«Важные связи»: какие люди помогают идти к цели
Вэйвэнь Ли — специалист по связям с общественностью, консультант избирательных кампаний и автор мгновенного бестселлера о том, как выбрать и построить отношения с самыми значимыми людьми в вашей жизни и карьере. Друг детства, однокурсник, учитель, коллега, начальник, конкурент, заказчик, партнер, член семьи — каждый из них может стать одним из важнейших людей в нашей жизни.
Как выбирать людей на разных этапах жизни, проанализировав их характер, поведение, бэкграунд и темперамент? С кем нужно сотрудничать, кто сможет помочь, а от кого лучше держаться подальше? Ответы в книге.
Личный бренд
Имея исключительный личный бренд, проще добиваться отличных результатов. Никто не знает, не видит и не может прочувствовать ту работу, что происходит у вас в голове, и ваши таланты легко могут утонуть в бесконечном потоке информации.
Нередко люди с меньшими, чем у вас, способностями, но более сильные в демонстрации собственных успехов получают большее вознаграждение.
Если мы хотим добиться успеха и в личной жизни, и в карьере, нужно научиться маркетингу, освоить умение продвигать свою «упаковку» и сделать из себя первоклассный «продукт». Для этого и необходимо построить четкий личный бренд, который будут признавать окружающие.
Доверие и помощь
Просить помощи по любому поводу не стоит, но совсем не обращаться за советом, когда возникает какая-то проблема (особенно к коллегам с богатым опытом), — тоже неверно. Разве время от времени вам не хочется, чтобы вам помогли? Разве вы не хотели бы повысить свои профессиональные навыки?
Если да — избавьтесь раз и навсегда от дурной привычки никогда не просить о помощи.
Нужно иметь смелость заговорить, попросить протянуть вам руку, поделиться опытом и дать наставления. Постоянные обращения за помощью могут надоесть, но попросить совета иногда, по какому-то ключевому вопросу — значит показать свое доверие другому человеку.
Это поможет укрепить контакт, не говоря уже о том, что проблема будет решена.
Между реальностью и мечтами
Реальность такова, что выбор выдающихся компаний вокруг нас не так уж богат. Вероятность того, что на свою первую работу вы выйдете в самую простую компанию, очень велика. А это значит, найти прекрасного руководителя — задача отнюдь не тривиальная. Но многие переживают, что средняя компания даже с отличным руководством ограничит продвижение на более высокую платформу. Что делать?
Здесь нет правильного ответа, ведь никто другой не может почувствовать реальную ситуацию и трудность выбора, который вам предстоит сделать.
Жизнь — не учебник, и в ней не бывает стандартных ответов. Никто другой не может указать вам направление, каждый ваш шаг — это игра в шахматы между реальностью и мечтами, результат борьбы между разумом и чувствами.
Важные связи
Причина того, что человек не может добиться успеха, в большинстве случаев заключается в том, что он сам не знает, чем сейчас занят, что ему нужно делать, с какими людьми познакомиться, с какими поддерживать отношения, а особенно — как у них учиться. Читайте в книге:
— Как уровень коллег влияет на наш прогресс
— Что самое труднодостижимое в жизни
— Почему хороший руководитель важнее самой компании
Если вы хотите добиться успеха, нужно точно знать, что вы делаете сейчас, что хотите сделать и что обязательно нужно сделать. Если вы хотите, чтобы ваша жизнь была наполнена бóльшим смыслом, нужно четко понимать, какие люди важны для вас, и впитывать их знания, опыт и позитивную энергию.