Тольяттинская академия управления как стартовая площадка для профессиональной карьеры
Тезисы открытой лекции президента ТАУ Игоря Богданова для студентов первого курса 1 сентября 2025 года
Особенности ТАУ
Добрый день, уважаемые студенты!
Вы поступили в Академию управления, и независимо от выбранного направления вы все будете проходить управленческую подготовку. Мы считаем, что основам управления нужно учиться с самого детства.
Управление — это, в первую очередь, умение управлять собой: правильно планировать свою жизнь и время, определять приоритеты, ставить личные и профессиональные цели и организовывать себя для их достижения. Эти навыки — фундамент управленческой компетенции. Выпускники Академии, становясь профессионалами, создают свои компании или успешно строят карьеру в крупных корпорациях, а работодатели отмечают их высокий уровень организованности и целеустремлённости.
Даже если вы по профессии дизайнер, но решили создать свою компанию, вам придётся создавать стратегию и проекты, управлять персоналом, финансами, маркетингом, — а это уже управленческие задачи.
Управленец — это тот, кто думает о будущем своей компании, умеет проектировать это будущее и разрабатывать стратегии. Он всё время размышляет о том, как изменить компанию, чтобы сделать её более успешной.
У всех вас есть серьёзный шанс стать успешными. Многие молодые люди, несмотря на свой возраст, уже работают в крупных компаниях или создают собственные предприятия. С вами будут работать наши успешные выпускники: проводить занятия и мастер-классы, делиться опытом и важными моментами проектной работы. А у вас будет много проектных и аналитических заданий — это основа управленческой деятельности.
Цель высшего образования
Главный вопрос: зачем вам высшее образование?
Хорошая зарплата — неплохая цель, но платят её профессионалам. Поэтому первостепенная задача — стать высококлассным специалистом, которого компании будут «рвать на части». Любой вуз должен дать не просто диплом, а хороший старт для карьеры, вооружив вас всем необходимым для управления своей профессиональной жизнью.
В нашем случае уже через два года вы отправитесь на реальные рабочие места в компании, которые являются партнерами Академии, которые обеспечивают практическую подготовку студентов ТАУ.
Мы живём в цифровую эпоху. Вы поколение цифрового мира, и это данность. Если вы не в цифровом мире, вы не существуете как профессионал: не найдёте работу, не сможете освоить новые компетенции, получить информацию или взаимодействовать с другими. Цифровые технологии должны стать для вас мощным ресурсом развития.
Жизнь несправедлива, и с этим фактом нужно смириться. Вас будут оценивать не по личным обстоятельствам, а по тому, что вы умеете делать и какие результаты показываете. Мир ожидает от вас достижений, прежде чем примет во внимание ваше самоуважение. В реальной деловой жизни достигать поставленных целей приходится в жесткой конкурентной борьбе.
Важно как можно раньше перестать быть «подопечным» и научиться брать на себя ответственность за свои решения и свою карьеру. Взрослость определяется не возрастом, а ответственностью — за себя, а в будущем и за семью, и даже за родителей.
Любая работа, даже самая простая, — это шанс и опыт. Любая ошибка — возможность для анализа и извлечения уроков. Этот процесс называется рефлексией.
Миссия Академии
Мы сформулировали миссию Академии так: воспитание и подготовка для России нового поколения современно мыслящих, образованных и профессионально подготовленных людей, способных быть лидерами, глубоко понимать ситуацию, вести за собой других и двигаться к намеченной цели. Это люди с обострённым чувством ответственности перед народом и государством за достойное будущее страны. То есть те, кто может создавать новое, нужное и перспективное.
Принципы Академии
Академия работает на основе чётких принципов, которые являются нашим фундаментом:
1. Формирование активной жизненной позиции. Добиться целей в жизни может только активный человек, который постоянно ставит под сомнение свои достижения и стремится к лучшему.
2. Освоение позиции ученика. Мы различаем «обучение» (что делают преподаватели) и «учение» (что делаете вы сами). Ваша задача — научиться самостоятельно получать знания и осваивать новые компетенции.
3. Практическая подготовка. Профессию нельзя получить в аудитории — только на рабочем месте, выполняя реальную работу. Поэтому мы интегрируем практику в сам процесс обучения.
4. Ориентация на компетенции. Знание — это информация из учебника. Компетенция — это ответ на вопрос «что вы умеете делать?». Научиться делать можно только делая. Капитализация специалиста на рынке труда напрямую зависит от усвоения современных и востребованных компетенций.
5. Командная работа. В современном мире один человек не может решить сложные задачи. Нужно уметь работать в команде, где каждый ориентирован на общую цель и отвечает за свою часть работы. Ключевой навык — коммуникация (обсуждение общего дела).
6. Лидерство. Лидер — это не тот, кто просто ведёт за собой, а тот, за кем идут люди. Лидерские качества — сочетание врождённой харизмы и освоенных инструментов управления людьми, постановки целей и принятия ответственности.
7. Индивидуальная образовательная траектория. У каждого из вас будет свой путь: вы сможете выбирать места практик, менять направление подготовки, делать дипломный проект на основе реальных задач компании и участвовать в стартапах.
Стратегия и результат
Наша стратегия — университет 3.0, который формирует предпринимательскую и профессиональную культуру. Мы готовим людей, способных создавать новое, а не просто транслировать известные знания. Для этого реализована трёхслойная модель подготовки:
1. Проектно-аналитические сессии для освоения управленческих компетенций.
2. Стажировки и практики в высокотехнологичных компаниях.
3. Мастерские под руководством практиков из организаций и бизнес-структур, которые отбирают лучших студентов к себе в команду.
Компетенции выпускника ТАУ включают:
• функциональную грамотность (владение IT-инструментами и языками);
• психофизическую готовность к деятельности (выносливость, стрессоустойчивость, волевые качества);
• самоорганизацию и самоопределение;
• освоение новых инструментов и способов работы.
Учебный процесс построен так, чтобы за четыре года пройти путь от выпускника школы до профессионала:
• Первый год (1 курс): постановка самоорганизации и дисциплины, знакомство со сферами деятельности.
• Второй год: самоопределение, выбор компании для карьерного и профессионального роста.
• Третий и четвертый годы: профессионализация непосредственно на рабочем месте (совмещение работы и учебы).
Стартуем!
Мы будем работать с вами как со взрослыми людьми. Понятно, что родители всегда будут вас поддерживать, но чтобы стать успешными, вы должны перестать быть подопечными. Научитесь брать на себя ответственность, принимать решения относительно собственной профессиональной карьеры и отвечать за свои ошибки. Нам важно за короткое время попытаться сделать вас взрослыми в полном смысле слова.
Ваше будущее определяется готовностью учиться, брать ответственность и постоянно развиваться.
Как говорил Роберт Асприн: «Вся твоя предшествующая жизнь есть тренировка к данной минуте».
Учиться нужно всю жизнь. Если вы перестанете учиться, это будет означать окончательное завершение вашей профессиональной карьеры.
Академия даёт вам стартовую площадку. Дальше — всё в ваших руках.