Уволился и пожалел? Ты попал в одну из 5 ЛОВУШЕК увольнения (и даже умные в них тонут)
Вроде всё логично: устал, не ценят, платят мало — пора уходить. Но почему тогда спустя 2 месяца чувствуешь тревогу, пустоту и страх за будущее? Почему после «освобождения» начинается бессонница, кризис идентичности и желание отмотать назад?
У меня за плечами – 25 лет работы в HR и 3 года – карьерном консультировании. И за это время видела сотни увольнений – спонтанных, продуманных, вынужденных. И знаешь, что общее у тех, кто сильно пожалел о своем решении? Они попадали в определенные ловушки.
Самый талантливые сотрудники чаще всего наступают на одни и те же грабли. Почему? Потому, что эмоции, гордость, иллюзии. Хочешь уйти красиво и без сожалений?
Избегай этих 5 ловушек:
1. Ловушка эмоций: “Да пошли вы!”
Конфликт с начальником, обесценивание, несправедливость — всё кипит внутри. И в какой-то момент ты просто взрываешься. Не потому что готов к новому этапу, а потому что устал терпеть. Но увольнение, совершённое в аффекте — это не освобождение. Это бегство. А за бегством почти всегда приходит сожаление. Потому что решение было не стратегией, а реакцией.
2. Ловушка молчания: “Ну они же видят, что я на пределе”
Ты перегорел, задолбался, но боишься говорить. Или надеешься, что «поймут сами». Проблема — в тишине. Пока ты молчишь, тебя видят как лояльного. Как только увольняешься — удивляются. Иногда даже предлагают лучшее, но уже поздно. Или не предлагают — и ты остаешься с мыслью: “А вдруг бы получилось?” Сам себе не дал шанса.
3. Ловушка гордости: “Мне ничего не надо. Я ухожу!”
Мир узкий. HR одного проекта — клиент в другом. Бывший коллега — твой рекрутер через год. Но в момент ухода хочется высказаться, хлопнуть дверью, “сказать всё как есть”. А потом ты оказываешься на рынке труда с подмоченной репутацией, в индустрии, где всех всё про всех знают. Оставаться профессионалом — это не про слабость. Это про стратегию и влияние.
4. Ловушка иллюзии: “Я найду работу за две недели”
Ты — профи. Крутой резюме. Опыт. Но вот идёт 3 недели… 2 месяца… Полгода. И тишина. Потому что рынок — не лояльная подруга. И даже сильным кандидатам нужен план. Подушка. Подготовка. А не “глаза в небо и давай по фрилансам”. Без чёткой стратегии поиск превращается в выживание. А не в продвижение.
5. Ловушка пустоты: “Сначала выдохну, потом подумаю”
Ты решаешь взять паузу. Выдохнуть. Может, даже уехать. Но без срока, без цели, без плана. А потом просыпаешься через 5 месяцев с вопросом “А кто я вообще?”. Потеря навыков, уверенности, ценности себя на рынке. Без чёткого таймлайна отдых превращается в депрессию под маской свободы.
А ты замечал, как много решений мы принимаем НЕ исходя из собственной стратегии, а исходя из своих эмоций, обиды, усталости, выгорания? И даже если всё выглядит логично – внутри остаётся неуверенность. Так вот: можно уйти правильно, уверенно и без сожалений. Но только если выйти из ловушек — до того, как стало поздно.
Если ты стоишь на пороге увольнения – и не хочешь пожалеть через 3 месяца — приходи на диагностическую консультацию.
Что ты получишь на диагностике:
Шаг 1:
Разберем, почему ты действительно хочешь уйти. В чем истинная причина твоего увольнения и не спрятана ли там другая боль или обида.
Шаг 2:
Определим, что реально будет с тобой через 2–3 месяца после ухода – каковы будут последствия при разных сценариях и вариантов решений.
Шаг 3:
Составим твой маршрут – как грамотно уйти с работы и не провалиться в хаос, а наоборот – укрепиться в своем принятом решении.
Шаг 4:
Выявим твои скрытые ресурсы – чтобы перейти на следующий этап уже с опорой на себя, а не наугад. Определим вектор твоего нового позиционирования.
Сколько это стоит?
Моя программа «Карьерная стратегия» из 5 консультаций стоит 10 т.р. в час.
Но сейчас моя консультация только для подписчиков канала: https://t.me/hr_consultant_prof доступна по цене 2.990 ₽
Это меньше, чем ты тратишь на один ужин. Но, она может стать самым честным разговором за последний год.
- Причину своего состояния – без общих фраз, только про тебя
- План – с чего начать, чтобы начать новые карьерные вектор
- Первые шаги – ясные, конкретные, применимые уже сегодня
- Опору на себя – внутреннюю, а не только внешнюю поддержку
Это первая вводная диагностика, которая даст тебе ответы - уходить или остаться. И как это сделать, чтобы потом не было мучительно больно и обидно.
Это маленький шаг, но он реально вернет тебе надежду на возвращение обратно к себе: к своим ценностям, целям, желаниям и мотиваторам.
Гарантия:
Ты получишь разбор своей ситуации, поймешь, что именно не так работает, узнаешь конкретные инструменты, как это можно исправить и улучшить.
Ты уйдёшь с конкретными инсайтами – как избежать провала после увольнения. И с ясной картиной: твоя ли сейчас эта точка перехода, или ты бежишь в никуда.
И я на 100% уверена: После консультации ты наконец-то поймёшь, чего ты хочешь, что тебе мешает, и как этого достичь.
Бонусы при записи на консультацию:
Бонус 1:
Чек-лист «10 вопросов, которые нужно задать себе перед увольнением», чтобы не попасть в ловушки. Поможет отрезвить даже в состоянии "я всё бросаю".
Бонус 2:
Чек-лист «24 действия для возвращения ресурса» - применимо сразу после сессии.
Файл с правилами, что необходимо делать ежедневно для того чтобы, всегда быть в ресурсе и энергии, необходимой для самореализации.
Кто я? И почему мне можно доверять:
Меня зовут Ольга Шкурихина — карьерный консультант, коуч, ментор.
- 25 лет опыта работы в должности HRD
- Смена профессии и успешная карьера в 35+
- Карьерное развитие и рост не выгорая в 60+
- Образование: педагогика, психология, EMBA, коучинг
- 300+ клиентов, которые нашли себя и начали развитие
Я не даю волшебную таблетку или «пилюлю».
Я даю ясность, инструменты и реальный план конкретных шагов.
Ты сам почувствуешь желание, мотивацию и энергию.
Я - рядом, чтобы поддержать тебя на пути к твоей цели.
Как записаться на консультацию?
1. Отправь сообщение «Консультация» в л/с @olga_shkurikhina
2. Укажи, в какой сфере ты сейчас работаешь – прикрепи резюме
3. Напиши дату и время консультации - выберем временной слот
4. Я пришлю анкету самодиагностики для заполнения
Твоя карьера и жизнь в «стоп-листе» - сделай первый шаг.
Остальное – мы сделаем вместе. Я не даю советов «в теории».
Мы начнём двигаться стратегически, а не наугад.
Жизнь не начнёт меняться, пока ты стоишь и ничего не делаешь.