Около работы

Переодически на встречах с коллегами мы обсуждаем около работу. Ситуация такая, что часть ребят ходит в офис, часть сидит дома или работает из кофе. К слову, работать можно как хочешь, по условиям договора – работа 100% удалённая.

Один из коллег сказал, так вовсе сказал любит работать лёжа. Так он наиболее продуктивен. И даже привёл к словам ссылку на исследование. Он такой не один!

Обсуждали удобное для работы время суток. Оказалось одни продуктивны утром, другие днём и вечером. Кто-то работает по ночам.
Это относиться к сингл-плей работе, то есть всё кроме синхрон-встреч.

Обсуждали фактическое количество рабочих часов. Есть фанатаки работающие по 12-16 часа в день! Есть дауншифтеры, их устраивает 3-5 часов. И есть средний костяк 5-7 часов, таких больше всего.

Обсуждали рабочие инструменты, те что кроме основного софта. Тут мнения разделились ещё больше. Пришли к тому, что удобно когда каждый для себя подбирает инструмент сам.

Обсуждали отпуска и любимые месяца года – одни любят весну и лето, так чтоб тепло. Другие даже зимой берут отпуск в горы, где снежно и можно кататься на лыжах.

Каждый раз на планировании обсуждаем сроки на задачи. И тут мнения разница. Потому мы идём от минимального срока, тот кто его озвучил рассказывает как планирует уложить задачу в озвученное количество часов, что бы всем стало понятна его оценка.

Какой из этого можно сделать вывод?

Когда наша работа, это не про забить гвозди. Когда работа сложная, каждый выбирает методы достижения целей сам – свой режим, свои инструменты, свои места (офис, кафе, дом), свои позы (сидя, лёжа, на ходу проводя встречи со смартфона), свои инструменты, свои отпуска.

Грустно что до сих пор существует множество компаний, в которых сотрудники вынуждены сидеть в опенспейсах со строгим режимом, с универсальным набором инструментов, со сроками которые ставит начальство, со всем этим рабским набором условий.

Радостно, что не смотря на это, у каждого есть возможность выбирать!