March 20

15 признаков, что сотрудники садятся вам на шею

Сотрудники садятся на шею и выполняют задачи как удобно им?

Беда многих руководителей – упущение в одной или нескольких функциях менеджмента. И сегодня мы оценим, работают ли ваши инструменты руководства.

Предлагаю пройти небольшой тест.

Эти 15 пунктов приблизят вас к разгадке причин выгорания.

  1. Сотрудники садятся на шею – скидывают на вас свои задачи
  2. Сотрудники выполняют задачи так, как им удобно, а не так, как вы их попросили
  3. При постановке задачи вы слышите отговорки: "А почему я? Я устал/плохо себя чувствую/позже. Пусть сделает Вася."
  4. В коллективе есть трудноуправляемые "Звезды"
  5. Вам сложно общаться с более опытным/возрастным/молодым сотрудником
  6. Сотрудники выполняют задачи только в рамках инструкции "от сих до сих"
  7. Сотрудники выполняют только то, что прописано в их должностной инструкции. За любую доп. задачу просят дополнительную плату. "А что мне за это будет?" - спрашивают они
  8. Сотрудники не переживают за результат. В 18 они встали и ушли, а вы остаетесь доделывать задачи за них
  9. Много приходится делать самому, ведь так хорошо, как вы – никто не делает
  10. Вы не понимаете как заставить сотрудников работать на совесть, а не спустя рукава
  11. Не понятно чем замотивировать людей помимо денег
  12. Вы платите хорошие оклады, но в ответ не получаете соответствующей отдачи – ни ответственности, ни инициативности, ни посредственные результаты
  13. Вам сложно требовать от людей. Вы не хотите давить и боитесь прослыть деспотом и тираном
  14. Сотрудники не признают ваш авторитет, не уважают и не воспринимают всерьез. Например, открыто оспаривают ваши решения на общих встречах
  15. Сотрудники ходят решать вопросы через вашу голову к своему руководителю

И самое главное – вы считаете это нормой!

Решение: взаимодействие с командой должно выстраиваться по всем 4 функциям менеджмента. Планирование, организация, управление, контроль.

Если у вас не достаточно развиты все 4 функции, вы вряли сможете выбраться из вечных пожаров и в скором времени поймаете выгорание (если еще не поймали)

Понять какие функции у вас проседают и как их подтянуть вы можете уже в ближайшее время. Записывайтесь ко мне на встречу "Аудит вашего бизнеса", мы вместе проведем диагностику текущий ситуации и я дам минимум 10 рекомендаций на внедрение, которые помогут исправить текущее положение