Руководство для рекрутеров LOOWORK | Работа с сервисом

Оглавление:

Профессия нового времени

Как бы не были широки возможности технологического прогресса и оптимизации рабочих процессов, времена, когда компании смогут обходиться полностью без сотрудников, еще очень и очень далеки.

А чтобы крупные коллективы работали, подобно слаженным механизмам, к подбору персонала нужно подходить с максимальной ответственностью. Именно этим и занимаются рекрутеры.

Хотите профессионально заняться подбором персонала для крупных компаний и получать за это хороший доход? LOOKY GROUP | LOOWORK подготовили специально для вас направление «Подбор персонала». А сейчас расскажем, как именно работает эта профессия.

Сайт: https://loowork.com

Форматы рекрутинга

Для понимания особенностей работы с LOOWORK давайте ознакомимся с основными форматами рекрутинговой деятельности:

Линейный поиск. Данный способ применяется, когда стоит задача подобрать большое количество однородного персонала: вахтовики, кассиры в сеть супермаркетов, курьеры в доставку и так далее;
Точечный поиск применяется в тех ситуациях, когда необходимо подобрать конкретного сотрудника со строго определенной квалификацией среднего или высшего звена. К таковым можно отнести руководителей, начальников отделов, специалистов узкой квалификации и других;
Хедхантинг. В данном варианте подбирать вообще никого не придется, ведь компания хочет конкретного сотрудника, которого рекрутеру предстоит переманить из другой компании.

Кстати, все компании можно разделить на 2 категории: компании с внутренним рекрутингом (самостоятельно занимаются побором) и с внешним рекрутингом (пользуются услугами привлеченных рекрутеров).

Актуально ли?

Быстро и хорошо найти нужных сотрудников – приоритет совершенно любой компании. Такая задача звучит максимально просто, но на деле все гораздо сложнее. Даже поиск одного-единственного сотрудника может быть сопряжен с большими трудностями, не говоря даже о ситуациях, когда происходит массовый поиск.

Рынок труда полон биржами труда, кадровыми агентствами и онлайн-сервисами для поиска работы. Но практика все чаще показывает компаниям, что лучший вариант на сегодня – это услуги независимого рекрутера. То есть, именно ваши!

Почему следует стать рекрутером именно на LOOWORK?

Все еще сомневаетесь? У нас есть парочка аргументов, после которых сомневаться вы перестанете:

Вы помогаете людям и компаниям. Людям – найти желанную работу, решить финансовые проблемы, развиваться. Компаниям – получать лучших сотрудников, которые выведут их к прибыли и процветанию.
Вы востребованы. Согласно исследованиям рынка труда, рекрутер – именно та профессия, которая будет становиться актуальнее с каждым годом. К тому же, у партнеров LOOWORK есть запрос на постоянное расширение бизнеса, из-за чего поток заявок бьет ключом и не планирует прекращаться.
Опыт не нужен! Никто не спроси у рекрутера диплом и кучу других корочек. Здесь решают лишь ваши амбиции, желание развиваться и точная уверенность, что развиваться вы планируете именно в этом направлении.
Вас уважают. Вы помогаете людям в важнейшем деле – устройстве на работу. А значит, к вам всегда будут относиться с почетом и уважением.
Работать можно откуда угодно. Профессия не привязывает рекрутера к конкретному месту: все рабочие процессы спокойно выполняются в интернете без личного участия.
Рекрутинг можно совмещать. Данная профессия может стать вашей второй работой или дополнительной занятостью, прилично увеличивающей ваш доход.

Лучшие направления от LOOWORK

Специально для вас мы подобрали самые востребованные сферы, в которых вы сможете начать карьеру рекрутера:

Доставка и такси;
Общепит;
Розничные сети;
Клининг;
Производственные предприятия;
Персонал в отделы продаж.

Все данные направления, представленные на LOOWORK, относятся к массовому побору и отлично подойдут для вашей работы. Компании предоставляют к сотрудникам минимальные требования, а за качественный подбор готовы щедро платить.

Следите за ситуацией

Массовый рекрутинг сохраняет востребованность, несмотря на время годы, экономическую ситуацию и прочие условности. Почему так?

Массовый рекрутинг, как правило, применяется в крупном бизнесе. А такой форме предпринимательства свойственно постоянное масштабирование: открываются филиалы, офисы, точки продаж и прочие точки, в которые будет требоваться масса новых кадров.
Текучка. Многие рассматривают работу на рядовых должностях в крупных организациях в качестве временной занятости, а поэтому сменяемость сотрудников крайне высока.

