Ищу работу
... редко, обычно она меня находит.
Жизнь, как известно, богаче наших планов (как говорила моя бабушка) или Уран в Близнецах подвезли (как говорил мой дедушка)
У меня новости, которые существенно меняют мой профессиональный ландшафт. Меня пригласили возглавить один интересный международный проект. Весь 2027 год превратится в интеллектуальную экспедицию: проектные релокации по 2–3 месяца в разных странах, погружение в закрытые команды и работа с выдающимися умами.
Всё как я люблю - хаос, перемещения, много думать, много делать, всё новое, очень интересное и пока непонятное.
Из этого вытекают два важных следствия.
1. Для тех, кто планировал поработать со мной
Здесь нет никаких маркетинговых уловок, только суровая логистика дат. Если вы собирались прийти ко мне за инструментами ТРИЗ-фасилитации, освоить архитектуру образовательного (!) Vibe Coding, или провести коритм-сессию поиска идей и решений для вашего бизнеса — давайте спокойно спланируем и сделаем это до конца 2026 года.
С февраля 2027 года я просто физически скроюсь за горизонтом других часовых поясов и задач. Я оптимист и верю, что 2027 год будет )
Еще один фокус - на развитии сообщества коритмеров, этому тоже нужно время и внимание.
Свободные слоты для сессий поиска идей и решений 2026 год
Расписание открытых программ
Образовательный вайбкодинг. Майский интенсив 6,8, 10, 11, 17 мая
у нас принцип клуба - будет 5 синхронных встречи на майских праздниках, потом всё навсегда доступно в записи + прошлые потоки тоже, чат очень теплый и поддерживающий - доводим "за ручку"
1-30 июля образовательный вайбкодинг летний интенсив (все записи открываются сразу на геткурсе) синхронные практикумы онлайн с обновленной на июль информацией по расписанию
Вот примеры что уже сделали участники прошлых потоков:
Генерация структуры бизнес-процессов
Обучение для менеджеров по продаже стеновых панелей
Оценка коммерческого потенциала научного проекта
Генератор метафорических карт для сессий онлайн и очных - можно сделать свой аналог Ahaslides и прочих Mentimetr -ов
Русификатор - анализирует ваши сайты и материалы на предмет заимствованных слов, не забудь переключить в режим "робкая попытка русификации" и нажмите "обнаружить скверну" и загляните в словарь
Навигатор ответственности - помогает увидеть где команда не берет ответственность и выработать пути выхода из этой ситуации
и много-много других проектов...
Так что приходите - последние 2 потока в этом году в открытом формате
1-30 июля Методический дизайн инновационной среды
ОЧНО + онлайн доступы ко всем материалам
ГЛАВНЫЙ КУРС - КОРИТМЕР - проведение сессий поиска идей и решений + AI проектирование +вайбкодинг
лето 27-30 июля Выборг (10 мест)
осень 24-27 сентября Москва (14 мест)
зима 2-5 декабря Выборг (16 мест)
17-31 августа едем в ЮАР (15 мест)
Видео на рутуб https://rutube.ru/video/74e8910852c939e4b469497e4f7c5229/
Видео на ютуб https://youtu.be/US4FnpCMHK8
Программа http://coritmer.online/leto2026
16-23 июля едем в Кыргызстан - "Сакральный Тянь-Шань" (4 места)
2. Для тех, кто хочет в команду
В эту "кругосветку" я не еду одна. Я буду искать AI-Методологов / Архитекторов создания , которые будут работать под моим личным руководством.
Позиция на стыке будущих профессий
Эта роль может стать основой для нескольких будущих карьерных траекторий:
AI Learning Architect;
R&D Knowledge Architect;
Innovation Facilitation Lead;
Expertise Transfer Designer;
AI Knowledge Management Consultant;
Architect of Thinking Systems;
Corporate Intelligence Designer.
То есть вклад человека будет не только в "образовательную платформу", а в качество мышления команд, которые создают технологии, продукты и инновации.
Звучит немного как должности из 2032 года, где все ходят в серебряных плащах и грустят о простых временах Excel. Но по сути рынок уже туда движется.
Мы будем заниматься реверс-инжинирингом интеллектуального и управленческого опыта: вытаскивать неявные алгоритмы решений из голов лидеров R&D-команд и успешных руководителей компаний, а затем с помощью ИИ упаковывать их в живые базы знаний и интерактивные тренажеры для каскадирование этого опыта внутри компании.
За плечами многих из нас — 20+ лет профессионального опыта. И если мы, глядя на стремительно цифровизующийся мир, иногда с легкой грустью думали: «Да кому мы нужны со всем этим сложным багажом в эпоху нейросетей?», то вот он — ответ. Эта вакансия — идеальный стык почти всех знаний и навыков, которые мы накопили к своим годам. Это та самая точка, где ваш человеческий, преподавательский и управленческий опыт становится фундаментом для технологий будущего.
В менеджменте знаний это называется неявные, "липкие", имплицитные знания и навыки.
