Таргетолог ВК(помощник)

1. О компании

• Цели
• Инструменты
• Соц. сети

2. Условия

• Требования
• Кто нам нужен?

3. Этапы отбора

Уважаемые кандидаты! Пожалуйста, внимательно читайте всю информацию до конца, посмотрите соц. сети, ассортимент!

О компании

Давайте знакомиться!🙂 Мы - компания PODIUM и уже более 15 лет занимаемся продажей женской итальянской одежды, обуви и аксессуаров.

Сейчас мы на этапе расширения и делегирования, поэтому открыта данная вакансия.

✔В Ростове-на-Дону у нас большой бутик

• В магазине работаем в программе МойСклад (каждая покупка оцифровывается, у клиента уточняется: где о нас узнал, на какую соц. сеть подписан и как давно)

✔Уже более 6 лет продаем онлайн по всей РФ через аккаунты в соц. сетях (ссылки будут ниже)

• Наш отдел онлайн-продаж работает в AMOcrm, поэтому ни одна заявка мимо не проходит и обрабатывается в течение 10 минут
• График работы отдела продаж с 8:00 до 24:00, без выходных, поэтому заявки и лиды не накапливаются

Условия

🔝Удаленная работа

🔝Время, когда нужно быть на связи: ПН-ПТ 9:00-18:00, СБ 9:00-15:00 (время по МСК)

🔝Зарплата: 43 000 руб. оклад + бонусы до 30 000 руб. = 73 000руб./мес.

Мы готовы и можем платить больше, з/п может расти до 300 000 руб. (уже посчитали, на ZOOM-собеседовании расскажу)

🔝Выплата оклада: каждое Воскресенье по 10 000 руб. на банковскую карту

🔝Выплата бонусов и премий: ежемесячно

Задержек не бывает никогда, от слова совсем-это фундаментальный принцип руководства

🔝Карьерный рост: до руководителя отдела маркетинга

Если себя проявите, можете смело рассчитывать на рост и развитие!

🔝И это еще не все! Любые идеи и предложения, которые могут увеличить выручку, облегчить или автоматизировать процессы в компании - мы с радостью внедрим, если Вы поясните пользу🙂

Вы нам подходите, если Вы (как и мы):

✅Подготавливаете РК в MIRO (или любых других mind-картах) перед запуском

✅Умеете правильно тестировать, оптимизировать и масштабироваться как по вертикали, так и по горизонтали

✅Самостоятельно делаете конверсионные креативы и тексты

✅Умеете работать с целью подписчики и сообщения в сообщество

✅Работаете в TargetHunter на профессиональном уровне

✅Умеете рассчитывать бюджет, исходя из размера аудитории

✅Работаете в Senler

✅Умеете работать с UTM-метками и ключевыми фразами

✅Всегда соблюдаете дедлайны

✅Самостоятельно решаете проблемы, а не создаете их

✅Быстро обучаетесь новому

У Вас будет преимущество, если Вы (это не обязательные требования, это Ваш +):

✅Умеете работать с аудиториями по лестнице Б. Ханта

✅ Работаете с Маркет-платформой ВК

✅Умеете работать в Eresh

✅Умете работать в Локтар или Втаргете

✅Успешно работали с большими бюджетами=наличие навыков и знаний «Как экономить рекламный бюджет»

✅Работали в нашей нише

✅Запускали рекламу в новом рекламном кабинете ВК

✅Уверенный пользователь Гугл таблиц (для отчетов и анализа)

Этапы отбора

Мы не стартап и Вы понимаете сами, что процессы уже работают. Мы берем лучших, потому что нам есть что показать и есть что предложить.

Наш с Вами путь:

1️⃣Отправлю анкету и проведем 📞телефонное интервью

2️⃣Задание на проверку требуемых компетенций

3️⃣Собеседование в ZOOM

4️⃣Начнем расти, развиваться и захватывать рынок вместе!🥇

Наши ближайшие цели:

⚫Открытие новых офлайн-магазинов в городах миллионниках

⚫Увеличение онлайн-продаж по всей РФ

⚫Запуск своего бренда женской одежды

И это тоже не все! Это первичная информация по 3-м направлениям работы для понимания масштабов, возможностей роста и заработка. На зуме расскажу о KPI, как в рамках нашей компании выйти на доход более 200 000 руб./мес.

Маркетинговая стратегия уже есть и она глобальная

Наши инструменты:

• Отдел рекрутинга (HR)
• Отдел контроля качества (ОКК) с сервисом автоматизации QOLIO

Отдел дает объективную обратную связь о качестве лидов/заявок, благодаря чему, Вы сможете в разы увеличивать эффективность

• Онлайн-платформа ISPRING для обучения
• Своя огромная база знаний в CONFLUENCE по разным направлениям, в т.ч. по таргету
• Также мы работаем в ASANA и используем LOOM

Мы в соц. сетях

• В Instagram* самая крупная сеть магазинов итальянской одежды (3 магазина с аудиторией более 350 000 подписчиков)
• ВКонтакте первые по запросу "итальянская одежда"
• 2 Telegram канала: основной канал и люкс бренды под заказ

Кто нам нужен?

