Помню когда будучи студенткой захотела съездить в штаты по студенческой программе. Чтобы уехать, нужно было пройти интервью по скайпу.

На что впервую очередь обращают внимание на собеседовании или при знакомстве с человеком?

«А почему мы должны взять именно вас?»- вопрос, который может поставить в ступор не только новичка, но и «заядлого» профи.

Помню как только начинала «бегать» по собеседованиям и очень боялась лажануть.

Когда ищите работу, в голове мелькает один вопрос: «что же я делаю не так?». Особенно обидно, когда ваша подруга, только подала резюме и тут же прошла собеседование, а вы все еще НИЧЕГО.

«Без официального опыта работы, никуда не берут» - знакомая фраза, да?

Большинство из нас побывало на собеседованиях. Знаю, как это бывает сложно и волнительно. Сколько бы раз не готовились и не проходили бы их, все равно трудно.

Кто не знает, мне посчастливилось пройти стажировку и со мной как раз работала девушка, которая подбирала персонал.

«Доброе утро, а я на стажировку», пробормотала утром понедельника.

«Это вообще, что такое и как его делать то», услышала я громкие восклицания на том конце провода😂