Почему это чертовски интересно (Выгоды проекта):
- Уникальный капитал: вы получите легальный доступ к логике лучших изобретателей и топ-менеджеров, научитесь видеть бизнес и технологии их глазами.
- Опережение рынка: пока мир генерирует тексты, вы станете архитектором сложных AI-систем и цифровых менторов, опередив тренды пару лет.
- Глобальный масштаб: умение адаптировать сложнейшие когнитивные модели к разным культурам и менталитетам руководителей по всему миру.
С кем предстоит работать (Капитан экспедиции):
За более чем двадцать лет работы со сложными системами на непубличных сессиях топ-уровня хочется думать, что я выработала подход, напоминающий стиль капитана в долгой, хорошо спланированной регате. Я не люблю суету, но люблю скорость в принятии решений и использовании возможностей, не занимаюсь микроменеджментом и ценю глубокий методологический слой. Я искренне люблю объяснять и обучать, спасаюсь от корпоративного хаоса легкой иронией и выстраиваю среду так, чтобы самые тяжелые задачи решались "как-то сами". Во всех проектах работаю на интересы заказчика и вместе с тем всегда отстаиваю интересы своей команды. Со мной бывает непросто из-за высокой степени занудства, но всегда тепло, безопасно и предельно честно.
Кого я ищу: Архитектура компетенций идеального кандидата
Модуль 1: Теоретический фундамент (Когнитивные модели и методология)
- Когнтивная психология и эвристика: Понимание механизмов работы мозга (Система 1 и Система 2) и навигация по когнитивным искажениям, чтобы очищать успешные паттерны от иллюзий эксперта.
- Системные и креативные фреймворки и образовательный дизайн: Уверенное владение ТРИЗ-ом, дизайн-мышлением, синектикой и другими креативными методологиями. Способность точно определять образовательный подход: когда опереться на когнитивистов или Пиаже, а когда переключиться на чистую хьютагогику.
- Эпистемология: Понимание механизмов перевода имплицитного (скрытого) знания в эксплицитное (отчуждаемое и оцифрованное).
- Лингвистический анализ: Умение считывать метафоры и речевые маркеры, поскольку словарь эксперта безошибочно выдает его скрытый когнитивный стиль.
Модуль 2: Прикладной инструментарий (Реверс-инжиниринг и фасилитация)
- Глубинное (феноменологическое) интервью: Навык метода критических инцидентов — умение увести эксперта от абстрактных рассуждений к детальному разбору конкретных действий. Вы должны уметь мягко и с легкой иронией разговорить сложного эксперта или крайне занятого CEO, который искренне уверен, что его управленческие озарения — это «просто интуиция».
- Декомпозиция и концептуальное моделирование: Способность отлавливать интуитивные «скачки» чужой мысли, распаковывать логику и собирать визуальные схемы (графы связей) прямо во время диалога для немедленной проверки гипотез.
- Фасилитация и игротехнические решения: Сильные навыки проведения сессий, разработка игровых сценариев и лингвистический анализ (умение считывать метафоры эксперта, выдающие его стиль мышления).
Модуль 3: Личностные настройки (Soft Skills и метапознание)
- Когнитивная эмпатия: Способность «надеть» чужой мозг и понять логику парадоксальных решений другого человека.
- Толерантность к неопределенности: Умение комфортно существовать в смысловом хаосе и путаных объяснениях экспертов.
- Метапознание и укрощение эго: Контроль собственных интеллектуальных фильтров и готовность отключить свою экспертность, став открытым исследователем.
🤖 Модуль 4: AI-инструментарий, Vibe Coding и цифровая архитектура
- Понимание RAG и Промпт-инжиниринг: Умение связать базу знаний с языковой моделью, написание многоуровневых системных промптов.
- Быстрое прототипирование (Vibe Coding): Навык за пару вечеров собрать работающий прототип веб-симулятора. Нам не нужен опытный кодер, нам нужен человек, который на уровне прототипа сможет собрать свое видение инструмента.
- Навык «Переводчика»: Способность говорить на одном языке с IT-специалистами и дата-саентистами, переводя человеческий опыт на язык архитектуры баз данных.
- Интеграция (LMS) и информационная безопасность: Опыт работы с дистанционным обучением. Мы работаем с инсайдами CEO и закрытыми данными R&D. Важно четко понимать, как анонимизировать данные, что можно отправлять в облачные LLM, а для чего потребуется использовать изолированные контуры.
- Свободное владение языками: Английский, испанский, французский или китайский (минимум один язык из списка на уверенном уровне для работы с топ-менеджментом).
- Легкость на подъем: Готовность к международным переездам в течение всего 2027 года, умение обустраивать работу в условиях высокой неопределенности.
Если вы читаете это и понимаете, что вам нужна эта экспедиция, что ваш опыт буквально собирался годами для такой задачи, а наши пути совпадают — пишите в личные сообщения. Попьем кофе, обсудим детали.