Как организовать запоминающийся новогодний онлайн-корпоратив для вашей команды!

Удалённые команды тоже заслуживают праздника!

Удалённый формат работы давно стал нормой, но это не значит, что онлайн-команды должны оставаться без праздников. Новогодний корпоратив — отличная возможность сплотить коллектив, поднять настроение и задать тон следующему году 🎄🎄🎄

В этой статье вы найдёте готовые идеи для онлайн-корпоратива и узнаете, как даже развлекательное мероприятие можно превратить в крутой инструмент мотивации и развития вашей команды!

Зачем вообще корпоративы для онлайн-команды?

Удалённая работа часто приводит к чувству изоляции. Люди общаются только по рабочим вопросам и редко видят коллег с "человеческой" стороны. Любые командные мероприятия, даже в онлайн формате, помогают:

🎅 Создать чувство единства и принадлежности

🎅 Укрепить эмоциональные связи внутри команды

🎅 Повысить лояльность сотрудников

Как же организовать корпоратив для онлайн-команды, чтобы на него действительно хотелось прийти всем?

Первый способ, дорогой, но эффектный, это собрать всех в одном городе для оффлайн-мероприятия. Вау-эффект вам гарантирован, и этот формат точно запомнится. Но у него есть парочка больших НО: он требует значительных затрат, и собраться в одной точке людям из разных городов, а, тем более, стран, будет довольно проблематично 💯

Второй вариант, более умеренный и по бюджету, и по времени на организацию: поручить подготовку и проведение онлайн-корпоратива профессиональной компании. Да, такие тоже есть! Предлагают от онлайн квизов и мастер-классов до онлайн-казино 🙈 Как говорится, любой каприз за ваши деньги))) Цена вопроса по данным "Окейгугл" в среднем от 500руб до 3000руб за одного участника 👌

Третий, самый бюджетный, он же, если подойти с умом и фантазией, с большой долей вероятности может оказаться самым душевным и запоминающимся: провести корпоратив самостоятельно. Да, это потребует больше подготовки, но позволит не только сэкономить на оплату сторонним подрядчикам, но и действительно сделать всё так, как хочет ваша команда! Главный ключ к успеху этого формата — тщательная подготовка. Чем больше внимания вы уделите деталям, тем выше вероятность, что мероприятие пройдёт отлично 🎅

Начните создавать праздничное настроение заранее!

Все начинается уже на этапе рассылки приглашений. Ваше приглашение должно быть не просто уведомлением, а первым шагом к созданию настроения. Сделайте его особенным:

🎅 Упомяните, что ждёт команду: расскажите о запланированных активностях, но оставьте место для сюрпризов. Например: "Мы подготовили для вас увлекательный квиз, мастер-класс и несколько веселых конкурсов. А что ещё? Узнаете на самом корпоративе!"

🎅 Добавьте визуальные элементы: яркие открытки, анимации или даже короткое видео с личным обращением руководителя или HR-менеджера.

🎅 Попросите сотрудников тоже подготовиться. Например:

• Попросите продумать новогодний образ
• Предложите выучить короткий детский стишок — это станет отличным развлечением во время встречи
• Заранее объявите какой-нибудь конкурс и призы за него, а результаты подведете прямо во время корпоратива голосованием.

5 идей для развлекательного новогоднего онлайн-корпоратива:

1. Виртуальный квиз. Организуйте викторину на новогоднюю тематику или вопросы, связанные с членами вашей команды. Например,“правда или ложь” про каждого сотрудника: кто-то пробовал сюрстрёмминг, а кто-то тайком учит японский. Это создаёт весёлую атмосферу и помогает лучше узнать друг друга.
2. Онлайн мастер-класс. Пригласите эксперта или кого-то из команды, кто классно умеет это делать и готов на такую активность, чтобы научить остальных, как приготовить какое-то простое, но необычное праздничное блюдо или коктейль. А дегустация с членами семьи будет отличным продолжением 😊
3. Виртуальный обмен подарками. С помощью специальных сервисов можно распределить участников и организовать отправку небольших сюрпризов. Во время корпоратива все вместе открывайте подарки и делитесь эмоциями.
4. Веселые конкурсы. Например: "Что в коробке?" Один из участников берёт предмет (не показывая его) и начинает описывать его так, чтобы коллеги угадывали. Например: "Это круглое, блестящее, и его можно повесить на ёлку". Остальные по очереди задают по 1 уточняющему вопросу, на который можно ответить только ДА или НЕТ, пока не отгадают, что это. Чтобы получилось действительно весело, используйте нестандартные вещи, вроде "огурец в новогоднем колпаке".
5. Ну, и высший пилотаж - онлайн-квест. Нужна, конечно, хорошая подготовка, но оно того стоит! Как это может выглядеть:
   "Санта потерял мешок с подарками, и теперь только ваша команда может его найти! Чтобы вернуть праздник, вам предстоит пройти ряд испытаний, разгадать загадки и найти подсказки в самых неожиданных местах. Времени мало — Новый год на носу!"

