СОВЕТЫ ПО СОСТАВЛЕНИЮ РЕЗЮМЕ

*для менеджеров по продукту

Поздравляю, вы наконец-то собрались с силами чтобы начать поиск новой прекрасной роли!

Первый и, пожалуй, самый сложный шаг – вспомнить все, над чем вы работали ранее и составить это в приличное резюме.

Резюме менеджера по продукту имеет несколько особенностей:

Опыт в формате "Провел 30 интервью" не подойдет, также как и перечисление всех используемых продуктовых фреймворков, с которыми вам удалось соприкоснутся. Этот опыт ни о чем не говорит ни рекрутеру, ни нанимающему менеджеру. Вместо этого вам нужно показать, что вы мыслили стратегически и приносили пользу. Каждая строчка в вашем резюме в идеале должна отвечать на вопрос "и что?"
Вам нужно показать масштаб и природу продукта над которым вы работали: сколько у него было пользователей? это глобальный или локальный продукт? в какой индустрии?
Менеджер по продукту – лидерская позиция. Обязательно подсветите ваши лидерские качества: для скольки человек вы составляли роудмап? руководили ли вы кем-то напрямую? улучшали ли вы процессы в своей команде? убеждали ли вы руководство поменять стратегию или инвестировать в новую инициативу? принесло ли это положительные результаты?

В этой статье я собрала некоторые рекомендации, которые помогут вам начать процесс составления резюме.

ФОРМАТ

Формат файла. Для того, чтобы ваше резюме корректно отображалось на всех носителях, сконвертируйте его в PDF формат. Часто бывает, что при открытии файлов формата .docs на Mac съезжает текст, а какие-то элементы и вовсе пропадают.

Шрифт. Используйте простой и читаемый шрифт (например, Arial). Убедитесь, что размер разных текстовых элементов не скачет. Если заголовок 16 pt, то все заголовки в резюме должны быть такого же размера.

Форматирование. Чем проще, тем лучше. Особенно на англоговорящих рынках (UK / USA). Не перегружайте резюме множеством колонок, разделами со скилами в которых вы указываете на сколько звездочек вы умеете писать на SQL.

ЯСНОСТЬ И КРАТКОСТЬ

По статистике, рекрутер тратит 15 секунд, чтобы просканировать резюме.

Постарайтесь использовать простые предложения и слова, чтобы кратко и ясно описать ваш опыт.

Как этого добиться?

[Ясность] Дайте почитать резюме своим друзьям. Попросите их резюмировать в чем заключалась ваша последняя роль и какие были основные достижения;

[Ясность/Краткость] Попробуйте использовать инструменты которые оценивают читаемость (readability score). Например, этот для резюме на английском, или этот для резюме на русском;

[Краткость] Постарайтесь убрать всю воду или, как их еще называют, buzzwords из резюме. Для тех, кто пишет резюме на английском, посмотреть список можно тут;

[Краткость] Если у вас меньше 10 лет опыта, постарайтесь уложиться в страничку А4 (при среднем размере шрифта 10/12 pt).

О СЕБЕ ИЛИ SUMMARY

Этот блок опциональный, но если он у вас имеется, то следуйте правилам краткости, пишите без воды и по делу.

Вот несколько идей, о чем можно написать в SUMMARY:

- Сколько у вас лет опыта;
- В каких индустриях вы работали;
- Какими командами и продуктами вы управляли;
- Какие основные достижения (строили продукты с нуля, запускали на новые рынкы, увеличивали количество пользователей или выручку);
- Если переходите из одной сферы в другую, чем обоснован этот переход.

Если меняете должность, например 10 лет лепили пельмени и решили переквалифицироваться и начать печь пирожки, объясните в «Summary», чем мотивирован этот переход.

Помните, что блок «Summary» — это ваш питч, который также можно переиспользовать для ответа на вопрос «tell me about yourself».

ЛИЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Персональные данные. Не указывайте дату рождения, свой домашний адрес и другие персональные данные не относящиеся к опыту работы (e.g. нужна виза, хочу релоцироваться). Это позволит рекрутеру оценить вас как специалиста и пригласить на следующий этап. Да, на следующем этапе вы можете выяснить, что компания не готова вам спонсировать визу, но зато вы потренируетесь проходить собеседования.

