Ветеринария: почти идеальная профессия для людей с аутизмом
Девушка и коровы: взаимная эмпатия
Профессор зоологии доктор наук Темпл Грандин стала одним из первых голосов, говорящих об особом опыте человека с аутизмом. История ее жизни — это история успеха. Вопреки огромным сенсорным проблемам, ей удалось не только получить хорошее образование, но и достигнуть значительных высот в своей профессии — аграрно-животноводческой инженерии — по сути, она революционизировала индустрию животноводства. И еще одна сторона ее успеха: Темпл Грандин в своих статьях и публичных выступлениях делилась с экспертами и родителями аутичных детей ценнейшей информацией о том, как человек с аутизмом воспринимает мир.
Кто-то может сказать, что ей просто повезло. В детстве и юности Темпл немало наблюдала за поведением сельскохозяйственных животных (в основном, коров) и увидела в них сходство с собой. Она смогла заметить в их поведении особенности, неразличимые для глаза обычного человека. Фермеру может быть непонятно, почему коровы не идут в новый загон, и вполне разумный практический выход для него — загнать их силой. Казалось бы, неэмоциональная, Темпл в этой ситуации проявляет больше эмпатии: она способна увидеть загон глазами коров, понять, что их пугают блики света на полу, и предложить выход — другую систему освещения либо матовые полы.
Интересно, что эмпатия между Темпл Грандин и коровами сработала и в обратном направлении. В период полового созревания девушка стала испытывать сильную тревожность, приводящую порой к паническим атакам. Она заметила, что коровы успокаиваются в специальном затворном лотке, крепко удерживающем животное для проведения той или иной медицинской манипуляции. Забравшись в лоток, девушка почувствовала, что глубокое давление на тело оказывает успокоительное действие на ее нервную систему. Темпл сконструировала машину-обнималку для личного пользования, прославленную на весь мир выдающимся нейропсихологом Оливером Саксом, описавшим ее в своей книге «Антрополог на Марсе».
Возможно, что Темпл Грандин и правда повезло, но ведь никто не мешает нам, уже знакомым с ее опытом, применить его в нашей жизни и работе с детьми, подростками и взрослыми с аутизмом. Работа таких взрослых с сельскохозяйственными животными становится сегодня весьма перспективным направлением в инклюзии.
Работа ветеринара очень подходит для человека с аутизмом. Уход за животными часто следует четким процедурам (кормление, чистка, график выгула), что комфортно для людей, предпочитающих структурированность пространства и времени. Некоторые люди с аутизмом могут быть более чувствительны к невербальным сигналам животных (язык тела, звуки), чем к сложным социальным правилам людей. Работа чаще сосредоточена на самом животном, а не на интенсивном человеческом взаимодействии. Глубокая, страстная увлеченность животными или биологией может стать источником выдающейся экспертизы и мотивации к труду.
Одним из самых ярких примеров подобного трудоустройства людей с аутизмом стал пилотный проект, запущенный Австралийским центром исследований аутизма (Autism CRC) в партнерстве с компанией SunPork Farms — одним из крупнейших производителей свинины в стране.
Цель была амбициозной: создать первую в мире системную модель трудоустройства людей с аутизмом в свиноводстве и доказать, что сельское хозяйство может быть инклюзивным. Две фермы SunPork в Квинсленде и Южной Австралии приняли участие в эксперименте. Результат превзошел ожидания: 16 новых сотрудников с аутизмом (7 в Квинсленде и 9 в Южной Австралии) успешно влились в рабочий процесс и справляются со своими обязанностями.
В США запущена программа «Аутизм и сельское хозяйство» (Autism and Agriculture Program) в Университете Пердью. Исследователи Пердью не только изучают, но и напрямую поддерживают трудоустройство людей с РАС в аграрном секторе и ветеринарии. Их выводы однозначны: такие среды обладают огромным инклюзивным потенциалом и могут быть гораздо более комфортными для нейроотличных людей, чем офисная суета.
Как мы уже отмечали выше, многие виды работ в сельском хозяйстве и уходе за животными идеально ложатся на когнитивный профиль людей с аутизмом.
Возьмем внимание к деталям: Наблюдение за состоянием животных, выявление малейших отклонений в их поведении, контроль за кормами — все это требует скрупулезности, которая является природным даром для многих аутичных людей.
Предсказуемость и рутина. Распорядок дня на ферме (кормление, уборка, сбор данных) часто строго структурирован. Это создает ощущение безопасности и снижает тревожность.
Честность и исполнительность. Исследования неоднократно подтверждали, что для нейроотличных сотрудников характерна высокая лояльность и ответственный подход к порученному делу.
Работа в ветеринарной клинике: есть нюанс
Ключевой нюанс в трудоустройстве взрослого аутиста, о котором предупреждают эксперты, это разделение на клиническую и неклиническую практику.
Работа ветеринарного врача в клинике — это колоссальная коммуникативная нагрузка. Общение с владельцами, часто встревоженными, требовательными или эмоциональными, работа в режиме многозадачности, необходимость быстро принимать решения в условиях стресса — все это может стать непреодолимым барьером для человека с аутизмом. А вот работа в той же клинике, но в лаборатории может очень хорошо ему подойти.
Лабораторная диагностика представляет собой анализ проб, работу с микроскопом, ведение записей. Здесь требуются те самые внимание к деталям и усидчивость.
Подойдет аутисту и работа с животными без участия владельца: в приютах, питомниках, центрах реабилитации животных, где контакт с человеком сведен к минимуму.
Опыт успешных программ показывает, что одного желания работодателя недостаточно. Чтобы трудоустройство было эффективным, необходимы разумные приспособления на рабочем месте:
1. Четкость и структура: письменные инструкции, алгоритмы действий, визуальные расписания вместо устных указаний на бегу.
2. Сенсорный комфорт: Возможность уйти в тихое место на перерыв, чтобы восстановиться от шума или запахов; предоставление средств защиты (беруши, специальная одежда), если это необходимо.
3. Наставничество: наличие куратора, который поможет освоиться в первые месяцы и станет мостом в общении с коллективом.
Важно отметить, что ни в австралийской, ни в американской программах никто не пытался «исправлять» людей с аутизмом. Вместо этого просто нашли место, где их природные качества — внимательность, любовь к порядку, умение концентрироваться — оказались нужными и востребованными.
Для кого-то такое место — лаборатория, для кого-то — конюшня или свинарник. Суть не в профессии, а в том, что инклюзия перестала быть абстрактным словом. Она становится просто нормальным рабочим процессом.
В заключении бонус: дорожная карта
Для подростков и взрослых с аутизмом, которые задумываются о карьере в этой сфере, эксперты предлагают четкий план.
Выбор направления. Присмотритесь к зоотехнике, грумингу, работе в приютах для животных, кинологическим центрам, аквариумистике или лабораторному делу. Это сферы с наименьшим входным барьером и высокой долей структурированной работы.
Первые шаги. Начните с волонтерства или стажировки. Это лучший способ понять, насколько среда комфортна и действительно ли вам нравится заниматься этим каждый день.
Развитие смежных навыков. Не ограничивайтесь только уходом. Ведение медицинских карт, основы ветеринарной фармакологии, фотографирование животных для сайта приюта — это те области, где системное мышление и перфекционизм могут дать вам огромное преимущество.