Несколько вопросов на собеседованиях менеджеров проектов
Читательница dirichlets_prin рассказала о своем свежем опыте собеседований на позицию менеджера проектов.
Вот пара тем, которые любят современные интервьюеры. )
"Неожиданно много задавали вопросов по ведению продуктов (ну и что, что на менеджера проектов собеседовалась). "Мы выпускаем то-то и то-то. Какие три характеристики Вы вынесли бы на упаковку?" И в целом сложилось впечатление в паре мест, что попала на акцию "пригласи 20 человек на собеседование и пусть они разработают твою новую стратегию".
"Чем Вас можно разозлить?" До сих пор не придумала ответ, отшутилась. Вы бы что сказали?
"Что Вы изучали на таком-то предмете осенью 2012?" Помню только, что женщина вела... Так что сочиняла в ответ быстро и бодро.
"Назовите одно Ваше самое сильное качество, помогающее Вам в работе". После моего ответа было дано разъяснение, что это была проверка на умение принимать решения/аналитичность и на импульсивность/вдумчивость.
"Докажите, что Вы хорошо умеете делать презентации". По форме не вопрос, но тоже теряюсь в догадках, каким был бы удачный ответ. Если учесть, что опыта прямых продаж не было и это интервьюерам известно :/
"Осознаёте ли Вы, что менеджер проекта не сможет быть лучшим другом всей команде? Точно ли Вы это осознаёте? Не все приходящие к нам это понимают" Торжественно поклялась замышлять против команды только пакости :) "
Я бы сказал, что меня можно разозлить регулярной тупостью и нежеланием учиться. )
Я сам регулярно провожу интервью и нанимаю людей, и некоторые из этих вопросов искренне удивили. Лучше уж предметный кейс дать какой-то.