Краткое изложение.Генри Тодд: «Креативь!».

Из краткого содержания книги вы узнаете:

• Как избежать творческого выгорания;
• Как повысить свою способность генерировать оригинальные идеи;
• Как раскрыть свою уникальность и стать самим собой.

Основные идеи

• Секрет многолетней творческой продуктивности – в достижении гармонии с естественным ритмом креативного процесса, его спадами и подъемами.
• Креативный процесс требует глубокой концентрации. Успешное творчество невозможно в состоянии рассеянного внимания.
• Переключение с одной задачи на другую приводит к лишним потерям времени и энергии. Взявшись за дело, выделяйте на него хотя бы полчаса.
• Самоизоляция от внешнего мира обычно негативно сказывается на творчестве.
• Чтобы общество других людей стало для вас источником вдохновения, потрудитесь над формированием своего круга общения.
• Каждому творческому человеку необходим опытный наставник, способный сказать всю правду.
• Когда мы тратим свою энергию на одно дело, ее не остается на другое. Важно уметь отказаться от второстепенного, чтобы сэкономить силы для главного.
• Продуктивность креативного процесса определяется качеством созданного продукта, а не количеством затраченного времени.
• Хорошо организованная команда, как правило, эффективнее одного человека, каким бы гениальным он ни был.
• Изменить мир можно, просто отдавая ему то, что есть у вас внутри.

Краткое содержание

В мире “креатива на заказ”

Зарабатывать на жизнь своим собственным умом всегда было непросто, а сегодня – тем более. Неважно, кто вы по профессии – писатель, дизайнер, маркетолог, бизнес-тренер или менеджер по запуску новых продуктов, – вы наверняка каждый день ощущаете тяжелое давление всевозрастающих требований и ожиданий со стороны начальников, клиентов, рынка. Если вы записались (или вас записали) в ряды креативщиков, считается, что вы по первому требованию и в любой момент способны легко и непринужденно генерировать одну гениальную идею за другой. Собственно, за это вам и платят.

“Играть роль жертвы – удел неудачников. Станьте хозяином своего профессионального роста”.

Молодые представители креативного класса, действительно, нередко способны творить по пятнадцать часов в день без потери качества и почти без перерывов. Но постепенно жизнь в таком режиме дает о себе знать: производительность падает, идеи теряют прежний блеск, самочувствие ухудшается. Наступает творческое выгорание.

“Пытаться всегда оставаться на высоте в своем деле и постоянно повышать свою продуктивность, не меняя при этом основных привычек и структуры всей жизни, – бессмысленная трата времени”.

Почему так происходит? С одной стороны, условия работы в современных организациях далеки от идеальных. Так как любая компания стремится планировать свою деятельность, креативщикам нередко устанавливают “норму выработки” наравне с другими сотрудниками. В итоге они вынуждены постоянно работать на пределе возможностей. Дополнительное психологическое давление создают излишняя сложность бизнес-процессов, нечеткая постановка задач и непрозрачные процедуры принятия решений. А принцип коллективной ответственности за результат еще больше сбивает с толку.

“Вам нужно работать не отчаянно, а с расчетом на будущее. Когда речь идет о вашей эффективности, имитация деятельности хуже, чем ее отсутствие”.

К тому же креативщик вынужден не только подстраиваться под внешние корпоративные реалии, но и преодолевать внутренние противоречия. Когда понимаешь, что один взгляд начальника может отправить в корзину результаты твоего месячного труда, и осознаешь, какими убытками для компании может обернуться каждая твоя ошибка, желание рисковать пропадает. Постоянное сравнение себя с коллегами, конкурентами, кумирами и самим собой в расцвете сил парализует творческую мысль. И даже если страх неудачи отступает, на его место приходит страх успеха – ведь кто везет, того и погоняют.

“Сделать простое сложным может каждый. Сделать сложное простым, простым до изумления, – это и есть творчество” (Чарльз Мингус).

Однако творческое выгорание и превращение в посредственность вовсе не являются неизбежным финалом. Чтобы из года в год оставаться полным блестящих идей и при этом получать удовольствие от своего труда, нужно лишь понять, что креативному процессу свойственен естественный ритм – чередование творческих спадов и подъемов, и научиться жить в гармонии с ним. Достичь этого можно с помощью специальных практик, включающих пять ключевых элементов – “фокус, отношения, энергию, стимулы и время”.