Также не забывайте про сезонность. Например, это свойство актуально для такси и курьеров: зимой спрос повышается и водителей / курьеров требуется больше, а летом – наоборот.

Но LOOWORK поможет и здесь: мы отключаем и возвращаем вакансии обратно по мере их востребованности.

В любом случае вам важно помнить, что рынок труда – это живой организм, который постоянно меняется и развивается. А если вы хотите быть действительно востребованным специалистом, то за всеми этими движениями нужно постоянно следить.

Как выглядит ваш рабочий процесс?

Наши партнеры размещают вакансии, в которых указывают требования к кандидатам, а также описание должности и особенности трудоустройства. С этого момента и начинается ваша работа. Описание работы с каждой вакансией предоставлено в сообщении от руководителя.

Давайте поподробнее

Выбираем вакансию.

Сначала Вам нужно подписаться на наш канал (https://t.me/LOOWORKnews), в котором мы рассказываем самую важную информацию о сервисе и его обновлениях, о новых вакансиях, кандидатах и гонорарах.

А если у вас остались вопросы, то это совсем не проблема: наша поддержка (https://t.me/LOOWORK_HRchat) с радостью ответит на все вопросы. В данном чате вебмастера помогают друг другу! Это Ваш старт.

Далее после того как Вы прочтёте данную статью, Вам нужно будет вернуться к оглавлению и продолжить изучение. Там мы рассказываем про нашу платформу и взаимодействие с ней.

Обязательно ознакомьтесь с допустимыми типами привлечения трафика (пути, по которым вы будете подбирать сотрудников), а также рекламными образцами, которые можно (а иногда и нужно) использовать при поиске сотрудников.

Не ругайтесь изменений в количестве и содержании заявок: по мере окончания набора компании закрывают свои заявки, а через какое-то время открывают их вновь.

Учимся

Если вы только стартуете в этой новой и невероятно перспективной профессии, вам следует обязательно ознакомиться с нашим обучением (это последняя глава в оглавлении., которое поможет вам совершить уверенный рывок с нуля до профессионала.

Ищем сотрудников

Поиск укладывается в несколько этапов:

Сперва нужно определиться с обширным кругом потенциальных кандидатов – людей, наиболее подходящих на должность;
Обратитесь к кандидатам из списка и предложите им отправить резюме на вашу рабочую почту;
Далее необходимо устроить собеседование. Не бойтесь этого слова: вам не нужно становиться HRом – достаточно лишь кратко рассказать о вакансии и получить согласие от кандидата на отправку его резюме в компанию;
А вот теперь переходим к главному – заполняем заявку или отправляем кандидату партнёрскую ссылку. Обратите внимание, что в каждой заявку всегда есть исчерпывающая информация о ее особенностях и сроках рассмотрения.
Советуем поддерживать контакт с кандидатом даже после заполнения заявки: так вы будете уверены в оперативности контакта в том случае, если заявка будет принята.

Все сделали? А что дальше?

А дальше осталось только получить подтверждение заявки от компании-партнера. Как правило, в самой заявке всегда прописаны сроки и целевое действие кандидата – именно после него вы получите свой гонорар (например, выход на работу или прохождение стажировки).

Если компания отчиталась перед нами о выполнении целевого действия, то вы сразу же увидите на своем счету LOOWORK гонорар.

Как правило, срок рассмотрения заявки занимает не более 30 дней. Если же ваш кандидат так и не выполнил целевое действие – заявка закроется автоматически.

А сколько можно получить?

Гонорар за одного сотрудника может доходить до 10 000 рублей (за специалистов и профессионалов до 250 000 рублей), а значит, чтобы получить 80 000 за месяц, достаточно подыскать всего-то от 8 кандидатов.

Выплаты происходят раз в месяц, в начале или середине месяца.

Кандидаты повсюду

Никто не запрещает вам устраивать на работу соседей, друзей или родственников – если они подходят для работы, смело заполняйте заявку и убейте двух зайцев одним выстрелом: поможете близкому человеку и получите за это гонорар.

Более того, по вакансии можно устроиться даже самому!

Ну что, поехали?

Позвольте себе узнавать новое, зарабатывать отличные деньги и заниматься одной из самых востребованных работ современности. А если уже решились, то скорее начинайте, ведь рекрутинг любит стремительных.

Оглавление: