
Когда мы запускали журнал «ПРОСТО коучинг», он был про коучинг в работе, про инструменты, процессы, HR и бизнес-задачи. Про то, как коучинг помогает достигать результатов в бизнесе.

Что происходит с женщиной, когда материнство входит в жизнь не как милая картинка, а как полная перестройка всего — времени, тела, ритма, приоритетов и самоощущения? И почему возвращение в профессию после рождения ребёнка так часто оказывается не просто организационной задачей, а глубоким внутренним вызовом?

В Ольге удивительным образом соединяются три мира: строгая логика корпоративного права, тонкая чувствительность коучинга и эстетика глянца.

Почему даже сильная стратегия может начать буксовать уже через несколько месяцев после запуска?

Я задумала написать эту статью ещё в конце 2025 года — в момент, когда сама была внутренне в упадке, но при этом продолжала оставаться опорой для команд. Когда я осознала, что со мной происходит, мне захотелось поделиться своими наблюдениями и выводами. И вот — эта статья.

Есть темы, которые в коучинговой среде принято обходить аккуратно. Складывается ощущение, словно мы боимся задеть что-то хрупкое, нарушить невидимое соглашение о том, что мы здесь про смыслы, глубину и развитие, ради поддержки людей — но не про деньги.

Нам постоянно говорят, как нужно есть и двигаться, чтобы иметь красивое и здоровое тело. Но гораздо реже спрашивают: а как ты хочешь есть и двигаться? И ещё реже — что делать, если ты всё знаешь: про калории, шаги, спорт и «правильное питание», а вес всё равно не тот, с которым тебе хорошо.

Представьте: за окном кружатся снежинки, в кафе — мягкий свет гирлянд, а в руках — чашка горячего капучино. Но это не просто напиток. Это — метафора жизни, повод замедлиться и заглянуть вглубь себя.

О том, как создавалась конференция для коучей клуба ДНК.коуча, почему доверие важнее контроля и планы на будущее

В ноябре мы заключительно и очень тепло отпраздновали 5-летие клуба. Четыре вечеринки позади — и хотя идея пятой мелькала где-то рядом, по точному замечанию нашего Верховного Президента, мы на максимум отработали компетенцию маркер компетенции 8.8 — на ура 😊