3. Базовые понятия управления персоналом: человеческие ресурсы, трудовые ресурсы, персонал, кадры, трудовой потенциал.

Базовыми понятиями управления персоналом являются: человеческие ресурсы, трудовые ресурсы, персонал, кадры, трудовой потенциал работника.

Человеческие ресурсы - совокупность личностей, каждая из которых обладает особой индивидуальностью, интеллектом, способностью к саморазвитию, творчеству.

Трудовые ресурсы – трудоспособная часть населения, которая в силу психофизических и интеллектуальных качеств способна производить материальные блага и услуги.

Понятие «персонал» означает весь личный состав работников (включая постоянных и временных), состоящих с организацией как юридическим лицом в отношениях, регулируемых трудовым договором.

Кадры – это часть персонала, которая официально числится в штатном расписании организации (не включаются сезонные, временные, внештатные сотрудники).

Трудовой потенциал человека – это совокупность физических и духовных качеств человека, определяющих возможность и границы его участия в трудовой деятельности, способность достигать в заданных условиях определенных результатов, совершенствоваться в процессе труда.