В Новгородской области работники четырех отделений больницы проводят «итальянскую забастовку»

Фото: 53news

В Новгородской области работники четырех отделений детской областной клинической больницы проводят «итальянскую забастовку». Участвуют специалисты ЛОР-отделения, реанимационного, патологоанатомического и травматологического отделений. Об этом «Северо-Запад. МБХ медиа» рассказал врач ЛОР-отделения Руслан Уразгалиев. По его словам, сейчас в лечебном учреждении не хватает нескольких десятков специалистов.


«Получается, каждый врач работает больше чем на полторы ставки. Хирурги трудятся на две ставки, а анестезиологи – на 2,5 ставки. Общий же коэффициент совместительства в больнице 1,7. Сейчас мы будем работать, согласно условиям наших договоров – на одну ставку», – пояснил Уразгалиев. – Нашу забастовку руководство учреждения будто не замечает, не собирается ни о чем с нами договариваться. Создается впечатление, что забастовка главврачей вообще не интересует».


Как сообщил медработник, в ЛОР-отделении больницы было 9,75 ставок. Врачи работали либо на две ставки, либо на 2,25 – по нескольким трудовым договорам. В декабре 2018 года они уволились с совместительства. В результате 4,75 ставки остались свободными.

Врачей пытались насильно перевести на сменный график работы, включая ночные смены. Но медработники не подписали уведомления, за что были уволены. В этот же день их ставки были ликвидированы. Сейчас они пытаются восстановиться на работе через суд.

Объем работы в больнице остался прежний. Никаких договоренностей в связи с увеличившейся нагрузкой с оставшимися двумя специалистами больница не заключала.

По словам Уразгалиева, при выросшей нагрузке не изменилась и зарплата . Кроме того, с врачей сняли деньги за то, что они не выполнили план за август, рассчитанный на пятерых медработников.

«Мы работали вдвоем и выписали 96 пациентов. При норме в 100 выписанных пациентов на пять врачей работодатель увеличил план на 20 пациентов вместо того, чтобы уменьшить план на 60. В результате с нас сняли часть стимулирующих выплат за невыполнение плана. Работодатель создал невыполнимые условия для того, чтобы удержать часть заработной платы», – пояснил врач.


Руководство больницы ранее увольняло и заведующего ЛОР-отделением Руслана Уразгалиева за прогул во время нахождения в отпуске, но врач смог восстановиться на работе через суд.