Владимир Железняк, Дмитрий Снисарь «Не бесите меня!»

Предложили прочесть «книгу нового формата». Формат называется push books. Идея в следующем – вы читаете книгу по бизнес-тематике, а вам еще параллельно приходят письма со всякими дополнительными материалами, заданиями и т.д. Делается это для того, чтобы стимулировать желание читать и внедрять прочитанное. Меня стимулировать не надо, так что я сразу согласился прочесть книгу и сразу же отказался от этих дополнительных материалов.

Книга называется «Не бесите меня! Как время, потраченное на конфликты, превратить в деньги». Авторы – Владимир Железняк и Дмитрий Снисарь.

Ну что я могу сказать? Это довольно слабая компиляция текстов по психологии, менеджменту, технике ведения переговоров, ораторскому искусству, социологии, примитивному научпопу и НЛП в не слишком удачном пересказе двух бывших программистов/ит-менеджеров. Как будто взяли набор статей из разных источников – из недр хабра, блогов нескольких людей, других популярных ресурсов, добавили к ним расшифровку записи какого-то бесплатного вебинара (сейчас авторы ведут тренинги), небрежно все перемешали, столь же небрежно оформили и получили... книгу? Скорее, книгосодержащий инфопродукт (простите за употребление слова «инфопродукт» в моем блоге).

Почему она называется «Не бесите меня»? Не знаю. Как связана первая и вторая часть названия? Понятия не имею. Есть ли в книге какая-то системообразующая идея? Да, пожалуй, она звучит так: «больше общайтесь в команде» (кстати, очень правильный совет, но на книгу не тянет). Про что вообще написали-то? Хватит спрашивать, не бесите меня. ))

Резюмирую: к сожалению, резюмировать тут нечего. Надеюсь, в следующий раз авторы постараются и хотя бы вычитают свой текст перед публикацией. Единственная запоминающаяся деталь книжки – неприятного вида чей-то рот на обложке.