Когда люди — «залог здоровья организации» или «почему каморра вечна».
В прошлой статье о Каморре, мы затронули ее прикладной аспект для современного Бизнеса, предлагаю продолжить наш разговор. Знаете, ли Вы залог успеха и долгого вечного существование любого предприятия?
Чему же стоит научиться современному бизнесмену у «Вечного двигателя» бизнеса?
В частности, работе с кадрами, созданию долговечных организаций, механизмам создания рынка, который имеет огромную емкость на небольшой территории. Все эти вопросы остро стоят в современном бизнесе и до сих пор не разрешены. А создать вечную организацию - мечта любого бизнесмена.
Только представьте, в Каморру стоит очередь из тех, кто желает стать ее частью и этот поток неиссякаем, несмотря на то, что всем известно - в любой момент каждого из них... могут убить.
Вы можете назвать на сегодняшний момент организацию, концерн в мире в который стоит очередь на много лет вперед, лишь бы иметь возможность там работать? Много ли?
Мало того, они считают, что только такая жизнь - единственно правильная и достойная.
Роберто Савиано в книге “Гаморра” приводит письмо мальчика, написанное им в тюрьме. В нем он откровенно пишет, что хочет состоять в рядах Каморры и умереть как мужчина. Ему заранее известно, что его жизнь может оборваться в любой момент, но он жаждет стать каморристом. Откуда такое желание принадлежать к этой организации и отдать жизнь во имя ее? В современных бизнес структурах этого не встретишь. Разумеется, трагический финал – крайняя и вполне обходимая ситуация.
Но исследование уникального менеджмента Каморры делает методику изучения работы с кадрами, просто жизненно необходимой современному бизнесмену.
И ещё: Каморра славитсяпотрясающей скоростью обучения людей. Как ей это удается?
Создание огромной емкости рынка на небольшой территории, пожалуй, одна из приоритетных задач для любого предприятия, ведь от этого напрямую зависит его прибыль. Когда доходы от продаж падают, компании не хватает денег, спасти бизнес способен выход на новые рынки.
Но это в тоже время может обернуться новыми убытками и не всегда воплощаемо, ведь там уже есть другие игроки рынка, люди серьёзные, в планы которых не входит делиться. Самим мало. В конце концов, именно эта тенденция приводила даже и к мировым войнам.
Борьба за сферы влияния и рынки сбыта... Но Каморра действует совершено иначе, она каким-то образом на той же территории увеличивает емкость рынка за счет погружения.
Анализ данных совершенно четко показывает, что Каморра - не спонтанно возникшая организация, как пишет Джузеппе Алонги, в силу благоприятного теплого климата, а хорошо спроектированная знающими людьми организация, имеющая строгую иерархию, располагающая в своем составе школы, разведцентры, методологию подготовки и т.д. Структура! А это уже совсем другая история. Фактически, государство. То есть, государство в государстве.
Как известно, обучение будущего каморриста происходило в два этапа: годовая школа, где определялась его специализация; затем два года обучения в специализированном центре, где происходило обучение владением различными видами оружия. После первого этапа молодой̆ человек чести становился печотти, также на этом этапе он постигал философию Каморры.
В общем обучение длилось три года, однако каморристом можно стать не раньше, чем через 6 лет. Поэтому еще три года после обучения, печотти находился в среде, работая в среде согласно криминальной профессии, выполняя приказы вышестоящего руководства. Все это время прежде, чем номинировать канди- дата в каморристы, за ним пристально наблюдают. Следует отметить, что прежде, чем юноша чести становился каморристом, не всегда проходило только шесть лет, могло и больше, но не меньше и это строго соблюдалось.
Молодые юноши чести, когда стремятся стать частью Каморры, четко пони- мают, какое будущее их ждет - уважение в обществе и обеспеченная старость. Если правильно двигаться вверх по ступеням иерархии, выполнять задачи, которые ставит руководство, то можно уйти в отставку уважаемым челове- ком с обеспеченным будущим. А молодым людям, отправляясь в путешествие под названием “жизнь”, крайне важно понимать, что их ждет. А каморристу, в отличии от большинство жителей Италии, понятно его будущее.
✒ Книга "Вечный двигатель". Автор: Олег Мальцев. Книга «Вечный двигатель» в основе своей ориентирована на бизнесменов — как создать вечную организацию. Помимо того, что в книге описаны составляющие, необходимые для создания вечной организации, объяснены основные моменты по их организации, условия, которые послужили предпосылками для создания на этой территории подобного рода структур. Бизнесмен, который сможет понять основные принципы, механизмы создания Каморры и прототипологизировать их, сможет создать вечную организацию, которая не сталкивается с проблемами, присущими современным коммерческим структурам, способную защитить себя и получать сверхприбыль от своей деятельности.
✒ Подписывайтесь на Telegram канал проекта "Пером и шпагой". Если хотите быть в курсе всех событий
✒ Проект "Пером и шпагой" на Яндекс Дзен
