Глава 20
– Слышал, что генерального директора заменили, и старший молодой господин семьи Чу лично приехал, чтобы это проконтролировать?
– Всё из-за того, что мы плохо работаем? Боже, но я не хочу, чтоб меня уволили!
– Не нервничай ты так. Это же не второй молодой господин. Этот парень - известный плейбой. Слышал, его интересуют только женщины и алкоголь. Да он и работу свою выполнить нормально не сможет. Приехал сюда, чтоб развлечься и сделать вид, что якобы бизнесом занимается.
– Ты прав. Но почему из всех возможных мест он приехал именно сюда?! Дела идут ужасно, прибыль падает с каждым годом. Я уже не верю, что ситуация улучшится…
В офисе на шестом этаже сотрудники отдела продаж собрались вместе, чтобы посплетничать, и не заметили проходящего мимо человека. Когда он проходил мимо буфета, девушки из административного отдела захихикали.
– Вау! Выглядит даже красивее, чем на фотках!
– Я знаю одну женщину, которая работает в штабе Золотого Орла. Её зовут Чжан Лили. Она говорила, что когда-то встречала старшего молодого господина Чу, и он реально красавчик! Буквально источает сексуальность!
– У всех в семье Чу потрясающие гены. Второй молодой господин красавчик, а его старший ещё прекраснее! А ведь работать здесь не так уж плохо. Когда вижу его, сразу настроение поднимается.
– Что, хочешь с ним переспать?
– Уверена, он встречается со многими девушками. А на меня даже внимания не обратит.
– Это же не сериал. Принцам не нравятся принцессы, принцам нравятся Золушки. Даже его имя — Чу Юнхан. Такое элегантное и романтичное, тц-тц…
– Быстрее поправь макияж! Может, молодой господин Юн сегодня придёт!
Молодой человек, который шёл впереди, остановился и прислушался, а затем повернулся к Гао Цзиню, заместителю генерального директора:
– Сплетни в рабочее время? Видимо, здесь очень комфортно работать.
Гао Цзинь весь покрылся холодным потом:
– Это возмутительно… Я их накажу, обязательно…
– Что следует сделать в соответствии с политикой компании?
– Сообщить о нарушении дисциплины…
– Они должны написать надлежащую объяснительную и выложить на сайт компании. Пусть отдел кадров вынесет им первое предупреждение. В случае второго нарушения они будут немедленно уволены.
– Оставьте в административном отделе двух самых способных. Я не собираюсь держать рядом работников, чьи головы заполнены мусором.
Гао Цзинь мог только соглашаться, явно нервничая. Сперва он тоже думал, что старший молодой господин приехал повыпендриваться. Господин запросил отчёт накануне, но менее чем через час вернул его и заставил Гао Цзиня подготовить новый. Тот был уверен, что на изучение всей информации в отчёте уйдёт несколько дней, но Чу Юнхан с рукой на перевязи явился в компанию рано утром. Он даже сделал ему выговор, обозначая, что начнёт с исправления дисциплины работников.
Неужели избалованный господин действительно решил заняться этим местом? Кажется, универмаг “Цзинтай” ждут серьезные перемены…
Сидя в офисе, Чу Юнхан с тревогой изучал счета. Хоть он и получил степень магистра делового администрирования(1), у него не было никакого опыта в управлении предприятием. Чу Ичен оставил ему компанию на грани банкротства, не оказав никакой помощи, и приказал увеличить доход до невероятного уровня. Да он просто издевается!
Но это был его единственный шанс избавиться от этого психа, и он не собирался так просто сдаваться.
Хоть он и чувствовал неуверенность, он знал, что “рыба гниёт с головы”, и решил начать с внутренней реорганизации. Утром Чу Юнхан просмотрел все документы и счета. Днём он взял план декорации здания и обошёл каждый этаж, проверяя расположение отделки. Вечером он созвал руководителей всех отделов и провёл совещание, на котором проверил способности каждого менеджера.
В восемь вечера он поехал в частный клуб на улице Дунлинь, чтобы выпить чаю. Хоть Юнхан и называл это “пить чай”, но он на самом деле даже к кружке не притрагивался. У него было много друзей, но все эти избалованные молодые господа своё время тратили на выпивку и развлечения.
