Методические рекомендации по проведению конкурса «Медицина үздігі - 2023»

Приказ Вице-министра здравоохранения РК от 6 апреля 2023 года № 202
Об утверждении методических рекомендаций по проведению конкурса «Медицина үздігі - 2023»

В соответствии с подпунктом 35) статьи 7 Кодекса РК «О здоровье народа и системе здравоохранения» и приказом Министра Здравоохранения РК от 28 сентября 2022 года № 842 «О распределении обязанностей между Министром, руководителем аппарата, первым вице-министром и вице-министрами здравоохранения РК» ПРИКАЗЫВАЮ:

Министерство здравоохранения РК. Департамент науки и человеческих ресурсов

1. Общие положения

1. Министерством здравоохранения РК (далее - Министерство) планируется проведение конкурса «Медицина үздігі - 2023», приуроченный к празднованию Дня медицинского работника.
В рамках конкурса предусматривается присуждение звания по следующим 17 номинациям:

- «Лучший врач стационара»,

- «Лучший врач первичной медико-санитарной помощи»,

- «Лучший врач неотложной помощи»,

- «Лучший сельский врач»,

- «Лучший провизор»,

- «Лучший менеджер здравоохранения»,

- «Лучший преподаватель медицинского ВУЗа»,

- «Лучший врач санитарно-эпидемиологического профиля»,

- «Лучший специалист санитарно-эпидемиологической экспертизы»,

- «Лучший социальный работник в здравоохранении»,

- «Лучший преподаватель медицинского колледжа»,

- «Лучший ученый в здравоохранении»,

- «Лучший молодой исследователь в здравоохранении»,

- «Лучшая медицинская сестра стационара»,

- «Лучшая медицинская сестра первичной медико-санитарной помощи»,

- «Лучшая сельская медицинская сестра»,

- «Лучший фельдшер».

2. Присуждение звания по номинациям предполагает обязательное поощрение работников здравоохранения Управлением здравоохранения (врачей, в том числе работающих в сельской местности, провизоров, фельдшеров и медицинских сестер, организаторов здравоохранения, социальных работников в здравоохранении, преподавателей и научных сотрудников медицинских ВУЗов, НИИ, НЦ и колледжей), добившихся значительных результатов в своей деятельности.

3. В конкурсе могут участвовать:

1) врачи, фельдшеры, медицинские сестры со стажем практической работы не менее 10 лет, имеющие первую или высшую квалификационную категорию;

2) социальные работники в здравоохранении со стажем практической работы не менее 10 лет;

3) менеджеры, провизоры со стажем практической работы не менее 5 лет;

4) врачи и специалисты санитарно-эпидемиологического экспертизы со стажем практической работы не менее 5 лет;

5) преподаватели и научные сотрудники медицинских ВУЗов, НИИ, НЦ и колледжей со стажем педагогической/научной работы не менее 6 лет (для номинации «Лучший молодой исследователь в здравоохранении» со стажем научной работы не менее 3 лет).

4. Конкурс Министерства проводится в 2 этапа:

1-й этап (проводится в срок до 31 мая 2023 года):

1) на уровне региона по 13 номинациям «Лучший врач стационара», «Лучший врач ПМСП», «Лучший врач неотложной помощи», «Лучший сельский врач», «Лучший провизор», «Лучший менеджер здравоохранения», «Лучший врач санитарно-эпидемиологического профиля», «Лучший специалист санитарно-эпидемиологической экспертизы», «Лучший социальный работник в здравоохранении», «Лучшая медицинская сестра стационара», «Лучшая медицинская сестра первичной медико-санитарной помощи», «Лучшая сельская медицинская сестра», «Лучший фельдшер»;

2) на уровне медицинского ВУЗов, НИИ, НЦ и колледжей - по 4 номинациям «Лучший преподаватель медицинского ВУЗа», «Лучший преподаватель медицинского колледжа», «Лучший ученый в здравоохранении», «Лучший молодой исследователь в здравоохранении»;

2-й этап - на республиканском уровне с завершением в срок не позднее чем 8 июня 2023 года.

5. Торжественная церемония награждения победителей конкурса по представленным номинациям проводится в рамках празднования Дня медицинского работника в июне месяце.

2. Порядок проведения конкурса на уровне региона

6. Для отбора претендентов к присуждению звания по номинациям «Лучший врач стационара», «Лучший врач ПМСП», «Лучший врач неотложной помощи», «Лучший сельский врач», «Лучший провизор», «Лучший менеджер здравоохранения», «Лучший врач санитарно-эпидемиологического профиля», «Лучший специалист санитарно-эпидемиологической экспертизы», «Лучший социальный работник в здравоохранении», «Лучшая медицинская сестра стационара», «Лучшая медицинская сестра первичной медико-санитарной помощи», «Лучшая сельская медицинская сестра», «Лучший фельдшер» региона (области, города республиканского значения, столицы) создается конкурсная комиссия при управлениях здравоохранения, территориальных Департаментах Комитетов медицинского и фармацевтического контроля, санитарно-эпидемиологического контроля (далее - Региональная комиссия).

7. Региональная комиссия должна состоять из членов в количестве не менее 9 человек из представителей территориальных Департаментов КМФ, СЭК, медицинских организаций, профсоюзных комитетов и НПО (?!).
Из состава Региональной комиссии избирается Председатель и секретарь.

8. Председатель Региональной комиссии руководит ее деятельностью, осуществляет общий контроль и несет ответственность за принимаемые ею решения.

9. Секретарь осуществляет техническое обслуживание деятельности Региональной комиссии, а также:

1) прием документов конкурсантов;

2) организацию проведения конкурса;

3) по итогам конкурса региона представляет материалы, оценочные таблицы и протокол заседания секретарю Республиканской комиссии в срок до 1 июня 2023 года.

