Катастрофический исход эксперимента: когда давление на инженеров достигло предела

Работа в области научно-технического прогресса часто сопровождается стрессом и напряжением. В поисках способов ускорения процесса разработки новых видов вооружения, руководство НИИ "Полюс" приняло решение организовать эксперимент, который привёл к трагическим последствиям.

НИИ "Полюс" славился своими инновационными разработками в области систем обнаружения и подавления наблюдения. Однако, несмотря на достижения, руководство было неудовлетворено темпами создания новых продуктов. В итоге была предпринята попытка давления на главного инженера, выделив ему жёсткий срок на создание прототипа новой системы.

Не обладая пониманием психологических аспектов, руководство приняло решение использовать неприемлемые методы мотивации. В один из дней инженера завели в комнату с камерой скрытого наблюдения, заставив включить устройство и раздеться под угрозой увольнения. На мониторах по всему предприятию отображалась сцена публичного унижения: главный инженер обнажён перед нефункционирующим прототипом. Этот инцидент нанёс серьёзный удар не только его самооценке, но и принципам профессионализма и человечности.

Как результат, через две недели после этого события инженер покончил с собой. Руководство по-прежнему убеждено, что подобные методы мотивации могут стимулировать сотрудников к более высокой производительности, но многие сотрудники теперь опасаются оказаться в ситуации, подобной инциденту с инженером, и ищут другие места работы.