Многие из них работали в компаниях своих семей, но на работу не ходили. Он прекратил общение с ними ещё до того, как его поймал Чу Ичен. Теперь он пригласил их на ужин, чтобы расширить свои связи и научиться у них управлять компанией.
Неожиданно молодой господин Чу, которого раньше не интересовало ничего, кроме развлечений, серьезно попросил у них совета. Это вызвало волну насмешек.
– Молодой господин Юн, кто бы мог подумать! Сегодня действительно удивительный день.
– О, а тебе руку случайно не ледышка-кузен сломал?
– Я это заслужил. Я послушался и решил работать в компании.
– Это так грустно! У меня сердце разрывается от твоего вида, хахахаха!
– Проваливайте, бездельники! – выругался Чу Юнхан, доставая блокнот. К счастью, сломана была левая рука, и он мог писать. Он не ел, только выпил кружку чая. Всё его мысли были сосредоточены на заметках.
После целого дня напряжённой работы он чувствовал себя крайне вымотанным и уснул в машине по дороге домой. Сквозь сон он почувствовал, что к нему кто-то прикоснулся. Только когда его тело положили на кровать, Юнхан резко открыл глаза. Почувствовав, что кто-то к нему прикоснулся, он оттолкнул его.
Ситуация сразу стала неловкой.
Юнхан посмотрел на Ичена, который в этот момент собирался накрыть его одеялом, сглотнул и тихо сказал:
Мужчина молча убрал руку и направился к двери.
Ичен остановился и обернулся к нему.
– Это место слишком далеко от компании… и я устаю ездить туда-сюда… может… я мог бы жить в компании? – Юнхан говорил робко и смущённо.
– Жить в компании непрактично. Бай Сяо подготовит для тебя квартиру. Можешь переехать в любое время, – ровным голосом сказал мужчина, – Что-нибудь ещё?
Он сразу согласился? Как-то слишком легко… Чу Юнхан ошеломлённо ответил:
Юнхан вздохнул с облегчением и задумался. Как он вернулся в свою комнату?
А кто ещё это мог быть, кроме него?
Кто ещё осмелился бы его нести?
Хотя Чу Ичен обещал не трогать его в течение трёх месяцев, это не успокаивало. При виде его Юнхан хотел спрятаться. Поэтому, как только он получил ключ от новой квартиры, он переехал туда.
Парень упал на мягкую большую кровать. Он почувствовал себя просто прекрасно. Хотелось встать и запустить салют, чтобы выразить свою радость. Но как только он подумал про условие, поставленное Чу Иченом, тут же поник, встал и пошёл работать.
На следующий день он побеседовал с финансовым менеджером, и тот сказал ему, что, если акция принесёт успех, продажи в течение недели после открытия нового магазина будут примерно такими же, как и в прошлом году. Но увеличение продаж на 8% — труднодостижимая задача. У Юнхана от этой информации разболелась голова. После некоторых раздумий ему в голову пришёл другой план.
В настоящее время онлайн-продажи становятся всё более популярными. Так что лучшим решением было воспользоваться тенденцией и увеличить продажи через онлайн-платформы. “Цзинтай” когда-то создавал веб-сайт, но из-за его непопулярности про него просто забыли. Если бы его снова использовали, вероятно, это дало бы толчок для компании. Но восстановление веб-сайта требовало вложение большого количества времени и рабочей силы. Неизвестно, можно ли успеть закончить до открытия новых магазинов, смогут ли они успешно продвигать его и достигнут ли увеличения продаж на 8% всего за неделю…
Сейчас перед Юнханом был выбор: следовать установившемуся порядку вещей, не рисковать, просто увеличивать рекламу и привлекать случайных покупателей или открыть новое поле битвы и заняться интернет-продажами. А на кону была его жизнь. Если он сделает неправильный выбор, то проиграет эту игру.
Чу Юнхан закрыл глаза и откинулся на спинку кресла. Поднялся он уже с решительным выражением лица. Он выглянул из кабинета и попросил Бай Яна:
– Пригласи кое-каких людей сегодня на ужин.
