Организация «United Talents»

┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈

╰┈➤ Общее описание

╰┈➤ Списки (частич. спойлер)

┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈

Была основана в 2010-ом году ООН, главным образом обособившись от ВОИС и МОИТ. В первую очередь представляют из себя средство поддержки инициативных молодых и будущих специалистов, обеспечивая тех всем необходимым для развития своей сферы. Работают в большинстве стран, при этом оставаясь во время конфликтов до самого последнего (что позже сыграет в будущем). Перечень людей, признанных абсолютными всегда доступен в сети, делая статус каждого общедоступным. Зарегистрированный адрес сайта не восприимчив к различным видам блокировок, позволяя жителям всех стран всегда быть в курсе событий.
Вместе с организацией появилось и подразделение оценщиков, ежедневно рассматривающих каждое из приходящих заявлений. Строгий контроль их деятельности не позволяет ни купить талант, ни получить его через связи, оставляя только людей с реальными достижениями. Оценщики и следят за дальнейшими действиями и событиями в жизни абсолютных.
Человек с талантом получает финансирование для своей деятельности, что разнится от его специфики. Узкие невостребованные сферы зачастую облагаются не такими крупными грантами, нежели особенно ценные. Человек с актуальным талантом обычно ни в чём не нуждается (в рамках разумного), а всем его наработки не требуют его личных вложений. Активно приветствуется наставничество с его стороны. Он всегда приглашён на закрытые мероприятия, организуемые в большинстве случаев исключительно для таких же абсолютных. До эпидемии UT представляли собой особенно активное сообщество. Новые абсолютные по-прежнему могли наблюдать сплочённость, пусть и не в столь огромных масштабах, как это было раньше.
Также UT тесно сотрудничают со многими университетами и иными видами учебных заведений, за счёт чего большой процент абсолютных отправляют свои анкеты на рассмотрение по рекомендациям своих преподавателей и наставников. При поддержке интернатов также зародился феномен "абсолютных коллективов", когда детей частно группами выращивали для получения статусов. Преимущественно представителями такой программы оказываются сироты. Будущих абсолютных могут рассматривать по достижениям ещё на момент их обучения при направлении запроса. Минимальный порог вхождения в перечень абсолютных — 16 лет, при условии эмансипации. В противном случае — с 18-ти. Дееспособность — один из обязательных пунктов при получении и удержании таланта. При её потере — абсолютный сразу теряет и свой талант.
При утере или отказе от таланта — с некоторыми условиями его можно получить обратно, либо получить новый. Зачастую второй вариант куда более предпочтителен людьми и охотнее рассматривается в системе.
По какой-либо причине не появляющийся в обществе абсолютный же может удерживать талант не более трёх лет. По истечению этого срока могут рассматриваться новые лица на этот статус, либо сразу же получить талант те, кто в течение тех трёх лет успел предоставить все требуемые документы.
Также талант могут отозвать за нарушение действующего законодательства страны абсолютного. В таком случае получить талант повторно невозможно. Смерть также безвозвратно снимает с абсолютного статус, даже будь она приписана ошибочно. Человек, которого однажды признали умершим — не имеет возможности в дальнейшем направлять новые заявки или оспаривать старые.
К утере таланта может привести спад деятельности абсолютного. Нужно помнить, что таланты, в первую очередь, — система поддержки специалистов, и финансирование направляется для обеспечения профессиональной деятельности, а не исключительно на личные нужды. Перед изъятием таланта по этой причине — человек уведомляется заблаговременно, получая индивидуальный срок для восстановления заслуг. Чаще всего он равен одному году.
Обеспечивается и общий финансовый контроль, одним из элементов которого, является объективная оценка требуемых для работы абсолютного ресурсов. Организация всегда старается окупить затраты, а соответственно потерять талант можно и продолжая свою основную деятельность, при условии, что результат несоизмерим с затратами, но их сокращение в то же время невозможно.
Родственники абсолютных имеют преимущество при рассмотрении их кандидатур на получение собственного таланта, но не безусловное. Они обеспечиваются небольшой финансовой подушкой, при сообщении абсолютным того, что он оформляет для тех статус наставника. А предоставленные ими данные часто рассматриваются за меньший срок из-за должной навигации. При сравнении же двух кандидатов с друг другом, преимущества отсутствуют.

┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈

┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈

Список занятых талантов:

• Абсолютный автор артхаусного кино (абсолютный режиссёр артхаусного кино, абсолютный сценарист артхаусного кино).
• Абсолютный драматург
• Абсолютный саунд-дизайнер (звуковой директор и режиссёр при этом доступны)
• Абсолютный орнитолог
• Абсолютный судебный медицинский эксперт
• Абсолютный волонтёр поисковой бригады
• Абсолютный пилот

Список невозможных талантов и талантов с особыми условиями:

• Абсолютный вирусолог
• Абсолютный иммунолог
• Абсолютный фармаколог
• Абсолютный архитектор
• Абсолютный инженер-конструктор
• Абсолютный инженер-проектировщик
• Абсолютный инженер-строитель
• Абсолютный ресторатор
• Абсолютный ювелир
• Любые незаконные таланты (Пример: абсолютный дилер, абсолютный сутенёр, абсолютный создатель снафф-контента)
• Любые таланты, связанные с правительством (Пример: абсолютный президент, абсолютный дипломат)
• Любые таланты, что объединяют слишком много понятий и подразделений, и при этом ограничивают/сильно пересекаются с другими (Пример: абсолютный врач, абсолютный исследователь, абсолютный актёр)

┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