ВАШИ СИЛЬНЫЕ СТОРОНЫ?

Один из самых часто задаваемых вопросов на собеседованиях: «Назовите ваши сильные стороны». Четкое понимание того, что вы можете предложить работодателю, поможет вам быстрее найти работу. Что же подчеркнуть в рассказе о себе?

● «Я хорошо решаю проблемы»

Решение проблем – универсальный навык, который пригодится в любой индустрии. 42% менеджеров по найму относят этот ответ к тройке лучших.

● «Я хороший коммуникатор»

На самом деле, 32% менеджеров по найму считают это лучшим ответом на вопрос о сильных сторонах. Умение общаться включает в себя способность руководить, воспринимать критику и просить о помощи. Оно также демонстрирует ваш эмоциональный интеллект.

● «Я могу управлять своим временем»

30% менеджеров по найму сказали, что хотели бы услышать этот ответ от кандидатов на работу. Расскажите, как вы приоритезируете задачи и умеете ставить цели.

● «Я честен»

Сегодня честность – очень важное качество для любой должности. 21% менеджеров по найму хотят, чтобы кандидаты обладали именно им. Рекрутеры должны понять, что вам можно доверять. Если вы собираетесь занять позицию руководителя, это особенно важно доказать.

● «Я очень решительный»

Около 20% менеджеров по найму считают решительность важным качеством. Оно показывает, что кандидат знает, чего хочет от своей следующей роли. Продемонстрируйте свою решительность, рассказав о том, где вы видите себя в будущем. Менеджеры по найму не ищут кандидатов, которые просто хотят долго проработать в компании; они ищут человека с планами на будущее.