5. Как нанять человека, который действительно хочет работать?

Классификация сотрудников

Соратник - человек, на которого  можно полностью положиться. Он высоко-продуктивен и высоко-мотивирован, это “стержневой” сотрудник, который является опорным. Идеальный сотрудник для любой компании.

Делатель - такой сотрудник желает приносить пользу, с удовольствием работает, не может отлынивать от работы. Такого коллегу нельзя назвать "опорным" в компании и коллективе. Он как “рабочая лошадка”, просто работает и выполняет свои задачи.

Пассажир - сотркдник, который просто пришел отсидеться, не заинтересован ни в процессе, ни в результате работы. Такие сотрудники не приносят деньги в компанию и не способствуют достижению общей цели.

Не делатель - он сделает сделает все лишь бы не работать. Такой сотрудник всегда найдет множество причин - не может/не хочет/нельзя/ и еще миллион отговорок лишь бы не выполнять свою работу.

Разрушитель - самый опасный тип сотрудников. Он наводит смуту в коллективе, настраивает команду против своего руководителя или других сотрудников, разводит сплетни и хаос в коллективе, тормозит работу и мешает достижению целей компании.

Два главных вопроса на собеседовании:

1. ЕСЛИ БЫ ВАМ ПРЕДЛОЖИЛИ РАБОТУ 3 ОРГАНИЗАЦИИ ОДНОВРЕМЕННО, ТО ПО КАКИМ КРИТЕРИЯМ ВЫ БЫ ВЫБРАЛИ? НА ЧТО БЫ СМОТРЕЛИ В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ?
2. ОПИШИТЕ ПОЖАЛУЙСТА, ИДЕАЛЬНУЮ РАБОТУ В ВАШЕМ ПРЕДСТАВЛЕНИИ.

Мы уже говорили об этих вопросах в разделе "Мотивация", но обращаем ваше внимание на них еще раз. Определить истинную мативацию сотрудника - одна из самых важных задач во время собеседования.