Торговое рабство в «Красное&Белое»

Приветствуем дорогих читателей! В этой короткой заметке мы хотим взглянуть на условия работы современного российского пролетариата и рассмотреть те методы эксплуатации, к которым прибегает современная буржуазия. Наш взор падёт на известный ужасными условиями труда магазин «Красное&Белое». На его примере мы рассмотрим, как капиталисты максимизируют свои прибыли сегодня. Заметка написана на основании интервью у работника одного из тольяттинских магазинов, все факты взяты из первых уст, однако подтверждения им вы можете найти во многих других источниках.

Главное стремление класса капиталистов – получение максимально возможной прибыли. Это основной закон монополистического капитализма, о котором неоднократно говорили Ленин, Сталин, Варга и другие марксисты (см. например «Экономические проблемы социализма в СССР»). И Сергей Студенников – владелец «Красное&Белое» служит тому отличной иллюстрацией. За 10 лет с 2015-го по 2025-й он увеличил свой капитал более чем в 4,5 раза, до 2,1 млрд рублей. Только за прошлый год было открыто около 5000 новых магазинов. Сейчас Студенников занимает 73-е место в списке «Forbes». Жена его входит в десятку богатейших женщин России. Словом, собственник самый что ни на есть эффективный.

Но что же послужило причиной того, что сей атлант настолько широко расправил плечи? Не нужно хорошо разбираться в марксистской науке, чтобы понять: для повышения прибылей буржуа должен увеличить эксплуатацию своих работников, снизить затраты на них до минимума. Чем шире плечи атланта, тем сильнее рабочий прижат к стенке.

Опыт «Красное&Белое» с полной наглядностью доказывает нам это. Первое, что вы увидите, устроившись в торговую сеть на работу – так это непомерно длинный рабочий день, на грани с физиологическим максимумом. Средний работник «Красное&Белое» работает по 14 часов в день, с 8.20 до 22.30. Но официальное рабочее время – строго с 9 до 22, и оплачивается только оно. Дополнительные полчаса до и после закрытия магазина – фактически бесплатный труд, который присваивается владельцами фирмы без всякого стеснения. А трудиться там есть как. Добравшись до магазина, работники должны полностью убрать помещение: прочистить все холодильники, выставить товары, помыть пол. Действительно, не нанимать же отдельных уборщиков! Это лишние траты, вычет из прибыли. Поэтому работники должны убирать магазин самостоятельно, всё во имя толстого кошелька Студенникова и Ко.

Но было бы ошибкой полагать, что работникам оплачивают все 13 официальных часов. На практике работникам «Красное&Белое» дают деньги лишь за 12 часов, так как один «обеденный» час попросту не оплачивается. Но проблема в том, что работник не может потратить на обед весь свой час. Администрация зорко следит, чтобы батраки не ели дольше 20 (в лучшем случае – 30) минут. Остальные 30–40 минут те работают, причём работают бесплатно – время-то «обеденное»!

Но мало того, что капитал принуждает пролетариев трудиться в неоплаченные часы. Ещё одна особенность, с которой столкнётся продавец – так это необходимость выполнять дополнительную, не входящую в официальные обязанности работу. И дело тут не только в уборке помещения. Администрация торговой сети экономит ещё и на грузчиках, вследствие чего разгружать товары приходится обычным продавцам. Кроме того. Если разгруженный товар не будет рассортирован в течение нескольких часов – штраф в размере нескольких тысяч рублей обеспечен. И это при том, что продавец официально не обязан сортировать товары! И это при том, что параллельно он должен успевать выполнять свою основную работу – стоять на кассе и консультировать покупателей! Помимо этого, продавцов нередко принуждают вести пересчёт товаров, что тоже совсем не входит в их формальные обязанности.

Но это ещё полбеды. Основная проблема заключается в том, что сотрудников «Красное&Белое» очень часто принуждают выходить на работу по выходным. Делают это под угрозой штрафа, так что у тех нет права отказаться. То есть работника могут вопреки трудовому кодексу принудить к тому, чтобы он вышел работать в свой выходной. Чаще всего несчастных сотрудников отправляют ещё и в другой магазин, туда, где имеется нехватка кадров, в результате чего время на дорогу тоже растёт. По итогу, работа 7 на 0 – привычное дело для здешнего продавца. Стоит ли говорить, насколько пагубно на работнике, на его физическом и психологическом здоровье сказывается круглонедельный 14-часовой рабочий день без нормальных перерывов на еду?