Мы понимаем некоторые "боли" таргетолога, возможно, это и Ваши "боли":

❌Частый поиск новых заказчиков=стресс

С каждым новым заказчиком проходит новый процесс адаптации (длится он в среднем 1 месяц)=новый стресс (сколько бы раз не был пройдет этот путь, это уже доказанный факт, да, стресс может быть менее заметен, но он есть). Стресс, пока Вы вникаете в бизнес-процессы компании, стресс, когда пытаетесь понять самого заказчика, как все устроено, принципы и т.д.

❌Ограниченные проекты

Допустим, Вы можете приводить 100 лидов в день, а заказчику нужно только 30 в месяц. Как пример, Вы работаете со школой футбола, где нужно 11 детей-подростков, только 11. И каким бы Вы не были крутым, как специалист, свой ПОТЕНЦИАЛ в этом проекте Вы не раскроете (да и заработать много тоже вряд ли получится). Таких примеров можно привести много, сюда же относится и сезонный бизнес

❌Небольшие бюджеты

На "10 копеек" ждут "миллион продаж" или вот еще😄: говорят ВАМ "нет продаж, работа таргетолога не устраивает", при этом лиды висят по несколько часов или даже дней

❌не вовремя пополняют рекламный бюджет, часто берут паузы, с задержками выплачивают з/п ❌нет материала для макетов и т.д.

Проходили такие этапы? У каждого свой список и это его небольшая часть.

Если Вы внимательно читали с самого начала, Вы увидите, что многие "боли" мы закрываем. Ниша безграничная, работаем по всей РФ, несколько направлений, цели большие (это можно понять и по возможностям роста з/п). Хороший товар, итальянское качество. Оформляться в штат или отказываться от существующих проектов мы не требуем

❗Но! Мы закрываем боли тех таргетологов, для которых это реально боли.

У Вас, как у таргетолога есть свои боли, а у нас-свои

Мы готовы платить много, но не за имитацию бурной деятельности

Процессы уже выстроены и сейчас нам нужен ИСПОЛНИТЕЛЬ, которому мы сможем делегировать, не пиная, не контролируя и не перепроверяя Вас.

Вы нам подойдете, даже если у Вас небольшой опыт (мы не смотрим на кол-во лет в таргете или кол-во проектов). Нам нужны специалисты, которые хорошо обучались и знают техническую сторону нужных нам сервисов. Мы берем тех, кто полностью соответствует нашему функционалу.

Если Вы понимаете, что подходите по нашим требованиям👇

Пишите в сообщения: 💬 "Я полностью подхожу под Ваши требования, готов(а) подтвердить свои компетенции и пройти все этапы отбора. Отправьте анкету"

Пишите, пожалуйста, именно эту👆 фразу, так мне будет понятно, что Вы прочитали информацию о нас))

Или, если Вы понимаете, что компетенций пока не достаточно, подпишитесь на обновления компании на hh.ru, следите за вакансиями и пишите, когда подтянете навыки, обязательно Вас рассмотрим🙂

Пишите: 💬 "Я подпишусь на обновления"

Вы общаетесь не с ботом и я жду от Вас ответ🙂 игнорирование буду вынуждена расценивать, как отсутствие необходимых для нас (не для других компаний) компетенций и слабые soft skills (это даже просто по-человечески не красиво😔)

Кандидаты с таким уровнем мышления не подходят:

"Ааа, сейчас я сделаю задание, а Вы меня не возьмете".

Да, будет отказ на неопределенное кол-во времени** в случае, если будут допущены грубые ошибки **(пока компетенции не будут соответствовать требованиям)

Ваше опасение-это вопрос Вашего мышления. Если правильно выполняете задание, значит полностью нам подходите. Если подходите, зачем не брать крутого специалиста, если как раз он нам и нужен? В чем смысл и логика?🧐

Мы работаем с большими бюджетами, если Вы не обладаете необходимыми для нас навыками-будет слив, поэтому и необходимо подтвердить компетенции

Еще раз внимательно изучите всю информацию о нас, чтобы понять, что мы умеем, какой в компании уровень

"Я трачу много времени"

"Кота в мешке" мы не берем-это наш принцип. Мы выбираем сильнейших. Ленивые нам не подходят. Если человек сегодня не готов выделить время, чтобы завтра расти, развиваться и зарабатывать достойные деньги, о чем тут можно говорить?

"Я не выполняю тестовые бесплатно"

Отлично! И не нужно) Значит Вам нужна не наша компания, а нам-не Вы. Не путайте, у нас нет тестового запуска, задание- это проверка знаний и компетенций в таргете. Без подтвержденных навыков мы не доверим свои бюджеты. Уверена, Вы не говорили в школе: "Заплатите мне, а потом я сделаю контрольную работу и Вы поставите мне оценку" или в институте: "Заплатите, потом я сдам вступительные экзамены и возможно Вы возьмете меня учиться".

"Не посеешь-не пожнешь." Это наше условие, у нас такой подход, по-другому не работаем. Если какие-либо страхи и сомнения остались, мы никак их не опровергнем. Значит сейчас мы просто не подходим друг другу🙂

Мы даем возможность, а воспользоваться или нет-решать только Вам.

*Instagram принадлежат организации, признанной в РФ экстремистской