2. Что это за бизнес? Суть проекта для инвестиций

Платформа представляет собой анонимный кадровый резерв, состоящий из программистов junior уровня, где программисты отбираются посредством предварительного онлайн-теста и ранжируются в рейтинговой системе. 

✅ ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ

1. Компании по производству ИТ-продуктов

2. Программисты начального уровня

✅ ПРОБЛЕМЫ КОТОРЫЕ МЫ РЕШАЕМ

Для Компаний по производству ИТ-продуктов:

  1. Платформа упрощает отбор и ускоряет процесс найма - ИТ-компании получают доступ к кадровой базе с уже проверенными и квалифицированными ИТ-специалистами начального уровня. Повышается результативность собеседований (меньшее количество, больший % закрытия вакансий)!
  2. Релевантность подбора специалистов - ИТ-компании имеют возможность искать профили талантов через удобный интерфейс, при помощи системы фильтров и рейтингов. За счет этого уменьшается % несоответствия кандидата вакансии!
  3. Компания  экономит время и средства - ИТ- компании не тратятся на долгие поиски и отсеивания специалистов, при этом получая самых сильных кандидатов. При этом уменьшается себестоимость найма в компании!

Для ИТ-соискателей:

  1. Исключение посредников - Лица, ищущие первую работу в сфере ИТ или хотят сменить работу в первые 2 года, могут быть наняты непосредственно компаниями без посредников.
  2. Релевантные зарплаты - Лица, ищущие работу в сфере ИТ, могут получать оплату по ставкам превышающим их среднерыночный уровень за счет подтверждения своих Hard skills
  3. Экономия времени - ИТ-таланты экономят свое время, сокращая количество собеседований
  4. Анонимность - ИТ-соискатели могут искать работу анонимно, имея возможность указать компании в системе, которые являются нежелательными в качестве работодателя

✅ КАК ЭТО РАБОТАЕТ

  1. ИТ-специалист подает заявку на сайте, заполняет форму резюме и сдает онлайн-тесты (как минимум один) на соответствие заявленным техническим навыкам и тест на знание английского языка.
  2. В случае положительного результата при онлайн-тестировании, кандидат принимает решение о участии в рейтинговой системе.
  3. После начала участия в рейтинге у  работодателей появляется возможность открывать контактные данные. После достижения пяти открытий или подтверждения  сторонами о найме,  кандидат теряет возможность принимать повторное участие в рейтинге в течение двух месяцев.
  4. После собеседования компания подтверждает найм совместно с соискателем, в последствии чего происходит съем средств в аккаунта работодателя, с привязанной банковской карты. 

✅ КЛЮЧЕВЫЕ ОСОБЕННОСТИ

Тестирование.

  • Одной из основных функций, которые мы используем для обогащения профилей, является оценивание кандидата  при помощи тестирования c унифицированными требованиями, разработанные IT компаниями - пользователями платформы AN.WORKS, с последующей поддержкой тестовой базы в актуальном виде на взаимовыгодных условиях. Так же есть возможность загрузки в базу своих тестов.

Rating board. 

  • Rating board дает ИТ-талантам возможность найти более высокооплачиваемую либо первую работу за более быстрый срок и как следствие является одним из ключевых преимуществ среди сервисов для поиска работы.

Удобный инструмент поиска.

  • Компании могут быстро и легко найти и нанять подходящих кандидатов.

Масштабируемость.

  • Платформа легко масштабируется по всему миру и может быть дополнена центрами R&D для удаленных сотрудников,которые не хотят переезжать.

✅ КОНКУРЕНТНЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА

РАБОТОДАТЕЛЬ:

  • Имеет доступ к динамическому рейтингу с большим пулом ИТ-специалистов.
  • Сокращение расходов на поиск, отсеивание и найм специалистов.
  • Исключение человеческого фактора при перманентном отсеивании и потери талантов.
  • Возможность быстро и легко найти и нанять лучших талантов.

СОИСКАТЕЛЬ:

  • Возможность найти первую или более высокооплачиваемую работу быстро.
  • Вы экономите время, проходя меньшее количество интервью.
  • Поиск работы и смена нынешнего места работы, проходит анонимно.
  • Возможность переехать или найти удаленную работу.

👉 Следующий раздел (3 из 8):

3. Оценка ниши

📑 ВСЕ РАЗДЕЛЫ:

1. Общие цифры

2. Что это за бизнес? Суть проекта для инвестиций

3. Оценка ниши

4. Команда

5. Конкуренты и основные риски

6. Причина продажи доли Куда пойдут инвестиции - цифры

7. Как оформляются инвестиции?

8. Почему стоит выбрать инвестиции в этот бизнес

Видеоинтервью

🤳 Связаться прямо сейчас:

  • Telegram:
  • Позвонить: