Забудьте о текучке кадров: как многоуровневый подход в обучении строит команду мечты

Сталкивались с ситуацией, когда новый сотрудник, полный энтузиазма на собеседовании, уже через месяц "выгорает" и покидает компанию? Увы, это типичная история. По статистике, стоимость замены одного специалиста может достигать 200% от его годовой зарплаты! В чем же причина такой текучки? Часто – в неэффективной системе адаптации и обучения. Одноразовые тренинги уже не работают. Будущее за многоуровневым подходом, который превращает новичков в настоящих профессионалов, преданных вашей компании.