КАК НЕ НАКОСЯЧИТЬ НА СОБЕСЕДОВАНИИ

Помню как только начинала «бегать» по собеседованиям и очень боялась лажануть.

Думала, что одна ошибка и мне скажут «до свидания»

С практикой стало легче, чисто морально.

Конечно «косячки» были.

Но намного меньше, чем в первые разы.

Да и сами собеседования проходили спокойнее.

Практика, как никак)

Спустя 12 собеседований, я составили несколько советов, которые помогут избежать «фатальных ошибок» в разговоре с рекрутером.

Жаль, что на просторах интернета, я не находила ничего подобного.

А они были так нужны.

  1. Успокойтесь

Банально, но черт возьми, это работает.

В таком состоянии мы больше всего «косячим».

Волноваться - это нормально, бывает даже полезно.

Адреналин, мозг начинает быстрее работать и видим результат.

Но когда вас «колбасит как осиновый лист» - хорошего не жди.

Да здравствует:

☹️Заикание;

🤯Какая то пурга не по теме;

☹️Забудете даже то, что знаете идеально.

Оно вам нужно?

Нет!

Выдыхаем и успокаиваемся.

2. Просмотрите компанию, конкурентов

Не нужно зазубривать всех менеджеров, директоров и владельцев компании.

Имейте хотя бы приблизительное представление кто они такие, чем занимаются.

А то лажанетесь как я😅

Пришла на собеседование, а мне задали вопрос : « чем мы занимаемся?»

«Эммм», промямлила я.

«Понятно... ну что же, объясняю»

Было не ловко...

3. Вопросы

Подумайте заранее.

Приблизительно накидайте в блокнот.

И во время собеседования, обязательно слушайте.

Не смотрите в окно на красивых птичек.

Может какой-то вопрос возникнет по ходу разговора.

4. Зп

Не страшно озвучить или спросить о зп.

Страшно не спросить, а потом мучиться.

Проведите ресерч по всей России, а не только в своем регионе.

Посмотрите сколько платят и отметьте в голове.

А лучше пропишите и подумайте почему такая сумма. Представьте, как вы ответите на вопрос «а не много ли для новичка?»

5. Спросите знакомых

💭Может кто-то ходил на собеседование.

💭Или вам повезёт и человек сходил в компанию, в которую вас позвали.

💭Может кто-то знакомых знакомых там был.

Узнайте у этого человека как все происходило, что спрашивали.

Да, возможно, этот человек не много вам расскажет.

Но психологически вам будет легче.

6. Про опоздания

Да, опаздывать не нужно.

Но все бывает, в пробку попали, авария на мосту, трубы потекли и из-за этого вы опаздываете.

Позвоните сами.

Понимаю, что впечатление от вас будет немного испорчено. Но лучше вы позвоните за 5 минут, чем вам будет «наяривать» рекрутер.

Помню как у меня случилась ситуация.

Пришла на собеседование как положено за 10 минут, и не могла найти вход в здание...

Уже стал звонить работодатель со словами «А вы где? Опаздывать не хорошо»

Без здравствуйте и какого-то такта вежливости.

Я спокойно ответила, что «стою минут 10 у здания и не могу найти вход в ваш офис, так как тут 9 разных железных дверей без звонка и прочего. И на других собеседованиях меня встречали, а вы собственно сами где?»

Не бойтесь ответить. 

Если понимаете, что ваш потенциальный работодатель начинает хамить.

Отвечаете спокойно.

Работает моментально)