Заместитель директора Гао Цзинь не мог нормально спать все эти дни. С тех пор, как молодой мастер Чу занял свой пост, половина руководителей отделов сменилась всего за одну неделю. Новых сотрудников набирала дорогая опытная компания по подбору персонала со своей специальной стратегией. Чу Юнхан нанял команду программистов из-за рубежа, заявив о своём желании снова открыть онлайн-платформу Цзинтай, и поставил Гао Цзиня во главе проекта. В этом году ему исполнилось сорок семь лет, и в интернете он смотрел только фильмы. Он вообще в этом не разбирался. И теперь ему вручили этот проект, а он даже не представлял, что с этим делать. Поворачавшись несколько ночей, он подошёл к молодому мастеру Чу и сказал, что его здоровье недостаточно хорошее, чтобы руководить проектом.
Чу Юнхан был очень добр. Он дал ему длительный отпуск и сказал хорошенько отдохнуть и поправить здоровье. На следующий день молодой мастер повысил начальника IT-отдела, который не так уж долго занимал свою должность, до временной замены заместителя генерального директора. Гао Цзинь понял, что в компании он уже старик. У него не было никаких заслуг, только долгий и упорный труд. Молодому мастеру Чу просто было неудобно увольнять его, поэтому он использовал такой трюк. Но ведь он все равно сохранил свою должность, так что решил действительно отдохнуть от работы.
Когда много дел, времени никогда не хватает. Чу Юнхан посвятил всего себя работе, мечтая, чтобы в сутках было 48 часов.
Пока решались такие проблемы, как стиль сайта, листинг(2), неправильно связанные страницы, нестабильность сервера и тд, прошло два месяца. С руки Чу Юнхана сняли гипс. Официальный интернет-магазин Цзинтай вошёл в финальную стадию доработки. Торговцы из Цзинтай выставили некоторые свои товары и уже начали первые продажи. Масштабная онлайн- и офлайн-реклама началась именно в это время. Во время пробных продаж на сайте всё ещё возникали некоторые незначительные проблемы, например, оплата списывалась, но товар не приходил, на странице не отображался запас товара и тд. Возникали проблемы с возвратом средств, что вызывало недовольство у клиентов.
Однако стремительно растущая посещаемость сайта дала Чу Юнхану проблеск надежды. Он попросил IT-отдел дополнительно улучшить функциональность сайта и обратился к отделу продаж и планирования с просьбой сделать примерку на месте для одежды, купленной онлайн. Также он попросил предоставить скидки для клиентов, оплачивающих онлайн. Как только план будет готов, они должны будут немедленно сообщить ему и ждать масштабного запуска после празднования открытия магазинов.
Всё это время у Чу Юнхана не было ни свободной минутки. Целыми днями он работал, анализировал работу других руководителей, изучал дополнительную информацию и, если уставал, спал, положив голову на стол. Когда просыпался, он наливал себе кофе и продолжал работать. Управление компанией это так тяжело… И как Чу Ичен вывозил всё это много лет? Его часто посещали мысли:
«Этот парень действительно ненормальный»
«Я сошёл с ума, раз так часто думаю о нём…»
Сотрудники компании видели, что босс усердно трудится, поэтому не смели лениться. Сверхурочная работа стала нормой. Чу Юнхан заметил их труды и ввел щедрую оплату сверхурочных, чем завоевал расположение многих сотрудников.
С приближением срока Юнхан всё больше напрягался. Он не мог спать несколько ночей подряд. Ему хотелось хоть как-то расслабиться, поэтому он попросил Бай Яна прокатиться с ним. Увидев вдали знакомый золотой знак, он почувствовал прилив эмоций и тихо попросил водителя:
– 1) master of business administration, MBA — квалификационная степень магистра в менеджменте (управлении). Квалификация MBA подразумевает способность выполнять работу руководителя среднего и высшего звена.
– 2) Листинг — это страница с перечнем товаров в отдельной категории интернет-магазина. Пользователь видит сразу множество товарных позиций, отобранных по каким-то определенным критериям, и может получить о каждой из них первичную информацию из превью.