Пример заданий:
☃️ Загадка на внимательность:
Санта оставил первую подсказку на новогодней открытке. Участникам нужно внимательно рассмотреть изображение, чтобы найти код (например, скрытые буквы или цифры).

☃️ Командное решение задач:
На следующем этапе участники получают виртуальную карту со спрятанными "ключами" (например, ссылки на сайты, где нужно найти информацию). Вопрос: "Сколько оленей у Санты и как зовут самого знаменитого из них?"

☃️ Креативное задание:
Чтобы пройти дальше, вашей команде нужно записать короткое видео с новогодним пожеланием и отправить его в общий чат. Чем креативнее, тем больше баллов!

☃️ Финальная задача:
Все участники вместе должны разгадать сложный ребус, в котором скрыт код доступа к последнему подарку. Например, это может быть зашифрованное слово, для которого нужно использовать ранее собранные ключи.

Как провести:

• Понадобятся платформы для совместной работы, такие как Zoom, Телемост, Miro, или Google Jamboard.
• Распределите задания по комнатам (breakout rooms), чтобы команда могла обсуждать задачи в небольших группах.
• Включите анимацию или звуковое сопровождение для создания праздничной атмосферы.

Полезные корпоративы: развлечение + развитие и планирование

Праздничный корпоратив — это не только про веселье и смех, но и про создание атмосферы, в которой каждый сотрудник чувствует себя частью команды. Помимо просто развлечений такие мероприятия могут стать мощным инструментом для развития, укрепления связей и даже стратегического планирования.

После того как сотрудники вдоволь посмеялись на онлайн-квизе или показали свои кулинарные таланты, можно плавно перейти к более полезным форматам. Такие активности помогают не только сплотить коллектив, но и заложить прочный фундамент для будущих успехов компании.

Что это может быть? Например, вы можете организовать мастер-класс или выступление бизнес-коуча на полезную для вашего коллектива тему:

• "Как сохранить энергию и избежать выгорания в новом году." Практические советы о том, как правильно планировать отдых, избегать перегрузок и сохранять баланс между работой и личной жизнью.
• "Тайм-менеджмент в 2025: как успевать больше и не терять времени"
  Практический мастер-класс по эффективному управлению временем с рекомендациями современных инструментов и техник.
• "Финансовое здоровье: как грамотно распланировать личные и профессиональные финансы на год." Интерактивное выступление о том, как установить финансовые цели, распределить бюджет и подойти к новому году с умом.

Это отличный способ показать сотрудникам, что их мнение важно и что они не просто часть процесса, а соавторы.

И, кстати, полезный формат совершенно не исключает праздничной атмосферы. Напротив, он добавляет встрече глубину и оставляет ощущение, что время было проведено не только весело, но и с пользой.

Если же у вашей команды есть еще порох в пороховницах, и вы готовы заложить хороший фундамент для результатов следующего года, мы предлагаем супер полезный формат онлайн-корпоратива: стратегическая сессия: Старт2025 👇

Страт сессия: Старт2025. Как превратить корпоратив в 💯 пользу для бизнеса и команды

Такой формат сочетает в себе и тимбилдинг, и планирование, и практические шаги. Он поможет бизнесу обрести ясность в стратегиях, а сотрудникам — почувствовать свою значимость и увидеть чёткую связь между личными усилиями и общими результатами 👌

Как это проходит?

🎅 Начинаем с обсуждения достижений: что получилось хорошо, какие задачи удались, а что можно улучшить. Этот этап помогает увидеть позитивные моменты и найти точки роста.

🎅 Переходим к целям и мечтам. Да, именно к мечтам! Сотрудники часто не видят своей роли в больших целях компании. Мы предлагаем каждому участнику задуматься: какие задачи компании вдохновляют их лично? Как они видят свою карьеру и вклад в общий успех?

🎅 Декомпозируем мечты в задачи. Планы превращаем в конкретику: какие проекты стоит реализовать, кого нужно привлечь в команду, какие инструменты внедрить, чтобы двигаться вперёд, и т.д.

🎅 Формируем "карту действий". Прописываем дорожную карту вашего бизнеса на следующий год, и на выходе у команды есть чёткое понимание: кто, что и когда делает, чтобы достичь целей. Это не просто список задач, а пошаговый план с понятными ресурсами и сроками.

Почему такие страт сессии здорово делать именно в формате новогоднего корпоратива?

Новый год — это символ нового начала. Люди загадывают желания, мечтают и строят планы. Стратегическая сессия усиливает этот эффект, превращая корпоратив в точку роста для бизнеса и команды 🎄

Если вы хотите превратить праздник в мощный инструмент развития, формат стратегической сессии — то, что нужно. А для тех, кто хочет начать следующий год с ясной стратегией и мотивированной командой, в январе мы предлагаем очень вкусные условия на проведение таких сессий 😋😋😋

Чтобы записаться на онлайн-корпоратив в формате страт сессии, напишите мне в лс @ElenaPetrikhina_HR, "Старт 2025", расскажу все подробности, чтобы вы могли начать Новый год с чётким планом и вдохновлённой командой!