“Фокус”: концентрируемся на самом важном

По словам писательницы Линды Стоун, в наши дни многие люди живут в состоянии “непрерывного частичного внимания”. Современный человек нередко занимается несколькими делами одновременно, не сосредоточиваясь полностью ни на одном из них. И даже когда нам удается заставить себя заняться одним делом, наше внимание постоянно рассеивается. Все это негативно сказывается на результатах труда. Глубокое погружение в задачу – обязательное условие успешного креативного процесса. Для повышения концентрации воспользуйтесь следующими приемами:

1. Всегда четко определяйте не только главную цель, но и подзадачи. Их лучше всего сформулировать в виде четырех – шести “вызовов” – вопросов, ответ на которые обеспечит успех всего проекта в целом. Ясное видение целей позволит вам взять высокий темп уже на старте проекта.
2. Определите “большую тройку” своих креативных приоритетов – три актуальных профессиональных и личных проекта, в которых вам необходим творческий прорыв. Пусть их список будет у вас постоянно перед глазами. Читая книги, общаясь с людьми, просматривая фильмы, старайтесь извлекать идеи, которые помогут продвинуться в работе над “большой тройкой”.
3. Используйте метод кластеризации. Человеческий мозг не способен быстро переключаться с одной задачи на другую, и каждое переключение приводит к напрасным потерям времени. Чтобы этого избежать, постарайтесь выделять на каждую задачу хотя бы полчаса, а лучше час. Слишком много для одного дела? Тогда объедините в один временной блок, или кластер, несколько однотипных дел. Например, не отвлекайтесь каждый час на электронную почту, а выделите на ее просмотр полчаса в конце дня. Или в определенное время сделайте все запланированные на день звонки и больше не обращайтесь к телефону.

“Отношения”: черпаем вдохновение в общении

Многие творческие люди по характеру интроверты. Одиночество заряжает их креативной энергией, поэтому они предпочитают творить в тиши своих кабинетов. В этом нет ничего плохого, однако в крайних проявлениях любовь к одиночеству порой приводит к самоизоляции. Сводя к минимуму контакты с людьми, креативщик отгораживает себя от безграничного океана опыта и вдохновения, который его окружает.

“Вся жизнь, проведенная в посредственности, – это слишком высокая цена за безопасность. Паранойя мешает нам стать великими”.

Вы должны сознательно выстраивать вокруг себя среду плодотворного общения. Например, можно организовать креативный клуб – небольшую группу творческих людей. На его собраниях каждый может рассказать о том, над каким проектом он работает, какие сложности испытывает и где черпает вдохновение. Вполне возможно, среди членов клуба вы найдете человека, с которым вам будет интересно встречаться лично, чтобы поделиться новыми идеями и знаниями. Заранее готовьтесь к таким встречам, чтобы они не превращались в пустую болтовню.

“Люди, добивающиеся успеха, – это, как правило, те, кто делает маленькие ежедневные дела, которыми пренебрегают остальные”.

Не забывайте о важности наставничества. Вам необходимы наставники и учителя, которые намного опытнее и мудрее вас и готовы помочь вам развиваться. Это должны быть люди из разных областей деятельности, не связанных с вашей, способные сказать вам в лицо горькую правду и пользующиеся вашим безграничным доверием.

“Энергия”: экономим силы для главного

Креативная деятельность поглощает немало энергии. А когда мы расходуем энергию на одно дело, ее не остается на другое. Если мы переутомляемся на работе, у нас не остается сил для семьи и хобби, и наоборот. В состоянии энергетического истощения невозможно быть эффективным. Чтобы энергия не иссякла в самый неподходящий момент, научитесь глобальному планированию своей жизни. Оно должно охватить все сферы вашего бытия, а не только профессиональную деятельность.

“Часто наши лучшие работы являются результатом вдохновения, полученного от других людей”.

Это подразумевает, что вы заранее оцениваете, на сколько дел у вас хватит сил на следующей неделе (в следующем месяце, квартале). Вы не берете на себя обязательств, которые не сможете выполнить без ущерба для приоритетных задач. Вы умеете отказываться от некоторых встреч, дел и начинаний, чтобы сберечь силы для предстоящего энергозатратного проекта. Кроме этого, важно сознательно поддерживать свой энергетический баланс, умело чередуя дела, отнимающие энергию и заряжающие ею. Между тяжелыми переговорами запланируйте прогулку в парке, между двумя телефонными звонками сделайте музыкальную паузу, а по дороге домой зайдите в книжный магазин или спортзал.

“Стимулы”: заряжаемся идеями

Наше творчество формируется информацией, которую мы потребляем. И если вы озабочены качеством своих креативных идей, самое время задуматься о здоровой информационной диете. Выделите хотя бы один час в день на самообучение и составьте список тем или конкретных книг, фильмов и сайтов, которые вы планируете изучить. Обязательно включите в этот список философскую, религиозную и художественную классику. Половину выделенного на самообразование времени посвятите устранению пробелов в своих профессиональных знаниях, а в остальное время изучайте темы, которые просто вам интересны.

“Пусть лучше меня ранят мои друзья, нежели те циники, критики или соперники, которые желают моего провала”.

Обязательно преобразовывайте полученную информацию в креативные идеи. Заведите карточки или записную книжку и фиксируйте на них все ценные мысли, приходящие к вам в процессе самообучения (практика показывает, что электронные заметки для этого не подходят). Каждый день просматривайте записи, которые сделали вчера.

“То, чего в вашей жизни нет, будет влиять на вашу жизнь не меньше, а то и больше, чем то, что в ней есть”.

