Как стать хорошим HR-специалистом?

🧐Этот вопрос надо задавать себе сразу, как только принято решение идти в HR.

Итак, пункты, обязательные к исполнению:

• Обязательное оффлайн и/или онлайн общение с HR разного уровня квалификации из других компаний, отраслей.
• Нетворкинг с теми, кто может быть полезен в Вашем рекрутинге (да-да, это прагматичный подход).
• Изучение сфер, в которых ведется подбор (подписки на отраслевые издания, сканирование новостей).

• Регулярное прохождение обучения (курсы, вебинары, семинары, тренинги, бизнес-завтраки).
• Ежемесячное чтение HR-книг.

А также:

• Учет своих закрытых вакансий (да-да, составляем свои списки тех сфер / компаний / вакансий / принятых на работу кандидатов и резервных  кандидатов)
• Постоянный анализ собственных результатов! С соответствующими выводами.

Как видим - всё вполне реально ;)