Почему 95% людей застревают или теряют себя в карьере? И что с этим делать?

Как с помощью ценностного развития своих сильных сторон планировать свою жизнь, работу, карьеру – даже если ты выгорел, ты в застое и ничего не чувствуешь, и у тебя нет ощущения «кто Я»

Просыпаешься - и сразу хочется обратно. Не потому, что устала, а потому, что всё одинаково пусто. Как будто у тебя вечный «день сурка».

Открываешь глаза - и нет ни планов, ни желаний, ни даже раздражения. Просто ничего. Как будто кто-то нажал на "mute" внутри тебя. И потеряла контакт с собой.

Ты идешь в душ, потом пьешь кофе, потом работа, потом что-то на ужин, но всё это не проживается, а просто делается. Словно играешь роль жизни, не проживая её.

Всё раздражает, но не настолько, чтобы что-то менять. Радость - как старое фото, на котором ты себя не узнаешь со временем. Жизнь будто идёт, но не с тобой.

А потом приходит мысль, которая пугает: «А может, это и есть моя новая реальность?»

Ты прокручивала в голове сто раз: что делать? может уехать? сменить работу? отношения?
Но, куда бы ты ни поехала - Ты всегда берешь с собой себя!

Ты не ленивая. Ты просто выгорела и больше не видишь смысла. Внутри пусто, желаний нет и уровень внутреннего топлива – практически на нуле.

Тело говорит: «Стоп». А мозг продолжает бубнить: «Ты должна, ты, обязана, ты не имеешь права сдаться».

Когда в последний раз ты что-то делала и думала: «Мне это нравиться. Это моё – мне это важно»?

Если ты узнала себя в этих строках, значит - ты на пороге важнейшего этапа своей жизни.

Потому, что с этим можно работать. И на этом этапе я могу быть рядом.

ИСТОРИЯ МОЕЙ КЛИЕНТКИ – НАТАЛЬИ:

«Мне 41. У меня стабильная работа, двое детей. Но я просыпаюсь с мыслью - я вообще не понимаю, куда иду».

В глазах - усталость. В голосе - тишина. Она просто выгорела и потерялась. Как и ты.

Она много лет работала в одной компании, но роста ей не давали. Почему? Потому, что она выгодна руководству там, где она есть. Ее используют, но не повышают.

Она могла бы еще 10 лет работать в одной должности, выполнять все новые функции, развивать новые навыки, компетенции, и – топтаться на месте. Опыт ≠ рост.

Работодатели не платят за «усердие». Они платят за желаемый результат. Почему же результаты ее работы стояли так дешево? Она не умела себя продавать.

Она молчала и терпела переработки, авралы, отказы от повышения з/п и должности – боясь потерять работу. А начальнику - это удобно. Ему не выгодно, чтобы она росла.

Она молча надеялась, что ее оценят как эксперта и заметят. Но, замечают только тех, кто громко заявляет о себе. Она молча ждала, а не требовала.

Она в одиночку играла в «справедливость». А карьера – это не про «достойный - значит получишь». Это про твои ценности и экспертность и стратегию.

Она не знала, что карьерный рост и развитие требует не усердия, а - другого мышления. Она не знала, как по-другому работать и расти.

Вот в таком состоянии Наталья пришла ко мне на консультацию за помощью. Мы долго формулировали ее боли, страхи, а главное – запрос «Я хочу карьерных изменений, но не знаю – как по-другому»

Вот что мы сделали за 5 сессии:

1.   Диагностика. Остановились и просто признали: потерянность – это не враг, а сигнал. Сигнал того, что от «надо» и «должна» пора переходить к «я хочу» и «мне важно - ценно».

2. Таланты и возможности. Собрали «моё - не моё», весь ее предыдущий опыт, сильные стороны и возможности, блоки и барьеры. И как развивать одно и преодолевать другое.

3.   Прототип новой должности, функции, карьеры. Разложили варианты. Она думала, есть только два выхода: увольняться или терпеть. Нашли пять - с разной степенью риска.

4.   Продающее резюме. Описали функции и обязанности через личные достижения, результаты и выгоды для компании. Самопрезентация – гимн своим целям, ценностям, сильным сторонам и мотиваторам.

5. Дорожная карта. Составили: План конкретных шагов - без хаоса и авось. План профессионального развития на 3 года. Определили стоимость на рынке труда и з/п.