Постарайтесь привнести в свою жизнь новый опыт. Выйдите из зоны комфорта: сходите в церковь или ночной клуб, а если вы экстраверт – наоборот, проведите один день в полном одиночестве.

“Время”: эффективно используем временной ресурс

Многие ошибочно считают, что эффективно управлять временем – это значит максимально посвящать его работе. В творчестве важно не количество потраченного времени, а качество созданного за это время продукта. Правильно распоряжаться временем – значит использовать его продуктивнее.

“Как гласит старинная мудрость, если вы хотите узнать, что для вас действительно важно, посмотрите на выписку со своего банковского счета и в свой календарь”.

Оригинальные идеи нужны в любой сфере. Чтобы они чаще возникали, на них нужно отвести специальное время. Выделите один час в неделю, и за этот час формулируйте стоящую перед вами проблему в виде вопроса, записывайте все возникшие ассоциации, а затем на их основе создавайте конкретные идеи. Не отказывайтесь от этой практики, даже если поначалу она будет даваться с трудом. Считайте потраченный на “время идей” час инвестицией, которая обязательно принесет дивиденды.

“Новые методы и практики не только развивают ваши навыки, но также увеличивают и ваш потенциал. Они формируют берега, которые позволяют реке стать глубже”.

Еще одно полезное упражнение для мозга – “необязательное творчество”. Это час в неделю, когда вы творите в свое удовольствие. “Необязательное творчество” не должно быть связано с вашей профессией. Вы можете писать стихи, заниматься садоводством, монтажом семейного видео или передвигать мебель – никаких ограничений нет. Это поможет вам раскрепостить внутренние силы и открыть в себе новые способности.

“Контрольные точки”

Даже самая эффективная методика не принесет результата, если применять ее от случая к случаю. Постоянно использовать описанные выше практики поможет метод контрольных точек. Его суть в том, чтобы перед началом каждой недели, месяца и квартала спланировать, как именно в течение предстоящего периода вы задействуете пять основных элементов “креативного ритма”.

“У людей отлично получается придумывать постоянные решения для временных проблем”.

В планировании вам помогут следующие вопросы:

• Над какими задачами и вызовами я буду работать на следующей неделе (в следующем месяце, квартале)?
• Что войдет в мою “большую тройку”?
• Какие дела я объединю в блоки-кластеры?
• Когда состоятся собрания моей креативной группы, личные встречи, консультации с наставниками? Как я буду готовиться к этим встречам?
• Как я распределю свои дела с учетом необходимости поддерживать запас энергии? От чего откажусь в целях его экономии? Что предприму для его пополнения?
• Какой будет моя программа самообучения? Какие шаги я запланирую для приобретения нового опыта?
• Когда у меня будут часы для “времени идей” и “необязательного творчества”?

“Креативный ритм” в командной работе

Большая ошибка думать, будто организации лишь создают препятствия для реализации творческого потенциала сотрудников. На самом деле команда может и должна создавать условия, при которых каждый ее член будет работать эффективнее, чем в одиночку. Хорошо организованная команда середнячков обычно оставляет далеко позади одиноких гениев. Практика показывает, что любое выдающееся достижение – это, как правило, дело рук целого коллектива, а не отдельных людей.

“Комфорт… является врагом гениальности”.

Однако для успеха командного творчества очень важно привести креативный процесс в соответствие с его естественным ритмом не только на уровне отдельного сотрудника, но и на уровне всего коллектива. Это зона ответственности руководителя. Некоторые из описанных выше практик можно с успехом применить и в командной работе. Лидер креативной команды формулирует для нее подзадачи-вызовы и определяет “большую тройку” проектов. Команда собирается каждый месяц и проводит коллективное “время идей” в режиме мозгового штурма. В формат командной работы также можно вписать контрольные точки.

Будет крайне полезно, если руководитель регулярно станет проводить со своей командой “обсуждение ожиданий”. Оно строится вокруг трех простых вопросов: 1) “Знаете ли вы, что от вас требуется в данный момент?”; 2) Каковы ваши “три основных приоритета?”; 3) Чего от меня ждут и оправдываю ли я ожидания?

“Умрите пустыми”

Цель предложенных методик – высвободить ту скрытую в вас креативную энергию, которая преобразит вашу жизнь, а не только профессиональную деятельность. Используя все пять элементов “креативного ритма”, вы выявите свои уникальные способности и поймете, что можете изменить мир, просто отдавая ему то, что есть у вас внутри. Вы начнете различать работу и призвание и поймете, что смена работы не принесет внутреннего удовлетворения, если вы не станете самим собой.

Завершая свой жизненный путь, многие люди уносят с собой ненаписанные книги, нереализованные замыслы, нераскрывшиеся таланты. Проживите жизнь так, чтобы ничего не унести с собою. “Умрите пустыми”.

Об авторе

Тодд Генри – консультант по вопросам творческой эффективности, владелец компании Accidental Creative, музыкант.