10. Решение Региональной комиссии принимается открытым голосованием и оформляется протоколом заседания для предоставления в Республиканскую комиссию.

11. На второй этап (республиканский конкурс) по каждой номинации может быть номинирован лишь один претендент - победитель конкурса по соответствующей номинации на уровне региона.

12. Общими критериями при выборе победителей конкурса в регионе (области, городе республиканского значения, столице) являются критерии, указанные в методике оценки и ранжирования конкурсантов на присуждение звания по номинациям (Приложения 1, 2, 6).

2. Порядок проведения конкурса в медицинских ВУЗах, НИИ, НЦ, колледжах

13. Для отбора претендентов к присуждению звания по номинациям «Лучший преподаватель медицинского ВУЗа», «Лучший преподаватель медицинского колледжа», «Лучший ученый в здравоохранении», «Лучший молодой исследователь в здравоохранении» создается конкурсная комиссия при медицинских ВУЗах, НИИ, НЦ, колледжах (далее - комиссия ВУЗа, НИИ, НЦ, комиссия колледжа).

14. Комиссия ВУЗа, НИИ, НЦ, колледжа должна состоять из членов в количестве не менее 9 человек из представителей соответствующей организации, которая проводит конкурс, из профсоюзных комитетов и НПО, состав которой утверждается приказом ректора ВУЗа, первого руководителя НИИ, НЦ, директора колледжа. Из состава Комиссии избирается Председатель и секретарь.

15. Председатель Комиссии ВУЗа, НИИ, НЦ, колледжа руководит ее деятельностью, осуществляет общий контроль и несет ответственность за принимаемые ею решения.

16. Секретарь осуществляет техническое обслуживание деятельности Комиссии ВУЗа, НИИ, НЦ, колледжа, а также:

1) прием документов конкурсантов;

2) организацию проведения конкурса;

3) по итогам конкурса ВУЗа, НИИ, НЦ, колледжа представляет материалы, оценочные таблицы и протокол заседания секретарю Республиканской комиссии в срок до 1 июня 2023 года.

17. Решение Комиссии ВУЗа, НИИ, НЦ, колледжа принимается открытым голосованием и оформляется протоколом заседания, для предоставления в Республиканскую комиссию. На второй этап (республиканский конкурс) по каждой номинации может быть номинирован лишь один претендент - победитель конкурса по соответствующей номинации на уровне ВУЗа, НИИ, НЦ, колледжа.

18. Общими критериями при выборе победителей конкурса в медицинских ВУЗах, НИИ, НЦ, колледжах являются критерии, указанные в методике оценки и ранжирования конкурсантов на присуждение звания по номинациям (Приложения 3-5).

Порядок проведения конкурса на республиканском уровне

19. Республиканская комиссия по проведению Конкурса на присуждение звания «Медицина үздігі - 2023» создается при Министерстве (далее - Республиканская комиссия) не позднее 21 рабочего дня от даты проведения церемонии награждения. В составе Республиканской комиссии создаются подкомиссии по отдельным номинациям. В состав Республиканской комиссии входят представители Министерства, профсоюзных комитетов и НПО. Из состава Республиканской комиссии избирается Председатель и секретарь.

20. Республиканская комиссия проводит конкурс в номинациях «Лучший врач стационара», «Лучший врач ПМСП», «Лучший врач неотложной помощи», «Лучший сельский врач», «Лучший провизор», «Лучший менеджер здравоохранения», «Лучший преподаватель медицинского ВУЗа», «Лучший врач санитарно-эпидемиологического профиля», «Лучший специалист санитарно-эпидемиологической экспертизы», «Лучший социальный работник в здравоохранении», «Лучший преподаватель медицинского колледжа», «Лучший ученый в здравоохранении», «Лучший молодой исследователь в здравоохранении», «Лучшая медицинская сестра станционара», «Лучшая медицинская сестра первичной медико-санитарной помощи», «Лучшая сельская медицинская сестра», «Лучший фельдшер» на основании материалов, представленных согласно пп.9-3, 16-3 настоящих Методических рекомендаций.

21. Республиканская комиссия Министерства имеет право:

1) привлекать внешних экспертов для рассмотрения документов и проведения конкурса;

2) вносить изменения в формат проведения конкурса;

3) организовывать подкомиссии по каждой номинации для анализа и получения рекомендаций по принятию решения;

4) запрашивать при необходимости у участников конкурса дополнительные материалы.

22. Обязанности секретарей подкомиссий Республиканской комиссии:

1) Принять документы конкурсантов в электронном и бумажном носителях не позднее чем за 2 дня до проведения заседания Комиссии.

2) Заполнить оценочные таблицы с присвоением баллов по критериям на каждого конкурсанта (приложения 1-6).

3) Согласовать с Председателем комиссии время проведения заседания и формате проведения заседание (офлайн/онлайн/частично онлайн).

4) Оповестить официально членов комиссии о дате, времени и формате проведения заседания. Направить письма-приглашения на электронные адреса организаций, в которых работают члены комиссии о привлечении их к работе в комиссии.

5) При проведении заседания в офлайн режиме - всех членов комиссии обеспечить доступ к бумажным и (или) электронным версиям документов конкурсантов.

При проведении заседания в онлайн режиме направить и обеспечить доступ членов комиссии к электронным версиям конкурсантов по электронной почте.

6) Подготовить сводные оценочные таблицы на конкурсантов, протокол заседания комиссии с указанием в протоколе бальных значений, присвоенных всем конкурсантам. Протокол должен быть подписан всеми членами комиссии.

7) Представить сводные оценочные таблицы, документы конкурсантов, подписанный протокол заседания комиссий в Департамент науки и человеческих ресурсов МЗ РК в течение одного рабочего дня после заседания комиссии в электронном и бумажном форматах.