Через 6 недель Наташа получила оффер от крупной компании, с желаемой должностью и зарплатой, уволилась, вышла на новую работу и начала управлять своей жизнью.

И главное – к ней вернулось чувство: «Я – ценна и Я - на своём месте».

Если ты читаешь эти строки, и внутри все отзывается - это уже начало.

Хочешь понять, почему именно ТЫ застрял и что поможет тебе двигаться дальше?

Я приглашаю тебя на диагностическую консультацию, где мы:

•  Выясним, что именно привело тебя к выгоранию
• Найдём, где ты по-настоящему теряешь свой ресурс
•  Поймём, как вернуть ощущение «Я знаю, куда иду»
• Построим первые шаги возвращения к себе – «Я хочу»

Что будет на консультации:

1. Диагностика системы ценностей - поймём, что блокирует желания
2. Выявление триггеров выгорания – блоки, страхи, убеждения, незакрытые циклы
3. Карта ресурса и возможностей - найдём, что оживляет и мотивирует тебя
4. Внутренний конфликт – «надо – должен» и «хочу – важно»

Ты сам поймешь и увидишь, почему и где ты реально теряешь рост и развитие

Сколько это стоит?

Моя программа «Карьерная профориентация» из 5 консультаций стоит 15 т.р. в час.

Но сейчас моя консультация только для подписчиков канала: https://t.me/hr_consultant_prof

доступна за 2.990 ₽

Это меньше, чем ты тратишь на один ужин. Но может стать самым честным разговором за последний год.

Всего за 2.990 ₽ ты получишь:

• Причину своего состояния – без общих фраз, только про тебя
• План – с чего начинать, чтобы не зависнуть в «вроде поняла»
• Первые шаги – ясные, конкретные, применимые уже сегодня
• Опору внутреннюю на себя, а не только внешнюю поддержку

Это маленький шаг, но он реально вернет тебе надежду на возвращение обратно к себе: к своим ценностям, целям, желаниям и мотиваторам.

Ты получишь разбор своей ситуации, поймешь, что именно не так работает, узнаешь конкретные инструменты, как это исправить и улучшить.

Гарантии:

Помни: если твоя жизнь и карьера в стоп-листе – это твоя ответственность.

И если дальше ничего не менять, проблемы будут только копиться, а вместе с ними и раздражение. И каждый день будет для тебя «Днем сурка»

И я на 100% уверена: После консультации ты наконец-то поймёшь, чего ты хочешь, что тебе мешает, и как этого достичь.

Если ты не получишь чётких ответов на свои вопросы – я просто верну тебе деньги. Без лишних разговоров и обсуждений.

За 3 года практики - никто не просил возврата.

Но это ещё не всё.

Бонусы при записи в течении 24 часов:

🎁 Бонус 1: Гайд «10 признаков выгорания» - чтобы перестать винить себя»

PDF-список с перечнем симптомов выгорания. Который поможет тебе принять соответствующие меры, чтобы этого избежать.

🎁 Бонус 2: Чек-лист «24 действия для возвращения ресурса» - применимо сразу после сессии
Файл с правилами, что необходимо делать ежедневно для того чтобы, всегда быть в ресурсе и энергии, необходимой для самореализации.

Кто я? И почему мне можно доверять

Меня зовут Ольга Шкурихина — карьерный консультант, коуч, ментор.

✔️ 25 лет опыта работы в должности HRD

✔️ Смена профессии и успешная карьера в 35+

✔️ Карьерное развитие и рост не выгорая в 60+

✔️ Образование: педагогика, психология, EMBA, коучинг

✔️ 300+ клиентов, которые нашли себя и начали развитие

Я не даю волшебную таблетку или «пилюлю».

Я даю ясность, инструменты и реальный план конкретных шагов.

Ты сам почувствуешь желание, мотивацию и энергию.

Я - рядом, чтобы поддержать тебя на пути к твоей цели.

Как записаться на консультацию?

1. Нажми на кнопку ниже - Откроется Telegram-бот
2. Отправь сообщение «Консультация»
3. Пришлю ссылку на оплату, согласуем время и начнём работу

Жизнь не начнёт меняться, пока ты стоишь и ничего не делаешь. Сделай первый шаг. Остальное – мы сделаем вместе.

Отзывы моих клиентов