Фото. Если вы ищите роль на англогоговорящих рынках (UK/USA) не добавляйте в резюме свою фотографию. Поскольку на этих рынках очень строгие правила о дискриминации, ваше резюме могут сразу отклонить в страхе юридических последствий.

ПРО РОБОТОВ И КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА

Иногда, до того как человек посмотрит на ваше резюме, его может просканировать робот (Applicant Tracking System) и решить за рекрутера, подходите ли вы на эту позицию или нет.

Робот обычно сверяет ключевые слова в вакансии и в вашем резюме, чтобы оцени насколько вы подходящий кандидат.

Где брать ключевые слова?

– Их можно найти на странице описания вакансии и добавить их в свое резюме (вы также можете попробовать добавить описание вакансии в Free Word Cloud Generator чтобы ключевые слова за вас поискала машина);

– Также, если есть подозрение, что резюме будет сканироваться роботом и не хочется сильно париться, вставляя по контексту ключевые слова, можно добавить их все в секцию “Skills”.

ПРЕДЫДУЩИЕ РАБОТОДАТЕЛИ

Дайте краткое описание предыдущих работодателей, даже если они на слуху. Так вы сделаете ментальный check-up с рекрутером, что вы говорите про одни и те же компании.

Описание может включать индустрию, размер аудитории вашего продукта (DAU), на каких рынках он присутсвует.

Пример

“Bumble is the parent company that operates Badoo and Bumble, two of the world’s largest dating and connection apps with millions of users globally”.

ЕЖЕДНЕВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Постарайтесь разбить свой опыт на Responsibilities (ежедневные обязанности) и Achievements (достижения).

Responsibilities (ежедневные обязанности) – это обычно параграф из нескольких предложений, в котором вы доносите основную суть своей работы.

Здесь вы можете указать за какой продукт вы были ответственны, какими были ваши главные метрики, сколько было человек в вашей команде, был ли кто-то в вашем прямом подчинении.

Пример

В “Best Potato Pies” я работала в отделе улучшения начинки пирожков с картошкой [продукт]. Моей основной задачей, было увеличение повторных покупок пирожков на одного клиента [метрика]”. Я составляла продуктовую стратегию и роудмап для команды из 7 инженеров и 2 дизайнеров [размер команды], а также под моим прямым руководством был Junior Product Manager [прямое руководство].

ДОСТИЖЕНИЯ

После того как вы опишете ваши ежедневные обязанности на прошлых местах работы, переходите на буллет-поинты в которых вы опишите ваши достижения.

Каждое достижение должно отвечать на вопрос: so what?

Если вы сомневаетесь как лучше всего описать ваши достижения, попробуйте применить формулу Accomplished [X] measured by [Y] by doing [Z].

Эта формула поможет вам лучше структурировать ваш опыт и сделать его более понятным рекрутеру и нанимающему менеджеру.

Пример

“За 2022 год я увеличила количество повторных покупок пирожков с картошкой на 33%, за счет регулярного исследования вкуса потребителей и обновления рецепта в соответствии с предпочтениями на рынке”

ОБРАЗОВАНИЕ

Сначала пишем степень, потом сферу (major), потом университет.

Обязательно указываем годы учебы, например с 2011 по 2015 (обращаю на это внимание, как как иногда пишут только год выпуска).

👉 Например:

Master of Pie Baking London University of Pieology 2011 – 2015

Не забываем добавить пометку Honors, если у вас диплом с отличием (то есть красный).

ЯЗЫКИ

Не указывайте уровни в формате intermediate, C2, итд. Это все оценки вашего языка по результатам международных экзаменов.

Что действительно работодатель хочет знать, так это то, что вы можете свободно изъясняться на требуемом для вакансии языке.

Поэтому лучше пишите “Full working proficiency” или “Limited working proficiency”.

Всем удачи!

Понравились советы? Добавляйся ко мне в Telegram, где я пишу про карьеру, управление продуктом и жизнь в Лондоне!