Стоит ли программисту идти работать за зарплату?
Время от времени у меня спрашивают, что лучше: работать на себя или же спокойно идти работать в офис за зарплату. Так сложилось в моей жизни, и многие это знают, что я ни одного дня не работал ни в каком офисе, ни на каком заводе. И для меня – это повод для гордости. Всю свою жизнь я старался быть независимым. А о какой независимости может идти речь, когда сегодня Вам зарплату выплатили, а завтра Вам не выплатят зарплату? Законы в России защищают сотрудников лишь на бумаге, на практике зарплаты иногда не выплачиваются месяцами, а порой и годами.
Я уже молчу про то, что сегодня Вы работаете, всё прекрасно, а завтра Вас увольняют по одной из бесконечного количества возможных причин.
И, наконец, кем бы Вы не работали и сколько бы Вы не зарабатывали, на Вас зарабатывают значительно больше, чем Вы получаете. Бывают исключения, конечно, но организации, где рабочим платят больше, чем они приносят, быстро банкротятся.
Предлагаю сейчас разобрать основные особенности работы по найму:
- «Стабильность». Многие заблуждаются, считая свою работу стабильной. В России нет стабильности, такое слово здесь неуместно по определению вообще ни в одной сфере. Сегодня всё хорошо, завтра всё плохо. Сегодня Вы получаете хорошую зарплату, завтра Ваш работодатель разоряется, и Вас увольняют. Плюс, перед разорением обычно ещё месяцами не выплачивают зарплату, чтобы выжать все соки из бизнеса, а наивные сотрудники продолжают вкалывать за так, по привычке.
- Зависимость от начальника. В редчайших случаях сотрудник может диктовать свои условия начальству. Для этого надо быть не просто ценным специалистом, а незаменимым, а как говорится: «незаменимых людей не бывает». Поэтому Вы всегда будете под кем-то, всегда будет кто-то, кто будет Вам диктовать свои условия. Типичное рабство, ничего более. Просто раньше давали еду и жильё, а теперь лень даже еду покупать и жильё искать, поэтому просто дают деньги, и плевать, что иногда их не хватает даже на то, что имели рабы: еда и жильё.
- Карьерный рост. Во-первых, он возможен исключительно в крупных компаниях, в мелких расти некуда. Во-вторых, для этого нужен определённый склад характера. В большинстве случаев, для этого необходимы наглость и лицемерность. То есть нужно уметь подлизываться к начальству, нужно уметь идти по головам своим коллег. Если кто-то рассчитывает только своим трудом и знаниями подняться по карьерной лестнице, то шансов очень мало, зато, сколько будет обиды в Вас жить, когда кто-то из Ваших коллег, на порядок слабее Вас по знаниям, станет Вашим начальником.
- Высокие налоги. Всегда помните, что, чтобы работодатель выплатил Вам 1 рубль, он должен в итоге потратить, 1 рубль и 47 копеек. То есть практически половина от Вашей зарплаты уходит в виде налогов, пенсионных отчислений, расходов на медицинскую страховку. У юридических лиц таких налогов и близко нет. В частности, у ИП есть обычный налог (6, 13 или 15 процентов от оборота или прибыли в зависимости от формы налогообложения) + фиксированные взносы в ПФ и на медицинскую страховку в размере порядка 30 000 рублей в год (приблизительно).
- Зависимость от места жительства. Тут и так всё понятно.
- Проще заработать хоть что-то. Это один из немногих плюсов работы по найму. Как только Вы устроились на работу, с первого же дня начала тикать Ваша зарплата. При работе на себя так будет далеко не всегда.
- Более низкая ответственность. Одно дело принимать решения и нести за них ответственность, а другое дело слепо выполнять приказы, то есть мозг можно даже не включать.
- Возможность устроиться на работу за границей. Это особенно актуально именно для программистов, и имея хороший опыт, можно действительно рассчитывать на трудоустройство в развитой стране с высокой зарплатой. Хотя отмечу, что если у Вас много денег, то перед Вами так же открыт весь мир. В других странах ждут только умных/талантливых и/или богатых.
Письмо затянулось уже, поэтому продолжу в следующем, где я расскажу, какие есть преимущества и недостатки работы на себя, чтобы Вы могли уже окончательно понять, что лучше именно для Вас: работа на себя или работа по найму?
Начни свой путь в IT по ссылке