23. Республиканская комиссия Министерства определяет 17 победителей конкурса на присуждение звания «Лучший врач», «Лучший врач первичной медико-санитарной помощи», «Лучший врач неотложной помощи», «Лучший сельский врач», «Лучший провизор», «Лучший менеджер здравоохранения», «Лучший преподаватель медицинского ВУЗа», «Лучший врач санитарно-эпидемиологического профиля», «Лучший специалист санитарно-эпидемиологической экспертизы», «Лучший социальный работник в здравоохранении», «Лучший преподаватель медицинского колледжа», «Лучший ученый в здравоохранении», «Лучший молодой исследователь в здравоохранении», «Лучшая медицинская сестра», «Лучший фельдшер».

24. Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

1) заявление об участии в конкурсе в произвольной форме с указанием номинации;

2) резюме с фотографией;

3) отчет о деятельности, заверенный руководителем организации здравоохранения, в которой работает конкурсант, с данными о профессиональной деятельности и информацией по достижению каждого из показателей, указанных в методике оценки к соответствующей номинации (Информация по достижению каждого из показателей (критериев и индикаторов) представляется в табличном формате, по форме указанной в методике оценки по соответствующей номинации.

4) видеоролик о конкурсанте (не более 3-х минут).

5) дополнительные сведения по желанию конкурсанта (не более 3-х печатных листов шрифтом 10).

Документы на конкурс представляются на государственном или русском языке в электронном виде на адрес курирующего департамента Министерства по номинациям.

4. Экспертиза конкурсных материалов

25. Основной задачей экспертизы конкурсных материалов Региональной и Республиканской конкурсными комиссиями является их комплексная оценка на соответствие требованиям, а также оценка достоинств и значимости результатов претендентов.

26. На основании проведенной оценки достижений претендентов Конкурсные комиссии определяют победителей Конкурса по каждой номинации в соответствии с этапами конкурса.

27. Звание по каждой номинации присваивается победителю конкурса, получившему наивысший балл по показателям, установленным для данной номинации.

28. Решение о победителях конкурса доводится до сведения соискателей.

29. Победители конкурса награждаются дипломами от Министерства, а также поощряются материально из фонда оплаты труда организации, в которой работает победитель и согласно п.2 настоящих Методических рекомендаций.

30. Информация о результатах Конкурса размещается на сайте Министерства здравоохранения Республики Казахстан.

Приложение 1

к Методическим рекомендациям

Методика оценки и ранжирования конкурсантов на присуждение звания
«Медицина үздігі - 2023» (Лучший врач стационара, лучший врач первичной медико-санитарной помощи,
«Лучший врач неотложной помощи», лучший сельский врач, лучший провизор, лучший социальный работник,
лучшая медицинская сестра стационара, лучшая медицинская сестра первичной медико-санитарной помощи,
лучшая сельская медицинская сестра, лучший фельдшер)

Номинация ______________________________________________________________

Ф.И.О. конкурсанта ________________________________________________________

Должность конкурсанта _____________________________________________________

Наименование медицинской организации (юридическое) ___________________________

№

Критерий

Индикаторы

Оценка индикатора, балл

Балл конкур санта

Информация о соответствии Конкурсанта указанному индикатору1

1.1

1. Общепрофессиональный уровень

(max 12)

Степень владения практическими навыками по специальности

5 - владеет в полном объеме

3 - достаточно владеет

1 - владеет недостаточно

1.2

Использование в работе новых технологий и достижении медицинской науки

5 - постоянно использует

3 - использует недостаточно

0 - не использует

1.3

Повышение квалификации, помимо обязательного 1 раз в 5 лет

1 - 1 и более раза

0 - не повышал

1.4

Стремление к профессиональному росту

1 - участие в конференциях, семинарах, членство в медицинской ассоциации, обществах и т.д.

0 - не интересуется

1.5

Степень участия в общественной и социальной работе

3 - активно участвует

2 - проявляет интерес

0 - не участвует

Степень участия в борьбе с COVID-19

3 - активно участвует

2 - проявляет интерес

0 - не участвует

2.1

2. Социальные навыки

(max 11)

Наставничество

5 - является официальным наставником двух и более молодых специалистов

2 - помогает молодым специалистам

0 - не принимает участия

2.2

Полученные отзывы от пациентов

3 - пациенты выражают свою благодарность в СМИ

2 - имеет письменные отзывы от пациентов

0 - не имеет

2.3

Опубликованные в специальных медицинских изданиях статьи

3 - 3 и более

2 - 2 статьи

0 - публикаций не имеет

3.1

3. Личные качества

(max 13)

Умение пользоваться персональным компьютером

5 - использует в работе электронную библиотеку на английском языке, участвует в профессиональных медицинских вебинарах

2 - использует в работе интернет, электронную почту и т.д.

1 - пользователь

0 - не владеет

3.2

Наличие наград (благодарности, грамоты, государственные награды и т.д.)

5 - 3 и более

3 - 2 награды

0 - не имеет

3.3

Знание иностранного языка

3 - владеет в совершенстве

2 - разговорный уровень

0 - не владеет

__________________

1 В данном столбце указываются полные и развернутые сведения, подтверждающие соответствие конкурсанта конкретной оценке по каждому индикатору.

