10 книг и статей, которые научат быть продуктивным на работе

Основатель Good Think Шон Ачор составил список книг о счастье, которые помогают мыслить позитивно и при этом извлекать максимум пользы для работы.

Мартин Селигман — американский психолог, основоположник позитивной психологии, директор Центра позитивной психологии в Университете Пенсильвании. Автор книг «Новая позитивная психология» и «В поисках счастья».

December 5, 2018
by Aleksey Pluzhnikov
0
4

6 мыслей уничтожающих любовь к работе

В начале карьеры каждый из нас мечтает о замечательной высокооплачиваемой работе с крутым руководством, дружным коллективом, удобнейшим офисом и полным социальным пакетом. На деле все обстоит немного иначе, ведь идеала в жизни не бывает. Так что, либо начальник тиран, либо вода в кулере постоянно заканчивается...

November 29, 2018
by Aleksey Pluzhnikov
0
12

30 недорогих способов показать сотрудникам, что вы их цените

Любая работа сложная. Ищите ту работу, сложность которой вам будет в удовольствие

Многие выбирают работу по душе, при этом многие работают на нелюбимой работе. Как работодателю сделать максимально комфортные условия с минимальными затратами - будем разбираться в этой статье.

November 28, 2018
by Aleksey Pluzhnikov
0
15

«Люди хотят большего» или почему пирамида Маслоу уже не работает?

В этой статье руководитель отдела кадров Facebook, руководитель отдела HR-бизнес-партнеров Facebook и глава команды по развитию персонала Facebook рассказывают о мотивации в своей компании.

Стоит завести разговор о карьерных ценностях, как кто-нибудь обязательно вспомнит о пирамиде Маслоу — знаменитой теории известного психолога. Популярная идея Абрахама Маслоу состоит в том, что у всех нас есть иерархия потребностей: когда наши базовые физиологические потребности и потребность в...

November 27, 2018
by Aleksey Pluzhnikov
0
33

10 убийц корпоративного духа

Единственное, что в организации возникает самопроизвольно, — это беспорядок, трения и злоупотребления@Роберт Таунзенд

Существует целый ряд стилей управления, которые попросту разрушают мотивацию сотрудников. Подход старой школы «Начальник всегда прав!» обычно оказывает больше вреда, чем пользы. Тот факт, что неграмотный менеджмент может негативно повлиять на бизнес, известен всем. Однако зачастую компании игнорируют...

November 26, 2018
by Aleksey Pluzhnikov
0
36
Show more