собирал команду из десятков человек с нуля.
Являюсь сертифицированным ITIL-специалистом. Имею многолетний опыт в построении ITSM и ITAM процессов и систем.
Выполнил более 15 проектов внедрения и заказной разработки, а также создал линейку ИБ-продуктов, которую успешно вывел на рынок. Верю, что полученный мной опыт будет востребован и интересен:)
Хочу стать тимлидом: как выбрать свой путь от специалиста в руководители
Как выжить на первом испытательном сроке в IT и не только
Как тимлиду проводить собеседование так, чтобы кандидат и компания получили от него максимум
Лайфхаки: как получить оффер технарю
Cnews Артем Харченков, Crosstech Solutions Group: Мы предлагаем полностью российское решение за меньшие деньги
Jay Data. Наша система для обезличивания ваших данных
TeamLead++ Conf 24. Эффективны ли тепличные условия при руководстве командой и стоит ли их создавать
Вебинар "Рупор лида". Как преодолеть сопротивление сотрудников нововведениям
Подкаст CrossCheck. Особенности управления командой на удалёнке
Чем я могу быть полезен?
Тимлидам / руководителям и ИТ-компаниям:
- Хочу улучшить производительность в отделе или на проекте
Проведу анализ текущей ситуации: найдём слабые места и составим план по их устранению.
- Большая текучка, нет прозрачности в пути развития наших сотрудников
Помогу с составлением индивидуальных планов развития и внедрением практик people management'а.
- Мало откликов на вакансию / некому провести собеседование / не знаем как искать
Помогу со стратегией найма: с составлением вакансий, с проведением интервью. Возможно порекомендую кандидатов из своего "пула талантов".
- Нужна оценка затрат на реализацию потенциального программного проекта
Проведу оценку на выполнение (по трудозатратам, срокам, требуемой команде). Проведу обучение методологии грамотной оценки.
- Нужно повысить эффективность разработки
Помогу в выстраивании и оптимизации методологии и производственных процессов (Scrum, Kanban, Scrumban, Waterfall, взаимодействие со стейкхолдерами, управление скоупом, качеством, рисками и т.д.). Подумаем, что работает хорошо, а что нужно "подкрутить".
- Тяжело справляюсь с большим количеством задач
Помогу тимлидам повысить личную эффективность в условиях многозадачности. Поделюсь своим опытом.
- Меня назначили тимлидом. Не знаю с чего начать
Составлю начинающим тимлидам план действий и адаптации к новой роли после назначения.
- Напряжённая атмосфера в коллективе, хочу улучшить микроклимат
Помогу понять, как выстроить диалог с сотрудниками и руководством, составить план разрешения конфликтов.
- Предстоит внедрить нововведения в команду, но боюсь последствий
Составим план внедрения изменения в команду, чтобы минимизировать сопротивление и повысить шансы на успех.
- с любыми другими управленческими запросами
Сотрудникам в ИТ:
- Не знаю в какую сторону развиваться
Определим ваши сильные стороны. Помогу в понимании дальнейшего карьерного роста как в текущей компании, так и в целом.
- Хочу подготовиться к поиску работы
Составим резюме и подумаем, как грамотно описать имеющийся опыт чтобы смотреться выигрышно. Помогу в подготовке к собеседованиям. Расскажу, как повысить шансы на получение оффера.
- Планирую провести переговоры на тему повышения/изменения условий
Подумаем, как подготовиться к такому разговору, чтобы повысить шансы на успех.
- Хочу избавиться от синдрома самозванца
Определим ценность вашей работы и пользу, которую вы приносите.
- Не могу ужиться с коллегой или начальником
Составим план разрешения конфликта и выстраивания отношений.
- Устроился на новую работу, но мне сложно погрузиться
Помогу в первые месяцы на работе: составим план погружения в проект и команду чтобы начать приносить ценность бизнесу.
- с любыми другими карьерными вопросами
Как записаться?
Пишите в телеграм https://t.me/artem_khart и мы обсудим все вопросы и определим, с чем я могу вам помочь!)