Путь к PCC: честность с собой, стойкость и выбор в пользу коучинга
Интервью с Юлией Тетериной, резидентом клуба «Верховные коучи»
Юлия Тетерина — бизнес-коуч уровня PCC ICF, предприниматель с 15-летним корпоративным опытом.
Сопровождает лидеров и предпринимателей в переходе на новый уровень в бизнесе и управлении. Помогает развивать навыки, необходимые в сегодняшней турбулентности.
В нашем коучинговом клубе радость — наша коллега Юлия Тетерина получила сертификацию уровня PCC ICF!
Мы поговорили с Юлей о её пути, выборе и смыслах коучинга — о том, как меняется профессиональная идентичность, что помогает двигаться вперёд и какие открытия делает коуч, выходя на новый уровень зрелости.
«Это был недостающий пазл»: как начался путь в коучинг
Юлия пришла в коучинг из структурной корпоративной среды, где проработала 15 лет. Поворотным моментом стал национальный проект «Женщины РФ», где она впервые познакомилась с коучингом — как с другим мышлением, другой глубиной и другой коммуникацией.
«Это было похоже на то, как будто нашёлся недостающий пазл. Появилось стойкое ощущение, что я в коучинге всерьёз и надолго.»
Так началась трансформация, которая постепенно привела к выбору своей профессиональной линии заново.
«Самое сложное — принять собственный выбор»
После 15 лет в корпоративной системе нелегко решиться на перемены. Ещё труднее — оставаться верной своему выбору.
«Самым непростым для меня было — честно принять своё решение уйти из привычной среды, создавать новую реальность и оставаться в этом выборе, несмотря на страхи, сомнения и отсутствие быстрых результатов.»
Этот этап стал важным источником стойкости. Юлия говорит, что именно через этот опыт она научилась работать с неопределённостью — и теперь поддерживает клиентов, которые переживают похожие переходы.
«Двигаться вперёд мне помогает то, что изменения возможны»
Когда спрашиваешь коучей о моменте, который удерживает их в профессии, почти всегда звучит одно и то же — результаты клиентов.
«Двигаться вперёд помогают результаты — мои и тех, с кем я работаю. Они подтверждают, что у нас достаточно потенциала для изменений. А коучинг — лучший способ этот потенциал раскрыть и перевести в действие.»
Эта опора — одна из ключевых ценностей Юлии в профессии.
«PCC — это подтверждение качества моей работы»
Получение уровня PCC — важная точка на пути коуча. Для Юлии это не только про стандарты, но и про зрелость.
«PCC — это подтверждение качества моей работы: мой профессионализм соответствует международным стандартам. А то, что я проходила сертификацию по пути портфолио — первые сессии сразу прошли ассесмент, тест сдала с первого раза — не оставляет места для мыслей: “я ещё недостаточно хороша”. Теперь остаётся только одно — применять свой профессионализм на пользу тем, кому он нужен.»
Совет тем, кто идёт к PCC
Юлия говорит честно: путь к PCC может быть разным. И он сильно зависит от мотивации.
«Важно быть честными с собой: зачем мне это? Если PCC — часть профессионального роста, путь будет проще. Если это — попытка закрыть внутреннюю тревогу статусом, это будет мешать.»
Одним из ключевых вызовов она называет эмоциональную устойчивость:
«На тесте большая интеллектуальная нагрузка, но штормит эмоционально. И часто именно это становится определяющим фактором результата.»
И ещё один важный совет, которым Юлия завершает:
«Не стоит ждать идеального момента, свободного от страхов. Как писал Ирвин Ялом: “Подлинный выбор всегда немного тревожит — иначе это не выбор, а инерция”.»
Героиня нашего интервью, Юлия Тетерина, бизнес-коуч PCC ICF, контакты: https://t.me/Yteterina