Ученые проникают в тайну глубокого аутизма и находят скрытые способности
По-прежнему в центре нашего внимания то, что происходило на XIII Международной конференции «Аутизм. Вызовы и решения», которая состоялась 12-14 сентября в Москве. В последний день на конференции выступал профессор и ученый Йорам Бонне, из Школы оптометрии и визуальных наук при одном из ведущих университетов Израиля — Бар-Илан. Его доклад был посвящен сравнительно новой теме в аутизме, а именно, скрытым способностям минимально вербальных людей с РАС.
«Территория взросления»: новая программа для аутичных подростков, где учат работая жить
Осенью 2025 года в пространстве проекта «Такой же другой» стартует масштабная программа сопровождения для подростков с РАС «Территория взросления». Это не просто курс, а целая экосистема, созданная благодаря коллаборации компании OpenMind, сервиса hh.ru, родителей подопечных фонда «Антон тут рядом» и экспертов Центра проблем аутизма. Ее цель — помочь молодым людям с аутизмом не просто освоить отдельные навыки, а собрать целостную и понятную картину взрослой жизни, где работа, быт и общение неразделимы.
Анонс: в октябрьском бюллетене мы расскажем про РЕСУРСНЫЙ КЛАСС
Вот и пошла третья неделя сентября! Для нашего первоклассника Лёни это значит две недели упорной и очень важной работы над самыми главными навыками — фундаментом всего будущего обучения. Многие до сих пор думают, что в начале пути главное — выучить буквы и цифры. Но для нас первостепенное — это качественно сформировать базовые учебные навыки и навыки самоконтроля. Ведь без них невозможно полюбить учиться!
Профессия «Специалист по прикладному анализу поведения» в России получила мощный импульс к развитию на международной конференции в Москве
С 12 по 14 апреля в Москве в рамках XIII Международной научно-практической конференции «Аутизм. Вызовы и решения» прошел один из самых значимых за последние годы треков, посвященный развитию прикладного анализа поведения (ПАП) в России. Мероприятие собрало поведенческих аналитиков, ученых и экспертов из России, США, ОАЭ, Индии и Китая, задав вектор развития профессионального сообщества на годы вперед.
Индивидуализированная поддержка учеников с аутизмом в начальной и средней школе — ключ к успеху инклюзии
Ирландия — одна из тех стран, где к инклюзии относятся очень серьезно. Ею занимаются не только образовательные учреждения, но и государственные чиновники, общественные организации, бизнес-компании, причем внедрить инклюзию они стремятся на всех этапах жизни человека с особенностями, включая его поступление в колледж и устройство на работу.
Найден контур мозга, ответственный за флуктуации восприятия тактильных стимулов и за изменения чувствительности к сенсорным стимулам при аутизме
Одни и те же сенсорные стимулы могут четко восприниматься в одних случаях и оставаться неопределенными в других случаях. Это феномен может объясняться тем, как мозг интегрирует стимулы.
Мотивация и волевые качества играют в учебе детей не меньшую роль, чем интеллект
Мы привыкли считать, что успехи ребенка в учебе во многом зависят от его умственных способностей, а они, в свою очередь, обусловлены генами. Исследование международной группы ученых под руководством доктора Маргариты Маланчини из Университета королевы Мэри (Лондон) и доктора Андреа Аллегрини из Университетского колледжа (Лондон) бросает вызов этому устоявшемуся представлению.
Рыбий жир снижает агрессию независимо от диагноза
Согласно мета-анализу, выполненному американскими учеными, жирные кислоты, доступные как диетические добавки в виде капсул рыбьего жира могут снизить уровень агрессии.
Нарушение процесса синаптического прунинга как отличительный признак РАС
Растущий массив исследований показывает, что нейробиологические изменения, в особенности аномалии в дендритных шипиках, крохотных протрузиях на нервных клетках, где формируются синапсы, могут быть отличительным признаком РАС.
Почему людям с аутизмом тяжело устраиваться на работу?
Первое впечатление, которое мы производим, имеет огромное значение: исследования показывают, что оно формирует мнение других людей о нас за считанные секунды. Люди поспешно оценивают компетентность, привлекательность и честность других, часто полагаясь на такие сигналы, как внешний вид или сила рукопожатия, которые могут быть не связаны с внутренней сущностью человека. Эти поспешные суждения могут быть ошибочными, однако часто они имеют долгосрочные последствия. В процессе подбора кадров первые впечатления влияют не только на решения по найму, но также и на продвижение по службе годы спустя.