Общее количество баллов _____

Приложение 2

к Методическим рекомендациям

по проведению конкурса на

присуждение звания

«Медицина үздігі - 2023»

Методика оценки и ранжирования конкурсантов на присуждение звания «Лучший менеджер здравоохранения»

Ф.И.О. конкурсанта _________________________________________________________

Должность конкурсанта ______________________________________________________

Наименование медицинской организации (юридическое) ____________________________

№

Индикаторы

Оценка индикатора, балл

Балл конкурсанта

Информация о соответствии Конкурсанта указанному индикатору2

I. Базовые (основные)

Наличие аккредитации медицинской организации (max 7)

7 - Высшая

5 - Первая

3 - Вторая

Финансовая эффективность медицинской организации (max 7)

7 - рентабельность активов 2,5% и выше

5 - рентабельность активов от 1,1 до 2,4%

3 - рентабельность активов от 0 до 1

0 - рентабельность активов ниже 0

Уровень удовлетворенности населения качеством медицинских услуг

≥80% - 5

46 < 80% - 2

≤45% - 0

Обоснованные жалобы за отчетный период (max 7)

7 - отсутствие

5 - от 1 до 2 жалоб

0 - более 2 жалоб

Кредиторская задолженность долгосрочная (max 7)

7 - отсутствие

5 - снижение в динамике более 15% (в сравнении с предыдущим отчетным периодом)

0 - снижение в динамике менее 15% (в сравнении с предыдущим отчетным периодом)

Уровень удовлетворенности медицинского персонала

5 - ≥67%

3 - 51-66%

0 - ≤50%

Степень участия в борьбе с COVID-19

3 - активно участвует

2 - проявляет интерес

0 - не участвует

Соотношение средней заработной платы на 1 ставку врача к средней заработной плате в экономике (Среднемесячная заработная плата на 1 ставку врача / среднемесячная номинальная заработная плата 1 работника в экономике (в зависимости от региона по данным комитета по статистики МНЭ РК))

7 - ≥1,5

5 - 1,2-1,4

3 - 1,0-1,1

0 - ≤0,9

Укомплектованность кадрами: общая (Число занятых позиций (ставок) по всем категориям работников на последнюю дату указанного отчетного периода × 100 / общее число позиций по всем категориям работников на последнюю дату указанного отчетного периода)

7 - ≥85%

5 - 80-84%

0 - ≤79%

10.

Доля сотрудников, прошедших повышение квалификации, переподготовку (Общее число сотрудников, прошедших повышение квалификации, переподготовку × 100 / запланированное число сотрудников на повышение квалификации, переподготовку)

7 - >75%

5 - 51-75%

3 - 26-50%

0 - ≤25%

11.

Текучесть кадров, (max 7)

7 - ≤5%

5 - 6-12%

3 - 13-19%

0 ≥ 20%

12.

Дополнительное обучение менеджера: наличие магистратуры по специальности «Общественное здравоохранение («Менеджмент здравоохранения», «Менеджмент»), свидетельство о присвоении квалификационной категории по специальности «Организация здравоохранения» («Общественное здравоохранение», «Менеджмент в здравоохранении») (max 7)

7 - магистр/PhD доктор по специальности + свидетельство о присвоении квалификационной категории по специальности

5 - магистр по специальности

3 - свидетельство о присвоении квалификационной категории по специальности

0 - отсутствие (магистратуры по специальности, свидетельства о присвоении квалификационной категории по специальности)

II. Рейтинг медицинской организации (для МО среди которых проведен рейтинг в предыдущем году по методике утвержденной МЗ РК)

Амбулаторно-поликлинические организации (взрослые, детские, смешанные) (max 7)

7 - коэффициент результативности более 0,6

5 - коэффициент результативности от 0,4 до 0,6

3 - коэффициент результативности менее 0,4

Центры ПМСП (max 7)

7 - коэффициент результативности более 0,6

5 - коэффициент результативности от 0,4 до 0,6

3 - коэффициент результативности менее 0,4

Стационарные медицинские организации (взрослые, детские) (max 7)

7 - коэффициент результативности более 0,6

5 - коэффициент результативности от 0,4 до 0,6

3 - коэффициент результативности менее 0,4

Организации родовспоможения (родильные дома, перинатальные центры) (max 7)

7 - коэффициент результативности более 0,6

5 - коэффициент результативности от 0,4 до 0,6

3 - коэффициент результативности менее 0,4

III. Корпоративное управление

Переход на ПХВ (max 7)

7 - осуществлен переход

0 - не осуществлен переход

Внедрение Наблюдательного совета (max 7)

7 - внедрен

0 - не внедрен

Функционирование Наблюдательного совета (количество заседаний по итогам предыдущего года, от 4 и больше) (max 7)

7 - проведено 4 и больше

5 - проведено от 2 до 3

0 - не проведено

IV. Бонусные (дополнительные)

Достижения менеджера (max 7)

7 - нагрудные знаки МЗ РК

6 - почетные грамоты МЗ РК

5 - благодарственные письма МЗ РК

1 - другие награды (в том числе на местном уровне)

Инновационная деятельность

(указать наименование вида деятельности) (max 7)

7 - грантовые проекты, внедрение новых медицинских технологий, технологий бережливого производства, научно-исследовательские работы

Наличие официального сайта медицинской организации (или аккаунта в социальных сетях)*

3 - имеется

0 - отсутствует

Применение дифференцированной оплаты труда**

3 - применяется

0 - не применяется

_______________

2 В данном столбце указываются полные и развернутые сведения, подтверждающие соответствие конкурсанта конкретной оценке по каждому индикатору.

