Стартовое совещание по инициативам Цифровой трансформации

В пятницу, 10 января текущего года в Центральном офисе Казпочты состоялось стартовое совещание по инициативам Программы Цифровой трансформации.

В совещании приняли участие спонсор проекта - управляющий директор по персоналу и управлению изменениями Акмарал Найзабекова, члены управляющего комитета, члены проектной команды и представители Центральной команды трансформации Фонда, руководители Филиалов.

Первая часть совещания была посвящена Культуре высокой производительности. Основной посыл - проинформировать и вовлечь работников компании в коллективный процесс формирования корпоративной культуры, отвечающий ценностям компании и стратегическим целям, для понимания основных задач и ролей.

Соблюдение корпоративных ценностей и кодекса поведения как внутри, так и вне компании является зоной ответственности каждого линейного руководителя, каждого работника. Эффективное развитие корпоративной культуры зависит от личной вовлеченности и участия каждого руководителя, каждого работника. Мы работаем для повышения конкурентоспособности наших продуктов и услуг, создавая культуру высокой производительности и эффективности среди работников Казпочты в каждом филиале страны, - отметила спонсор мероприятия.

Инициатива Программы Цифровой трансформации Производственная безопасность – составила вторую часть повестки совещания, где спонсор объявил об официальном старте мероприятия.

Предпосылками реализации инициативы «Производственная безопасность» послужили необходимость обеспечения нулевой терпимости к травматизму и смертности на производстве, повышение культуры безопасности и улучшения уровня устойчивого развития в Казпочте в целом.

Основные критерии успешности мероприятия – это снижение производственных травм и смертности, повышение рейтинга корпоративного управления.

В ходе совещания были рассмотрены вопросы сокращения производственного травматизма, повышения вовлеченности директоров филиалов в процесс охраны труда, установления коллективной и индивидуальной ответственности работников.

Акмарал Найзабекова рассказала в чем состоит важность данного мероприятия, какой подход следует использовать, какими компетенциями должны обладать сотрудники по управлению безопасностью труда. Основная цель - эффективно организовывать безопасность и охрану труда на производстве, трансформация культуры безопасного труда на всех уровнях управления.

- Работники всех уровней составляют основу производственного процесса полное вовлечение которых даст возможность улучшать культуру безопасности. Успешное внедрение и функционирование управления производственной безопасности обеспечивается, в первую очередь, участием в процессе управления руководителей всех уровней. Недостаточное управление в области производственной безопасности может привести к серьезным последствиям – травматизму, серьезным происшествиям, что грозит снижением производительности в целом в Казпочте, - подчеркнула Акмарал Найзабекова.