Как меняются запросы в лайф-коучинге и требования к внутренней позиции коуча
Долгое время коучинг у многих ассоциировался в основном с движением вперед, с целями, решениями, личной эффективностью, карьерой, доходом, самореализацией. И в этом есть правда — коучинг действительно часто становился пространством, где человек мог яснее увидеть направление, собрать внутреннюю опору и начать действовать.
Новый экзамен ICF для PCC и MCC: что изменится и к чему готовиться.
ICF объявила об изменениях в экзамене для получения сертификатов PCC и MCC. Новый формат начнет действовать с 10 ноября 2026 года и получит название PCC-MCC Exam. Вообще, мы долго ждали этого, и предлагаю разобраться вместе, что меняется для тех, кто планирует сдавать экзамены к концу года.
«Мы можем делать добро тем способом, который у нас уже есть»
Интервью с Натальей Кирилловой, лидером благотворительного направления клуба ДНК.коуча
Материнство и профессиональная идентичность
Что происходит с женщиной, когда материнство входит в жизнь не как милая картинка, а как полная перестройка всего — времени, тела, ритма, приоритетов и самоощущения? И почему возвращение в профессию после рождения ребёнка так часто оказывается не просто организационной задачей, а глубоким внутренним вызовом?
Ольга Шмелева: точность, интуиция и стиль
В Ольге удивительным образом соединяются три мира: строгая логика корпоративного права, тонкая чувствительность коучинга и эстетика глянца.
Внутренний аудит руководителя как точка перезапуска стратегии
Почему даже сильная стратегия может начать буксовать уже через несколько месяцев после запуска?
Эмоциональная честность лидера: как признавать своё состояние и при этом оставаться опорой
Я задумала написать эту статью ещё в конце 2025 года — в момент, когда сама была внутренне в упадке, но при этом продолжала оставаться опорой для команд. Когда я осознала, что со мной происходит, мне захотелось поделиться своими наблюдениями и выводами. И вот — эта статья.
Слово основателя журнала, Кэйт Спиридоновой
Когда мы запускали журнал «ПРОСТО коучинг», он был про коучинг в работе, про инструменты, процессы, HR и бизнес-задачи. Про то, как коучинг помогает достигать результатов в бизнесе.
Бережные продажи для коучей: как приглашать, не загоняя клиента в угол — и не впадая в безмолвие.
Есть темы, которые в коучинговой среде принято обходить аккуратно. Складывается ощущение, словно мы боимся задеть что-то хрупкое, нарушить невидимое соглашение о том, что мы здесь про смыслы, глубину и развитие, ради поддержки людей — но не про деньги.