Общее количество баллов _____

Приложение 3

Качественные и количественные показатели оценки работы претендента на присвоение звания в номинации
«Лучший преподаватель медицинского вуза»

Ф.И.О. конкурсанта ________________________________________________________

Должность конкурсанта _____________________________________________________

Наименование медицинской организации (юридическое) __________________________

№

Показатели

Оценка, балл

Основные характеристики (компоненты показателя)

Балл конкур санта

Информация о соответствии Конкурсанта указанному компоненту показателя3

Наличие академической, ученой степени, ученого звания (отметить не более двух пунктов)

Доктор наук, присужденная Комитетом по контролю в сфере образования и науки МОН РК (далее - Комитет), либо Высшим аттестационным комитетом (далее - ВАК) РК, либо ВАК СССР

Профессор, присвоенный Комитетом, либо ВАК Республики Казахстан, либо ВАК СССР

Кандидат наук, присужденная Комитетом, либо ВАК Республики Казахстан, либо ВАК СССР

Доктор PhD, доктор по профилю присужденная Комитетом Республики Казахстан

Ассоциированный профессор (доцент), присвоенный Комитетом, либо ВАК Республики Казахстан, либо ВАК СССР

Качество преподавания с учетом результатов независимого анкетирования «Преподаватель глазами студентов» за последний год (отметить один пункт)

Высокую оценку дали:

90% и более опрошенных

от 70% до 89% опрошенных

от 50 до 69% опрошенных

до 50% опрошенных

Разработка, участие и издание (лично или в числе первых пяти авторов) за последние три года*

Учебника, рекомендованного МЗ РК (по результатам научно-медицинской экспертизы/решением УМО РУМС) или МОН РК

Учебного пособия, монографии, рекомендованных МЗ РК (по результатам научно-медицинской экспертизы/решением УМО РУМС) или МОН РК

Учебного пособия, монографии, рекомендованных ученым советом вуза

Электронного учебника и/или электронного учебного пособия, авторское право на которое подтверждено уполномоченным органом

Руководство научно-исследовательской работой студента за последние три года (отметить нужные пункты) *

4.1. Количество подготовленных под руководством претендента студентов-победителей предметных олимпиад по профилю подготовки (представить копии дипломов, грамот):

на международном уровне

на республиканском уровне

4.2. Количество подготовленных под руководством претендента студентов-победителей конкурсов научно-исследовательских работ (представить копии дипломов, грамот):

на международном уровне

на республиканском уровне

4.3. Количество студентов, опубликовавших статьи или тезисы выступлений под руководством претендента по профилю подготовки (представить копии программы конференций и оттиски статей или тезисов):

статья на международном уровне

статья на республиканском уровне

тезис на международном уровне

0,5

тезис на республиканском уровне

Подготовка научных и научно-педагогических кадров, за последние три года *

докторов PhD (учитывается доктора, защитившие диссертацию, с присужденной Комитетом ученой степенью)

Магистров (учитываются магистры, защитившие диссертацию)

Выполнение исследований за последние три года (для проектов, связанных с исследованиями в сфере медицинского образования балл умножается на коэффициент 2) *

6.1. Международных программ и проектов:

Руководитель проекта

Ответственный исполнитель/менеджер проекта

Исполнитель проекта

6.2. Республиканских научных программ и проектов (фундаментальных и прикладных научных исследований, в рамках грантового и программно-целевого финансирования):

Руководитель проекта

Ответственный исполнитель/менеджер проекта

Исполнитель проекта

6.3. Договорных работ на проведение исследований, инициативных исследований (тема должна быть зарегистрирована в НЦНТИ/НЦГНТЭ):

Руководитель проекта

Ответственный исполнитель/менеджер проекта

Исполнитель проекта

Научные достижения за последние три года (учитываются публикации в которых претендент входит в число первых пяти авторов, для публикаций, связанных с исследованиями и разработками в сфере медицинского образования балл умножается на коэффициент 2)

7.1. Статьи: *

5+0,5× IF (или SJR)

в изданиях, индексируемых в базах данных научной информации (Web of Science или Scopus), в т.ч. с учетом импакт фактора (IF), рассчитываемого компанией Thomson Reuters, или нормированного индекса SJR (SCImago Journal Ranking) для журналов индексируемых в Scopus

в изданиях включенных в базу данных Pubmed

в изданиях, включенных в перечень Комитета

7.2. Тезисы, короткие сообщения, материалы конференций: *

в сборниках конференций или журналах, индексируемых в базах Web of Science, Scopus

7.3. Востребованность научных публикаций

10×h-index

Значение Индекса Хирша (h-index) по данным Web of Science или Scopus (учитывается индекс Хирша по данным той базы, в которой он имеет максимальное значение)

3×h-index

Значение Индекса Хирша (h-index) по данным Казахстанской базы цитирования, РИНЦ, Google Scholar (учитывается индекс Хирша по данным той базы, в которой он имеет максимальное значение)

7.4. Участие с докладом на конференции: *

устный доклад в конференциях стран дальнего зарубежья:

устный доклад в конференциях стран ближнего зарубежья:

0,5

устный доклад в конференциях на территории Республики Казахстан:

постерный доклад в конференциях стран дальнего зарубежья:

0,5

постерный доклад в конференциях стран ближнего зарубежья:

0,25

постерный доклад в конференциях на территории Республики Казахстан:

7.5. Патенты и охранные документы: *

Международный патент

Национальный патент

Свидетельство на объект интеллектуальной собственности

Организационная и организационно-методическая работа за последние три года *

8.1. Участие в работе диссертационных советов, советов, комиссий, комитетов, рабочих групп:

на международном уровне

на республиканском уровне

0,5

на региональном уровне

8.2.Участие в разработке клинических протоколов диагностики и лечения, утвержденных экспертным советом МЗ РК / Объединенной комиссией по качеству медицинских услуг МЗ РК

8.3. Степень участия в борьбе с COVID-19

активно участвует

проявляет интерес

не участвует

Повышение потенциала за последние три года *

9.1. Участие в программах академической мобильности (с продолжительностью не менее 2 недель):

в зарубежных ВУЗах

в ВУЗах РК

9.2. Участие в курсах повышения потенциала и семинарах, мастер-классах по вопросам медицинского образования:

за рубежом

в РК

9.3. Индивидуальное членство в профессиональных ассоциациях и объединениях (действующее на момент проведения конкурса):

на международном уровне

на национальном уровне

Внедрение инновационных технологий (авторство в которых у претендента подтверждено свидетельством об интеллектуальной собственности или патентом), за последние три года *

