Цепляющее сопроводительное письмо

Вы уже построили фундамент из бетона — ваше резюме.
Теперь пора построить мост, который приведет рекрутера от вакансии прямо к вам.
Этот мост — сопроводительное письмо.

Многие его игнорируют. А зря.

Зачем оно нужно? Статистика не врет:

· Резюме без сопроводительного письма просматривают в среднем на 20-30% реже.
· Более 50% рекрутеров заявляют, что письмо — решающий фактор, когда два кандидата с похожим опытом претендуют на одну роль.
· Письмо показывает вашу мотивацию, умение коммуницировать и
отвечает на главный вопрос HR:

«Почему именно вы и почему именно мы?».

Резюме говорит «что я делал». Сопроводительное письмо рассказывает «почему я это делал, зачем я вам и как мои навыки решат ваши задачи».

Структура письма-победителя:
Тема-Обращение-Крючок-Тело письма-Заключение-Подпись.

Тема- указываете должность на которую откликаетесь и своё имя и фамилию.

Обращение постарайтесь узнать имя рекрутера, кому пишите если не знаете просто приветствие.
Крючок- пишите почему вас заинтересовала именно эта компания. Похвалите стратегию, бренд, корпоративную культуру.
Тело письма- Ваш опыт и польза, которую вы можете принести компании с цифрами и примерами.
Заключение- кратко резюмируете свой опыт и призыв к действию взять именно вас в команду профессионалов.
Подпись- имя и фамилия и контакты если есть профильная страница указать.

Пример: Для Руководителя отдела продаж

Отклик на вакансию «Руководитель отдела продаж» — Сидоров Алексей

Текст:
Здравствуйте, Ольга!

Меня заинтересовала ваша вакансия на позицию Руководителя отдела продаж, так как я более 7 лет развиваю коммерческие команды в IT-сфере и вижу, что мой опыт идеально соответствует вашим задачам по выходу на новые рынки.

В предыдущей компании я выстроил отдел продаж «с нуля» до 15 человек, что позволило увеличить выручку на 70% за полгода. Также я внедрил систему сквозной аналитики, что помогло снизить стоимость привлечения клиента  на 22%. Уверен, что этот опыт поможет масштабировать ваши продажи.

Готов обсудить, как мои навыки могут помочь [Название компании] достигнуть плановых показателей. Резюме прикреплено к письму.

С уважением,
Алексей Сидоров
+7 (999) 111-11-11
Telegram: @aleksey_sidorov
[Ссылка на LinkedIn]

Пример 2: Для Администратора

Тема: Анна Ковалева — на вакансию Администратора

Текст:
Добрый день, уважаемая команда бутика «Престиж»!

Я с большим интересом узнала о вакансии Администратора в вашем бутике, так как давно восхищаюсь ассортиментом и клиентским сервисом, который вы предоставляете.

У меня 3-летний опыт работы в гостиничном бизнесе, где я отвечала за прием гостей, организацию бронирования и решение нестандартных вопросов. Благодаря внедренной мной системе работы с отзывами, уровень клиентской лояльности (NPS) вырос на то стандартов вашего бутика.
Буду рада внести свой вклад в создание безупречного сервиса для ваших гостей. Готова рассказать подробнее на собеседовании.

С наилучшими пожеланиями,
Анна Ковалева
+7 (999) 444-44-44
[Ссылка на профиль (если есть)]

Ценный совет и напутствие:

Самый главный секрет:
Ваше письмо не должно быть клоном резюме.
Его задача — создать «мостик». Мостик между сухими фактами вашего опыта и живыми проблемами компании.
Потратьте 10 минут, чтобы изучить сайт компании, ее ценности, последние новости — и упомяните это в письме.
Это покажет искренний интерес и выделит вас из 95% других кандидатов.

Помните: Сопроводительное письмо — это ваша улыбка и рукопожатие в цифровом мире. Не лишайте себя этого преимущества.