Грамотность как индикатор уровня менеджера проектов

Однажды мне окончательно надоели малограмотные кандидаты на позицию менеджеров проектов. И я придумал несложный тест, чтобы их отсеивать в самом начале интервью. Тест такой:

За год его выполнили человек двести. Из них три человека - без ошибок.
Я продолжаю разговор только с теми, кто делает не более четырех (из восемнадцати возможных).

Но самое удивительное, что я ни разу не встретил кандидата, который сделал бы больше четырех ошибок, но был бы хорошим менеджером. Больше пяти ошибок в этом тесте - и можно не сомневаться, что человек не решит управленческие кейсы и не знаком с основами проектного управления.

Прекрасно экономит время, рекомендую. ) 

Тут можно подписаться на мой телеграм-канал.