Разработки (лекарственные препараты, биологически активные вещества, методы медицинского назначения), прошедшие официальную процедуру регистрации и внесения в национальные реестры или одобренные к применению уполномоченным органом в области здравоохранения

Новые технологии диагностики, лечения и медицинской реабилитации, разрешенные к применению экспертным советом МЗ РК / Объединенной комиссией по качеству медицинских услуг МЗ РК

Внедрение научных разработок в (с приложением акта внедрения)

Разработка или внедрение инновационных технологий обучения (с приложением акта внедрения)

Владение английским языком (подтвержденное сертификатом)

Уровень Advance

Уровень Upper-Intermediate

Уровень Intermediate

_______________

3 В данном столбце указываются полные и развернутые сведения, подтверждающие соответствие конкурсанта конкретной оценке по каждому компоненту показателя (номер и дата диплома, полные выходные данные учебно-методической и научной продукции, докладов, Ф.И.О. обучающихся, магистрантов, докторантов, наименования научных проектов и программ; наименования советов, в которых является членом, наименование и место тренингов, программ академической мобильности, в которых участвовал, значение индекса Хирша и т.д.)

Примечания:

* балл присваивается за каждую единицу соответствующего компонента показателя, оценка данного показателя представляет собой сумму баллов по всем компонентам показателя;

** претендент должен иметь достижения не менее чем по 8 из 11 показателей

*** По каждому показателю участником Конкурса заполняется информация в столбце «Информация о соответствии Конкурсанта указанному компоненту показателя» и предоставляется подтверждающий документ:

- по показателю 1 - копия диплома о присвоении ученой степени/звания;

- по показателю 2 - официальная справка (выписка из протокола или протокол) с результатами независимого анкетирования «Преподаватель глазами студентов», подписанная ответственным лицом организации;

- по показателю 3 - скан титульного листа и оборота, копия протокола об одобрении/утверждении;

- по показателю 4 - копии дипломов, грамот, опубликованных статей и тезисов;

- по показателю 5 - копии авторефератов защищенных диссертационных работ магистрантов, докторантов с указанием Ф.И.О. научного руководителя/консультанта;

- по показателю 6 - копии приказов об утверждении временного научного коллектива, копии договоров с исполнителем;

- по показателю 7 - скан публикаций, патентов, тезисов, сертификата участника конференции с программой конференции, распечатка с официального профиля страницы по значению индекса Хирша, справка с НЦГНТЭ;

- по показателю 8 - копия приказа, подтверждающее членство в совете, комиссии, рабочей группе, копия приказа об утверждении списка разработчиков протоколов;

- по показателю 9 - копия приказа о командировании, копия сертификата об обучении, копия свидетельства/сертификата о членстве;

- по показателю 10 - копия свидетельства о регистрации, копия протокола Экспертного совета, ОКК, копия акта внедрения, копия свидетельства об интеллектуальной собственности или патента, подтверждающего авторство;

- по показателю 11 - копия сертификата TOEFL, ILETS.

Приложение 4

Качественные и количественные показатели оценки работы претендента на присвоение звания в номинации
«Лучший преподаватель медицинского колледжа»

Ф.И.О. конкурсанта ___________________________________________________________

Должность конкурсанта ________________________________________________________

Наименование медицинской организации (юридическое) _____________________________

Нумерация пунктов таблицы приводится в соответствии с оригиналом

№

Показатели

Оценка, балл

Основные характеристики (компоненты показателя)

Балл конкур санта

Информация о соответствии Конкурсанта указанному компоненту показателя4

Наличие академической, ученой степени, ученого звания (отметить не более двух пунктов)

Доктор наук, присужденная Комитетом по контролю в сфере образования и науки Министерства образования и науки Республики Казахстан (далее - Комитет), либо Высшим аттестационным комитетом (далее - ВАК) РК, либо ВАК бывшего СССР

Кандидат наук, присужденная Комитетом, либо ВАК Республики Казахстан, либо ВАК СССР

Доктор PhD, присужденная Комитетом РК

Магистр

Качество преподавания с учетом результатов независимого анкетирования «Преподаватель глазами студентов» за последний год (отметить пункт)

Высокую оценку дали:

90% и более опрошенных

1,5

от 70% до 89% опрошенных

от 50 до 69% опрошенных

0,5

до 50% опрошенных

Разработка, участие и издание (лично или в соавторстве с указанием объема выполненной работы) за последние три года *

Учебника, рекомендованного уполномоченным органом (МОН РК, МЗ РК)

Учебного пособия, монографии, рекомендованных уполномоченным органом (МОН РК, МЗ РК)

Монографии, учебного пособия, утвержденных коллегиальным органом организации

Руководство научно-исследовательской работой студента за последние три года (отметить нужные пункты) *

на международном уровне

на республиканском уровне

4.2. Количество подготовленных под руководством претендента студентов-победителей конкурсов научно-исследовательских работ по (представить копии дипломов, грамот):

на международном уровне

на республиканском уровне

статья на международном уровне

статья на республиканском уровне

тезис на международном уровне

0,5

тезис на республиканском уровне

6.1. Международных программ и проектов:

Руководитель проекта

Ответственный исполнитель/менеджер проекта

Исполнитель проекта

Руководитель проекта

Ответственный исполнитель/менеджер проекта

Исполнитель проекта

Руководитель проекта

Ответственный исполнитель/менеджер проекта

Исполнитель проекта

6.1. Статьи: *

5+0,5× IF (или SJR)

в изданиях включенных в базу данных Pubmed

в изданиях, включенных в перечень Комитета

6.2. Тезисы, короткие сообщения, материалы конференций: *

в сборниках конференций или журналах, индексируемых в базах Web of Science, Scopus

6.3. Востребованность научных публикаций:

