Эмоциональный интеллект

Одним из важнейших критериев для построения успешной карьеры лидера является развитие EQ – эмоционального интеллекта. Он важен по причине того, что успех человека зависит не только от его индивидуальных профессиональных компетенций, а от эффективности коммуникации с другими людьми. Ведь чем выше должность, тем больше вероятность общения с широким кругом людей: подчинёнными, партнерами, подрядчиками, инвесторами, государственными органами.

💡  Для лидеров высокого уровня EQ становится даже более важным, чем IQ. По данным авторов книги "Эмоциональное лидерство. Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта" Дэниеля Гоулмана, Ричарда Бояциса и Энни Макки 85% различий в эффективности топ-менеджеров связаны с факторами EQ, а не с когнитивными способностями или специальными техническими знаниями.

Эмоциональный интеллект позволяет эффективно проводить переговоры, лучше продавать или заключать более выгодные сделки, создавать уникальный опыт клиента, воодушевлять сотрудников, а самое главное - уменьшает ваш личный стресс и выгорание.

Есть хорошая новость: EQ можно развивать, в отличие от IQ, который во многом зависит от врождённых способностей. Поэтому советуем вам вкладывать силы в прокачку своего эмоционального интеллекта, чтобы достигать новых вершин 🏆