Причём такой сверхэксплуатации персонал подвергается за копейки: официальная ставка рядового сотрудника – 40 рублей в час. Это около 12 тысяч в месяц при условии, что работник батрачит по 300 часов в месяц. Остальная часть зарплаты достаётся сотруднику в виде различных премий, и в сумме продавец официально получает 60–70 тысяч.

Казалось бы – деньги не такие уж и маленькие, на них вполне прожить. Но дьявол как всегда кроется в деталях. И главный дьявол «Красное&Белое» – это штрафы. Ситуация с ними напоминает о временах Николая II с полным бесправием тогдашнего рабочего класса. Собственники сети даже не скрывают, что штрафы введены с единственной целью – обобрать работников. Если работник слушает музыку в наушниках в процессе работы – штраф 3000 рублей. Не реализовал план по продаже лотерейных билетов – штраф 1000 рублей. Ходишь с распущенными волосами – штраф 1000. Отлучился из торгового зала с 16.00 по 20.00 – штраф 3000 рублей. Использовал телефон во время работы – штраф 5000.

Особенно возмутителен «штраф за пустые полки». Дело в том, что согласно политике компании продукция должна всегда располагаться на видном месте, на самом краю полок. Поэтому в обязанности продавца входит выставлять товары на самое видное место, так, чтобы ни одна полка в магазине не оказалась без своего «видного» товара. Каждый час камера фиксирует местоположение продукции в магазине, и если хоть на одной полке камера не зафиксирует товара, то ответственный сотрудник платит штраф в 1000 рублей. При этом товар в действительности может находиться на месте, просто лежать чуть в глубине. Но если камера его не зафиксировала, то администрацию это не волнует. И вправду, чего беспокоиться о продавце! Он – полноправный раб капитала, и система штрафов – лишь одно из многочисленных орудий угнетения в руках буржуазии, лишь одно из проявлений борьбы классов.

Но что особо выделяется и переплёвывает всю разветвленную систему штрафов – так это обязательство работников выкупать всю непроданную продукцию. Торговый капитал нашёл идеальное решение проблемы сбыта товаров. Если определенный товар не был куплен сам по себе, то он всё равно принесёт прибыль, поскольку его пихнут персоналу по обычной розничной цене. Капиталист не останется в накладе.

Таким образом, действительная плата работника «Красное&Белое» – вовсе не 60–70 тысяч, а гораздо меньшие деньги, зависящие от того, насколько ему повезло с конкретным магазином. К примеру, тот сотрудник, который рассказал нам об условиях работы в компании фактически получал около 40 тысяч рублей в месяц. И это при том, что он работал по 14 часов в день, часто на выходных, что по итогу привело к ряду обмороков из-за переутомления и серьёзнейшим проблемам со здоровьем. Вот так капитал отплачивает тем, кто его кормит, и благодаря кому только и возможно богатство владельцев сети.

Словом, «Красное&Белое» представляет собой идеальную машину капиталистической эксплуатации, образчик того, как надо давить пролетариат, урезая его права и зарплату до минимума. Издержки на сотрудников у сети минимальны, реализация (за счёт системы обязательного выкупа товаров) повышена. Всё это гарантирует капиталу высочайшие прибыли, что подтверждается быстрым ростом компании, о котором мы упомянули в начале заметки. Опыт «Красное&Белое» ярко иллюстрирует, что класс капиталистов всеми силами подавляет рабочий класс, стремясь вогнать пролетариев в омут нищеты и бесправия. А потому единственный вариант изменение ситуации – это продолжение классовой борьбы, но уже со стороны пролетариата. Без соединения рабочих в профсоюзы, без поддержки этих профсоюзов со стороны коммунистов и рабочих других отраслей улучшить условия труда в «Красное&Белое», равно как и в других компаниях, будет невозможно.

«Освобождение рабочих должно быть делом самих рабочих» (Проект и объяснение программы социал-демократической партии. В. И. Ленин).