10×h-index

3×h-index

Значение Индекса Хирша (h-index) по данным Казахстанской базы цитирования, РИНЦ, Google Schol которой он имеет максимальное значение)

6.4. Участие с докладом на конференции: *

устный доклад, конференция стран дальнего зарубежья

устный доклад, конференция стран ближнего зарубежья

0,5

устный доклад, конференциях на территории Республики Казахстан

постерный доклад, конференция стран дальнего зарубежья

0,5

постерный доклад, конференция стран ближнего зарубежья

0,25

постерный доклад, конференция на территории Республики Казахстан

6.5. Патенты и охранные документы: *

Международный патент

Национальный патент

Свидетельство на объект интеллектуальной собственности

Организационная и организационно-методическая работа за последние три года *

7.1. Участие в работе советов, комиссий, комитетов, рабочих/экспертных групп:

на международном уровне

на республиканском уровне:

0,5

на региональном уровне

7.2. Участие в разработке и внедрении сестринской документации и стандартов операционных процедур сестринской службы

8.3. Степень участия в борьбе с COVID-19

активно участвует

проявляет интерес

не участвует

Повышение потенциала за последние три года *

8.1. Участие в программах академической мобильности (с продолжительностью не менее 2 недель):

в зарубежных ВУЗах

в ВУЗах РК

8.2. Участие в курсах повышения потенциала и семинарах, мастер-классах по вопросам медицинского образования:

за рубежом

в РК

на международном уровне

на национальном уровне

Внедрение инновационных технологий, за последние три года *

Разработка или внедрение инновационных технологий обучения (с приложением акта внедрения)

Внедрение научных разработок в (с приложением акта внедрения)

Владение английским языком (подтвержденное сертификатом)

Уровень Advance

Уровень Upper-Intermediate

Уровень Intermediate

____________________

4 В данном столбце указываются полные и развернутые сведения, подтверждающие соответствие конкурсанта конкретной оценке по каждому компоненту показателя (номер и дата диплома, полные выходные данные учебно-методической и научной продукции, докладов, Ф.И.О. обучающихся, магистрантов, докторантов, наименования научных проектов и программ; наименования советов, в которых является членом, наименование и место тренингов, программ академической мобильности, в которых участвовал, значение индекса Хирша и т.д.)

Примечания:

** претендент должен иметь достижения не менее чем по 8 из 10 показателей

*** По каждому показателю участником Конкурса предоставляется подтверждающий документ:

- по показателю 1 - копия диплома о присвоении ученой степени/звания;

- по показателю 3 - скан титульного листа и оборота, копия протокола об одобрении/утверждении;

- по показателю 4 - копии дипломов, грамот, опубликованных статей и тезисов;

- по показателю 5 - копии приказов об утверждении временного научного коллектива, копии договоров с исполнителем;

- по показателю 6 - скан публикаций, патентов, тезисов, сертификата участника конференции с программой конференции, распечатка с официального профиля страницы по значению индекса Хирша, справка с НЦГНТЭ;

- по показателю 7 - копия приказа, подтверждающее членство в совете, комиссии, рабочей группе приказа о об участии в разработке и внедрении сестринской документации и СОП;

- по показателю 8 - копия приказа о командировании, копия сертификата об обучении, копия сертификата/свидетельства о членстве;

- по показателю 9 - копия акта внедрения, копия свидетельства об интеллектуальной собственности или патента, подтверждающего авторство;

- по показателю 10 - копия сертификата TOEFL, ILETS.

Приложение 5

Качественные и количественные показатели оценки работы претендента на присвоение звания в номинациях
«Лучший ученый в здравоохранении», «Лучший молодой исследователь в здравоохранении»

Номинация ____________________________________________________________

Ф.И.О. конкурсанта _____________________________________________________

Должность конкурсанта __________________________________________________

Наименование медицинской организации (юридическое) _______________________

№

Показатели

Оценка, балл

Основные характеристики (компоненты показателя)

Балл конкур санта

Информация о соответствии Конкурсанта указанному компоненту показателя5

Наличие академической, ученой степени, ученого звания (отметить не более двух пунктов)

Профессор, присвоенный Комитетом, либо ВАК Республики Казахстан, либо ВАК СССР

Кандидат наук, присужденная Комитетом, либо ВАК Республики Казахстан, либо ВАК СССР

Доктор PhD, присужденная Комитетом, либо ВАК Республики Казахстан

Ассоциированный профессор (доцент), присвоенный Комитетом, либо ВАК Республики Казахстан, либо ВАК СССР

Выполнение научных исследований за последние три года *

2.1. Международных научных программ и проектов:

Руководитель проекта

Ответственный исполнитель/менеджер проекта

Исполнитель проекта

2.2. Республиканских научных программ и проектов (фундаментальных и прикладных научных исследований, выполняемых в рамках грантового и программно-целевого финансирования):

Руководитель проекта

Ответственный исполнитель/менеджер проекта

Исполнитель проекта

2.3. Договорных работ на проведение НИР, инициативных научных исследований (тема должна быть зарегистрирована в НЦНТИ/НЦГНТЭ):

Руководитель проекта

Ответственный исполнитель/менеджер проекта

Исполнитель проекта

Количество научных публикаций в последние три года (учитываются публикации в которых претендент входит в число первых пяти авторов) *

3.1. Статьи:

5+0,5×IF (или SJR)

в изданиях включенных в базу данных Pubmed

в изданиях, включенных в перечень Комитета

3.2. Тезисы, короткие сообщения, материалы конференций:

в сборниках конференций или журналах, индексируемых в базах Web of Science, Scopus

3.3. Книжные научные издания:

Монографии, рекомендованные МЗ РК (по результатам научно-медицинской экспертизы)

Методические рекомендации, рекомендованные МЗ РК (по результатам научно-медицинской экспертизы)

Монографии, рекомендованные ученым советом ВУЗа, НИИ, НЦ

Методические рекомендации, рекомендованные ученым советом ВУЗа, НИИ, НЦ

Патентная активность (учитываются охранные документы, в которых претендент входит в число первых пяти авторов) *

Международный патент

Национальный патент

Свидетельство на объект интеллектуальной собственности

Востребованность научных публикаций

10×h-index

3×h-index

Степень участия в борьбе с COVID-19

активно участвует проявляет интерес не участвует

Подготовка научно-педагогических кадров, за последние три года *

докторов PhD (учитывается доктора, защитившие диссертацию, с присужденной ученой степенью)

Магистров (учитываются магистры, защитившие диссертацию)

Разработка и внедрение научных разработок (авторство в которых у претендента подтверждено свидетельством об интеллектуальной собственности или патентом) за последние три года *

Внедрение научных разработок в (с приложением акта внедрения)

Участие в международных конференциях (участие подтверждено сертификатом участника)*

8.1. Участие с устным докладом:

в конференциях стран дальнего зарубежья

в конференциях стран ближнего зарубежья

0,5

в конференциях на территории Республики Казахстан

8.2. Участие с постерным докладом:

в конференциях стран дальнего зарубежья

0,5

в конференциях стран ближнего зарубежья

0,25

в конференциях на территории РК _____________

5 В данном столбце указываются полные и развернутые сведения, подтверждающие соответствие конкурсанта конкретной оценке по каждому компоненту показателя (номер и дата диплома, полные выходные данные учебно-методической и научной продукции, докладов, Ф.И.О. обучающихся, магистрантов, докторантов, наименования научных проектов и программ; значение индекса Хирша и т.д.)

Примечания:

** претендент должен иметь достижения не менее чем по 7 из 8 показателей

*** По каждому показателю участником Конкурса предоставляется подтверждающий документ:

- по показателю 1 - копия диплома о присвоении ученой степени/звания;

- по показателю 2 - копии приказов об утверждении временного научного коллектива, копии договоров с исполнителем;

- по показателю 3 - скан патента, свидетельства об интеллектуальной собственности;

- по показателю 4 - скан публикаций, тезисов, для монографий и методических рекомендаций - скан титульного листа и оборота, копия протокола об одобрении/утверждении;

- по показателю 5 - распечатка с официального профиля страницы по значению индекса Хирша, справка с НЦГНТЭ;

- по показателю 6 - копии авторефератов защищенных диссертационных работ магистрантов, докторантов с указанием Ф.И.О. научного руководителя/консультанта;

- по показателю 7 - копия акта внедрения, протокола экспертного совета МЗ РК/ ОКК МЗ РК, копия свидетельства об интеллектуальной собственности или патента, подтверждающего авторство;

- по показателю 8 - сертификат участника конференции с программой конференции.

Приложение 6

Качественные и количественные показатели оценки работы претендента на присвоение звания в номинациях
«Лучший врач санитарно-эпидемиологического профиля», «Лучший специалист санитарно-эпидемиологической экспертизы»

Ф.И.О. конкурсанта __________________________________________________________

Должность конкурсанта _______________________________________________________

Наименование медицинской организации (юридическое) _____________________________

№

Критерий

Индикаторы

Оценка индикатора, балл

Балл конкур санта

Информация о соответствии Конкурсанта указанному индикатору6

1.1

1. Профессиональный уровень

(max 12)

Степень владения практическими навыками по специальности

5 - владеет в полном объеме

3 - достаточно владеет

1 - владеет недостаточно

1.2

Использование в работе новых технологий

5 - постоянно использует

3 - использует недостаточно

0 - не использует

1.3

Повышение квалификации, помимо обязательного 1 раз в 5 лет

1 - 1 и более раза

0 - не повышал

1.4

Стремление к профессиональному росту

1 - участие в конференциях,

семинарах, членство в медицинской ассоциации, обществах и т.д.

0 - не интересуется

1.5

Степень участия в общественной и социальной работе

3 - активно участвует

2 - проявляет интерес

0 - не участвует

1.6

Степень участия в борьбе с COVID-19

3 - активно участвует

2 - проявляет интерес

0 - не участвует

2.1

2. Социальные навыки

(max 11)

Наставничество

5 - является официальным наставником двух и более молодых специалистов

2 - помогает молодым специалистам 0 - не принимает участия

2.2

Опубликованные в

научных и специальных

медицинских изданиях статьи

3 - 3 и более

2 - 2 статьи

0 - публикаций не имеет

3.1

3. Личные качества

(max 13)

Умение пользоваться персональным компьютером

2 - использует в работе интернет, электронную почту и т.д.

1 - пользователь

0 - не владеет

3.2

Наличие наград (благодарности, грамоты, государственные награды и т.д.)

5 - 3 и более

3 - 2 награды

0 - не имеет

3.3

Знание иностранного языка

3 - владеет в совершенстве

2 - разговорный уровень

0 - не владеет

______________

6 В данном столбце указываются полные и развернутые сведения, подтверждающие соответствие конкурсанта конкретной оценке по каждому индикатору.

Приказ Вице-министра здравоохранения РК т 6 апреля 2023 года № 202
Об утверждении методических рекомендаций по проведению конкурса «Медицина үздігі - 2023»

Рекомендации применяются только в рамках текущего года, впоследствии они распространятся не будут? Минздравом запланирован ежегодный пересмотр концепции? Условно - В рамках действующих рекомендаций медик получил награду, а на следующий год при их корректировке либо утрате другой медработник уже не будет номинирован, поскольку будет сформирована иная версия? В итоге - одни и те же лица могут получить медальки согласно разным критериям и подходам в зависимости от меняющихся приказов МЗ?

Может стоило дату 2023 удалить и распространить тезисы в целом, к правилам оценки без привязки к конкретному периоду?